SHARON K. PARKER
jest profesorką na Curtin University of Technology, pracowniczką naukową Australian Research Council i dyrektorką Centre for Transformative Work Design. Jest również związana z Australian Academy of Social Science oraz Society for Industrial and Organisational Psychology. Opracowała model SMART i jest współzałożycielką inicjatywy Thrive at Work.
Kategorie
Formaty
Popularne tematy
Jak ChatGPT może (i nie może) pomóc menedżerom lepiej projektować stanowiska
PREMIUM
Liderzy nie zawsze potrafią projektować zdrowe, produktywne stanowiska pracy w organizacji. ChatGPT może przyjść im z pomocą, pod warunkiem że będzie stosowany mądrze i rozważnie.