Erin L. Kelly
Profesor zwyczajny badań nad pracą i organizacjami w MIT Sloan School of Management.
Formaty
Rozwiązanie problemu przeciążenia w pracy
Firmy wciąż narażają pracowników na wypalenie, a promowanie równowagi między życiem zawodowym i osobistym wcale nie pomaga. Lepszym rozwiązaniem jest przeprojektowywanie pracy.