Czy nowe postulaty Kodeksu Pracy zadbają o zdrowie fizyczne pracownika zdalnego? O efektywnym stanowisku do pracy zdalnej

Praca zdalna, jaką umożliwiły postępująca przemiana obowiązków zawodowych, rozwój technologiczny i okres przymusowej izolacji, pozwoliła pracownikom na zdobycie wyjątkowego doświadczenia. Dało im to większą niż dotychczas elastyczność w decydowaniu o czasie, miejscu czy sposobie realizacji powierzonych zadań, nadając tym samym poczucie sprawczości i autonomiczności.