Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Analiza danych, Big Data
Polska flaga

Relacje pod ścisłym nadzorem

1 maja 2011 5 min czytania
Tomasz Jakuczun
Relacje pod ścisłym nadzorem

Streszczenie: Na początku 2010 roku media informowały o przewidywanym spadku liczby udzielanych kredytów w związku z wprowadzeniem Rekomendacji T przez Komisję Nadzoru Finansowego. Banki, dostosowując swoje strategie do nowych wymogów, zaostrzyły politykę kredytową, co miało wpływ na relacje z klientami. Po roku od tych zmian pojawia się pytanie, jak nowe regulacje wpłynęły na te relacje. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Na początku 2010 roku media szeroko informowały o nadchodzącym załamaniu ilości udzielanych kredytów w związku z wejściem w życie Rekomendacji T. Dokument wydany przez KNF miał zapoczątkować lawinę zmian w bankach, które dostosowując strategię biznesową do nowych wymogów, musiały zaostrzyć politykę kredytową. Od tego czasu minął rok i pojawia się pytanie, jak zmiany w regulacjach, do których banki dostosowują wewnętrzne procedury, wpływają na relacje z klientami.

Zadowolenie klientów  to najwyższy cel zapisany w misji instytucji finansowych. Czym jest to zadowolenie? Najkrócej definiując, jest wypadkową skuteczności banku w spełnianiu potrzeb klienta, a także stylu obsługi, uwzględniającego różne oczekiwania i możliwości nabywców. Z jednej strony są klienci, którzy liczą, że bez zbędnych formalności, wkładu własnego, w dowolnej walucie, na dowolną kwotę otrzymają kredyt w 5 minut. Są też tacy, którzy oczekują, że bank będzie prawdziwym doradcą, który uświadomi nie tylko korzyści z dostępu do usług finansowych, ale i idące za tym wymagania, ryzyko i odpowiedzialność. Wychodząc naprzeciw tym zróżnicowanym potrzebom, Komisja Nadzoru Finansowego w ub. roku wydała Rekomendację T, w której opisała nowe regulacje dotyczące przyznawania kredytów.

IT lekiem na zmiany

Wejście w życie nowej regulacji oznaczało szereg nowych wyzwań związanych przede wszystkim z komunikacją z klientami, a także dodatkowe koszty związane z dostosowaniem systemów IT służących do wsparcia procesów obsługi klienta. Wymusiło na instytucjach stworzenie nowego katalogu dokumentów niezbędnych do oceny zdolności i wiarygodności kredytowej, a także modyfikacji sposobów ich przyjmowania, ewidencji i procesu rozpatrywania. Wejście w życie nowych regulacji doprowadziło do reorganizacji wewnątrz banków, uwzględniającej pełen rozdział od siebie pionów kompetencyjnych, odpowiedzialnych za sprzedaż i analizę wniosków.

Zalecenia opisane w Rekomendacji T stały się okazją do przeglądu stanu posiadanej architektury informatycznej i kierunków dalszego rozwoju. Wyzwaniom sformułowanym w rekomendacji łatwiej sprostać bankom, które zawczasu dopracowały struktury organizacyjne pozwalające na właściwy poziom odpowiedzialności za jakość danych, a także wdrożyły u siebie rozwiązania umożliwiające wymianę danych z różnych źródeł, np. poprzez platformy integracyjne zbudowane w modelu SOA (Service Oriented Architecture).

 Coraz ważniejsze  z punktu widzenia banków staje się ustalenie, kim jest nasz klient i czy jego obsługa jest dla banku korzystna zarówno w kontekście rentowności, jak i perspektyw rozwoju i sprzedaży kolejnych usług w przyszłości.

Utrzymanie pozytywnej relacji z klientami, przy równoczesnym spełnieniu wszystkich wymogów formalnych dotyczących rozpatrywania wniosku i oceny zdolności kredytowej, zmusza banki do wdrażania platform monitorujących przebieg procesu składania wniosków kredytowych i zapewniających sprawny obieg dokumentów oraz decyzji. Nowe regulacje zachęciły banki do dalszej modernizacji narzędzi do zarządzania relacjami z klientem, takich jak: rozwiązania klasy CRM, systemy nadzorujące przebieg kampanii produktowych, systemy raportowania czy aplikacje predykcyjne służące do przewidywania zachowań klientów.

