Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Zrównoważony rozwój

Jak igrzyska olimpijskie w Paryżu stały się wzorem szybkiej dekarbonizacji

21 października 2024 4 min czytania
Atalay Atasu
Luk N. Van Wassenhove
Jak igrzyska olimpijskie w Paryżu stały się wzorem szybkiej dekarbonizacji

Streszczenie: Organizatorzy Letnich Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich w Paryżu w 2024 roku zobowiązali się do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych o połowę w porównaniu z igrzyskami w Londynie (2012) i Rio de Janeiro (2016). Aby osiągnąć ten cel, zespół ds. zrównoważonego rozwoju podjął szereg działań:
Przygotowanie i definiowanie celów: Sporządzono plan redukcji emisji, dzieląc działania na trzy główne kategorie: transport, prace budowlane oraz organizacja wydarzenia. Na tej podstawie określono obszary o największym wpływie na emisję dwutlenku węgla.
Wdrażanie działań dekarbonizacyjnych: Zastosowano środki mające na celu redukcję emisji, takie jak korzystanie z odnawialnych źródeł energii, promowanie transportu publicznego i rowerowego oraz minimalizowanie zużycia materiałów poprzez wykorzystanie istniejących obiektów.
Monitorowanie i dostosowywanie strategii: Proces dekarbonizacji był monitorowany na bieżąco, co pozwalało na wprowadzanie korekt i optymalizację działań w miarę zdobywania nowych doświadczeń.
Współpraca z interesariuszami: Zaangażowano różne podmioty, w tym władze lokalne, sponsorów i społeczność lokalną, aby wspólnie realizować cele zrównoważonego rozwoju.
Te działania uczyniły paryskie igrzyska wzorem szybkiej dekarbonizacji, dostarczając cennych lekcji dla innych organizacji dążących do redukcji emisji.

Pokaż więcej

Paryż zobowiązał się do radykalnego zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych podczas igrzysk olimpijskich w 2024 roku w porównaniu z poprzednimi olimpiadami. Czego zespół odpowiedzialny za tę redukcję nauczył się w trakcie realizacji celu?

Wielu organizacjom deklarującym chęć obniżenia emisji osiągnięcie ambitnych celów może zająć frustrująco dużo czasu. Droga do dekarbonizacji przypomina nietypowy maraton – pełen niejasności co do przebiegu trasy – przez co często pojawiają się trudności z ustaleniem, od czego zacząć i jak zwiększyć swoją efektywność w tym zakresie. Uważamy, że ci „maratończycy” mogą wiele się nauczyć, obserwując „sprinterów” wcześniej biegających po tej samej trasie. Na szczególną uwagę w tym kontekście zasługują inicjatywy organizatorów igrzysk olimpijskich w Paryżu mające na celu dekarbonizację.

W 2017 roku w zaciętej rywalizacji z Los Angeles Paryż wygrał prawo do organizacji Letnich Igrzysk Olimpijskich i Paraolimpijskich w 2024 roku. Jednym z głównych powodów, dla których Międzynarodowy Komitet Olimpijski ostatecznie wybrał to miasto, było zobowiązanie komitetu Paryż 2024 do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych o połowę w porównaniu ze średnimi emisjami wygenerowanymi podczas przygotowań i organizacji letnich igrzysk w Londynie (2012) i Rio (2016).

Zespół ds. zrównoważonego rozwoju w Paryżu miał około siedmiu lat na osiągnięcie celu. Aby sprostać temu ambitnemu zobowiązaniu, musiał działać w zgodzie z ideą uczenia się podczas działania (learn‑as‑you‑go proces), co oznaczało wdrażanie działań dekarbonizacyjnych i jednoczesne uczenie się oraz dostosowywanie strategii na bieżąco, w miarę zdobywania nowych doświadczeń i pogłębiania wiedzy. Z obserwacji tego zespołu płyną cztery kluczowe lekcje dla innych organizacji rozpoczynających lub kontynuujących własną podróż dekarbonizacyjną.

1. Najpierw odpowiednio się przygotuj, potem definiuj cele.

Na początku Georgina Grenon, dyrektorka ds. zrównoważonego rozwoju igrzysk w Paryżu, wraz ze swoim zespołem opracowała podstawowy plan redukcji emisji dwutlenku węgla dotyczący licznych działań niezbędnych do przygotowania, prowadzenia i zamknięcia tego wydarzenia sportowego.

