Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Rozwój nowych produktów
Polska flaga

Pracuj.pl – wsparcie finansowe i pomoc dla obywateli Ukrainy szukających pracy

4 marca 2022 4 min czytania
Pracuj.pl – wsparcie finansowe i pomoc dla obywateli Ukrainy szukających pracy

Streszczenie: Grupa Pracuj udzieliła wsparcia finansowego i organizacyjnego obywatelom Ukrainy dotkniętym konfliktem zbrojnym. Przekazała 1 milion złotych Polskiej Akcji Humanitarnej oraz 5 milionów hrywien Ukraińskiemu Czerwonemu Krzyżowi. Pracownicy ukraińskiego serwisu Robota.ua otrzymali wcześniejsze wynagrodzenia, a dla tych, którzy zdecydowali się na przyjazd do Polski, zorganizowano transport i zakwaterowanie. Serwis Pracuj.pl wprowadził funkcje ułatwiające obywatelom Ukrainy znalezienie pracy, w tym możliwość filtrowania ofert skierowanych do nich oraz bezpłatne ogłoszenia dla pracodawców zatrudniających Ukraińców. Dodatkowo, na platformie Porady.pracuj.pl udostępniono porady zawodowe w języku ukraińskim, a także planowane są bezpłatne konsultacje CV online dla poszukujących pracy z Ukrainy.

Pokaż więcej

Grupa Pracuj pomaga swoim pracownikom w Ukrainie, przekazała także 1 milion złotych na rzecz Polskiej Akcji Humanitarnej oraz 5 milionów hrywien Ukraińskiemu Czerwonemu Krzyżowi. W serwisach grupy pojawiają się też nowe funkcje wspierające osoby posługujące się językiem ukraińskim.

Na czym polega pomoc?

Już w ubiegłym tygodniu w ramach działań na rzecz Ukrainy Grupa Pracuj podjęła konkretne decyzje dotyczące pomocy finansowej dla osób bezpośrednio dotkniętych tamtejszymi wydarzeniami. Cały zespół Robota.ua otrzyma z wyprzedzeniem pensje za najbliższe miesiące. Dla pracowników, którzy wraz z rodzinami zdecydowali się przyjechać do Polski, organizowany jest transport oraz zakwaterowanie.

Grupa Pracuj przekazała także 1 milion złotych dla organizacji humanitarnych działających na rzecz Ukrainy w Polsce, w tym Polskiej Akcji Humanitarnej. Dodatkowe 5 milionów hrywien trafiło za pośrednictwem Robota.ua do ukraińskiego Czerwonego Krzyża.

Według informacji przekazanych przez serwis Robota.ua w obecnej sytuacji mimo trudnych warunków udostępnia on wszystkie ogłoszenia w Ukrainie bezpłatnie, skupiając się na wakatach wspierających m.in. organizacje ochotnicze, wsparcie infrastruktury krytycznej, działania humanitarne na miejscu. Członkowie zespołu, którzy kontynuują pracę, na bieżąco weryfikują bazę ogłoszeń pod kątem podejrzanych publikacji i niepożądanych treści.

Dodatkowe działania

W serwisie Pracuj.pl w poniedziałek 28 lutego uruchomione zostały nowe funkcje, wspierające szybkie wyszukiwanie wśród już obecnych na serwisie stanowisk takich, na które pracodawcy są gotowi w obecnej sytuacji zatrudniać kandydatów z Ukrainy. Pracodawcy mogą odpowiednio wyróżnić swoje ogłoszenie, zaś na głównej stronie serwisu pojawiła się specjalna zakładka Robota i możliwość filtrowania ogłoszeń dla osób z Ukrainy.

Ponadto serwis zdecydował się uruchomić ofertę bezpłatnych ogłoszeń dla pracodawców tworzących stanowiska oznaczone znacznikiem “zapraszamy pracowników z Ukrainy”, które znajdą się w dedykowanej im zakładce Robota. Rozwiązanie w wersji beta rozpoczęło funkcjonowanie w środę 2 marca. Ogłoszenia, które znajdą się w nowej zakładce Robota, będą obowiązywały przez 30 dni.

Wszystkie wspomniane oferty od firm otwartych na rekrutację kandydatów z Ukrainy są obecnie widoczne w zakładce „P?????” w pasku głównym menu, oznaczone specjalnym banerem przy ofertach pracy o treści w języku ukraińskim, a także wyróżnione na listingu wszystkich ofert pracy specjalnym oznaczeniem. Lista ogłoszeń stale rośnie.

W serwisie Porady.pracuj.pl znalazły się teksty ze wskazówkami zawodowymi w języku ukraińskim, dedykowane osobom szukającym pracy w nowym, słabo znanym sobie środowisku zawodowym. Pracuj.pl przygotowuje ponadto bezpłatne konsultacje CV online dla osób z Ukrainy, które będą poszukiwały zatrudnienia w Polsce.

Trwają intensywne prace nad kolejnymi funkcjonalnościami wspierającymi obywateli Ukrainy w serwisach Grupy Pracuj. Filtry ofert i oznaczenia dla kandydatów z Ukrainy zostały wdrożone także na platformie the:protocol, przeznaczonej dla profesjonalistów branży tech. Ponadto w systemie do rekrutacji eRecruiter wdrożone zostały formularze aplikacyjne i możliwość komunikacji z kandydatem w języku ukraińskim. Dzięki temu klienci przygotowując ogłoszenia o pracę mogą bezpłatnie wybrać opcję formularza w tym języku, a kandydat będzie otrzymywać z systemu od pracodawcy komunikaty po ukraińsku.

Priorytetem jest bezpieczeństwo ludzi

W naszym zespole mamy kilkuset obywateli Ukrainy oraz osoby pochodzenia ukraińskiego, z których większość na co dzień mieszka i pracuje w Ukrainie, rozwijając serwis Robota.ua. Od pierwszych godzin konfliktu zbrojnego priorytetem było dla nas bezpieczeństwo ludzi. Natychmiast wdrożyliśmy przygotowane wcześniej plany, by zapewnić bezpieczeństwo pracowników, a także by zachować ciągłość działania naszej organizacji w Ukrainie. Pozostajemy w stałym kontakcie z naszym ukraińskim zespołem.

Rafał Nachyna, członek zarządu Grupy Pracuj

Tematy

Może Cię zainteresować

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Jak CEO Morningstar utrzymuje koncentrację na skuteczności

Jak utrzymać tempo działania w rosnącej organizacji? CEO Morningstar pokazuje, jak decentralizacja, OKR-y i ambitne cele eliminują samozadowolenie.

Kiedy nie używać AI

Nie każdej decyzji czy komunikatu powinieneś powierzać AI. Dowiedz się, kiedy sztuczna inteligencja wspiera menedżera, a kiedy Twoja obecność i osąd są niezastąpione.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!