Joanna Chylewska
Konsultant Pionu Restrukturyzacji i Zmian Organizacyjnych w Hewitt Associates.
Kategorie
Formaty
Joanna Chylewska: najważniejsze jest utrzymanie kluczowych pracowników
PREMIUM
Podstawowym elementem procesu łączenia firm powinna być strategia utrzymania kluczowych pracowników, która określałaby korzyści z ich pracy w nowej firmie, ich rolę w procesie integracji oraz oczekiwania i plany wobec nich na przyszłość.