Per Hugander
doradca strategiczny w dziedzinie przywództwa, strategii, innowacji i kultury organizacyjnej, profesor praktyki w Hult/ Ashridge International Business School, oraz jeden z twórców agendy Światowego Forum Gospodarczego
Kategorie
Formaty
Nowe umiejętności kluczem do zmiany kultury organizacyjnej
PREMIUM
Wykorzystanie nowych umiejętności – już na etapie ich nauki – do rozwiązywania istotnych problemów w firmie pomaga przekształcić sceptyków zmiany w zwolenników, co prowadzi do trwałej transformacji kultury organizacyjnej.
Jak przekonać sceptyków do zmian w kulturze organizacyjnej
PREMIUM
Zyskiwanie perspektywy może skutecznie zaangażować sceptycznych menedżerów, często zniechęconych „miękkimi” koncepcjami kulturowymi, takimi jak bezpieczeństwo psychiczne.