Internet rządzi

Dostosowanie się do założeń Rekomendacji T to nie koniec wyzwań, którym w najbliższym czasie będą musiały stawić czoła banki w walce o klienta. W dobie internetu klienci są z roku na rok znacznie lepiej poinformowani oraz posiadają coraz lepszy dostęp do informacji, a tym samym stają się coraz bardziej wymagający. Klienci mają jednak nie tylko bierny dostęp do informacji, ale również poprzez External Social Networking, czyli otwarte portale społecznościowe lub fora dyskusyjne, aktywnie wyrażają swoje potrzeby. W konsekwencji dojrzała i uporządkowana infrastruktura informacyjna banków musi się zmieniać, szczególnie w obszarze nowoczesnego marketingu „sieciowego”. Proces pozyskiwania i obsługi klienta zaczyna się i kończy obecnie bardzo daleko od systemu centralnego banku i daleko od jego oddziałów, zarówno w wymiarze geograficznym, jak i czasowym.

Zbudowanie wieloletnich relacji opartych na wzajemnej znajomości i zaufaniu opłaca się obu stronom. Niemniej jednak zdarzają się sytuacje, w których to nie klient chce odejść, ale bank po weryfikacji historii współpracy i potencjału oraz kosztów obsługi zmienia swoją ocenę atrakcyjności danego klienta. Coraz ważniejsze z punktu widzenia banków staje się ustalenie, kim jest nasz klient i czy jego obsługa jest dla banku korzystna zarówno w kontekście rentowności, jak i perspektyw rozwoju i sprzedaży kolejnych usług w przyszłości. Z tego powodu można by zapytać, czy Rekomendacja T nie jest jedynie opisaniem – może nawet trochę spóźnionym – działań, które wiele banków i tak od pewnego czasu świadomie podejmuje? 

Rekomendacja T nie była dla nas zaskoczeniem

Dzięki odpowiedzialnej polityce kredytowej, zrewidowanej dodatkowo podczas kryzysu, nasz bank musiał wprowadzić jedynie niewielkie zmiany w swoich procesach i procedurach. W tym przypadku udało się pogodzić zarówno interesy klienta, jak i banku. Klientowi zależy na otrzymaniu kredytu, który będzie w stanie spłacić, bankowi zależy na udzieleniu kredytu adekwatnego do możliwości klienta. Świadomość problemów wynikających z zaciągnięcia zbyt dużego w stosunku do możliwości kredytu na stałe zagościła w umysłach klientów banków. Obecnie oprócz krótkiego czasu na rozpatrzenie wniosku świadomy klient oczekuje również poczucia tego, że bank dba o jego bezpieczeństwo.

Mikołaj Tatarkiewicz, dyrektor ds. zarządzania detalicznym ryzykiem kredytowym w Raiffeisen Bank Polska

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Premium
Od wartości do działania. DROGA mBanku

Historia powstania mBanku to nie tylko opowieść o przełomowej innowacji technologicznej, która zmieniła rynek finansowy, lecz przede wszystkim studium świadomego przywództwa. Sławomir Lachowski, twórca mBanku, zdradza, w jaki sposób wartości stały się fundamentem trwałego sukcesu jego organizacji i dlaczego akronim DROGA okazał się kluczem do zaangażowania zespołu. Poznaj kulisy budowy lidera bankowości internetowej i dowiedz się, jak w praktyce wdrożyć zarządzanie przez wartości.

Magazyn
Premium
Czy weryfikujesz wyniki modeli LLM? Przygotuj się na „bombardowanie perswazyjne”

Zjawisko „bombardowania perswazyjnego” pokazuje, że generatywna AI w odpowiedzi na weryfikację potrafi eskalować retorykę zamiast korygować błąd. W pętli human-in-the-loop walidacja przestaje być neutralnym audytem, a staje się rozmową, w której model aktywnie wpływa na osąd użytkownika poprzez ethos, logos i pathos. Dla liderów oznacza to nowy wymiar zarządzania AI: ochronę procesu myślenia przed subtelną perswazją systemu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!