Jak pokazano w raporcie 2024 Paris Olympic Games: Three Main Sources of Carbon Impact [Igrzyska Olimpijskie w Paryżu 2024: Trzy główne źródła wpływu na emisję dwutlenku węgla], zespół zaczął od podziału działań na trzy kategorie: transport (zapewnienie ludziom środków transportu na igrzyska i między wydarzeniami), prace budowlane (tworzenie miejsc zakwaterowania i obiektów sportowych) oraz organizacja (wyżywienie, ochrona i obsługa uczestników oraz widzów). Następnie obliczono, z jakimi emisjami dwutlenku węgla będą się wiązać te obszary, uwzględniając zużycie materiałów i energii. Na podstawie tych wyliczeń zweryfikowano, które działania będą najbardziej wpływać na emisję dwutlenku węgla. Aby uzyskać dokładne dane, przeanalizowano emisje z wcześniejszych igrzysk olimpijskich i innych dużych wydarzeń sportowych, co pozwoliło ustalić wyważone wartości wyjściowe emisji. Redukcje, które zespół zaplanował, były oparte na najambitniejszych, ale nadal realistycznych celach, jakie można było osiągnąć, biorąc pod uwagę dostępne technologie i metody.

Zaskakujący okazał się fakt, że każdy z trzech obszarów odpowiadał za mniej więcej jedną trzecią całkowitej emisji dwutlenku węgla. Oznaczało to, że oszczędności w emisjach nie można było poszukiwać tylko na poziomie organizacji igrzysk. Zespół musiał również szukać znacznych redukcji emisji związanych z kwestiami logistycznymi i pracami budowlanymi.

Aby zidentyfikować, gdzie można było osiągnąć te redukcje, zespół przeanalizował, z jakimi emisjami wiążą się poszczególne działania i zasoby, których finansowanie przewidziano. Skala była ogromna. Igrzyska musiały dostarczyć ponad 85 tys. ekranów, komputerów, telefonów i innego sprzętu technicznego; zakupić ponad milion sztuk sprzętu sportowego, od piłeczek ping‑pongowych po trampoliny; zorganizować sprzedaż ponad 13 mln biletów; zapewnić zakwaterowanie dla 15 tys. sportowców oraz akredytowanych gości; a także dostarczyć ponad 13 mln posiłków i 18 mln napojów. Wybór źródeł tych zasobów oraz sposobów zarządzania nimi miał bezpośredni wpływ na emisje, a większość kluczowych decyzji dotyczących zaopatrzenia musiała zostać podjęta wiele lat przed samym wydarzeniem.

Obliczenie śladu materiałowego (material footprint) związanego z tymi generującymi emisje zakupami było bardzo trudne. Caroline Louis, ekspertka ds. gospodarki w obiegu zamkniętym, wraz ze swoim zespołem poświęciła temu zadaniu ponad rok. Uznała, że było to bardzo pouczające i wartościowe doświadczenie, które pozwoliło zweryfikować, jakie działania trzeba podjąć, aby zrealizować ambitne cele dekarbonizacyjne.

Czytaj dalej…

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zysk nie zapłaci faktur ani wynagrodzeń, czyli dlaczego płynność jest ważniejsza niż wynik finansowy

Dodatni wynik finansowy nie gwarantuje stabilności przedsiębiorstwa. Firma może wykazywać zysk, a jednocześnie nie mieć środków na wypłaty czy regulowanie zobowiązań. Kluczowe znaczenie ma płynność finansowa – zdolność do bieżącego zarządzania przepływami pieniężnymi. Zrozumienie różnicy między zyskiem księgowym a realną gotówką pozwala uniknąć jednej z najczęstszych pułapek zarządzania finansami.

Oscary w cieniu (lub blasku) AI: jak Hollywood testuje sztuczną inteligencję

5 marca 2026 roku Netflix  ogłosił przejęcie InterPositive, startupu założonego przez Bena Afflecka,  zajmującego się sztuczną inteligencją. Ta transakcja dowodzi, że w Hollywood umiejętność wykorzystania AI staje się równie ważna co scenariusz. Czy czeka nas „AI tsunami”, czy raczej bolesne zderzenie z oporem odbiorców? Branża rozrywkowa niesie ze sobą lekcje, które warto odrobić przed nadchodzącym rozdaniem Oscarów.

kompetencje przyszłości AI Czego AI nie zrobi za człowieka? Poznaj 5 kompetencji, które stają się kluczowe

AI wyliczy prawdopodobieństwo sukcesu, ale to człowiek podejmuje ryzyko, by go osiągnąć. Czy w świecie zdominowanym przez algorytmy Twoje umiejętności stają się przeżytkiem, czy kluczowym atutem? Poznaj model EPOCH i dowiedz się, dlaczego w erze AI to „ludzki pierwiastek” stanie się najtwardszą z posiadanych przez liderów kompetencji.

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!