Vanessa Akhtar
jest dyrektorem w firmie Kotter i pracuje nad najbardziej złożonymi projektami transformacji oraz pomaga w prowadzeniu badań i rozwoju.
Formaty
W trakcie zmiany kultury organizacji unikaj powszechnych pułapek
Nowe działania muszą stać się nawykami, aby firma osiągnęła pozytywną i trwałą zmianę.