Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Rozwój nowych produktów
Polska flaga

Pracuj.pl – wsparcie finansowe i pomoc dla obywateli Ukrainy szukających pracy

4 marca 2022 4 min czytania
Pracuj.pl – wsparcie finansowe i pomoc dla obywateli Ukrainy szukających pracy

Streszczenie: Grupa Pracuj udzieliła wsparcia finansowego i organizacyjnego obywatelom Ukrainy dotkniętym konfliktem zbrojnym. Przekazała 1 milion złotych Polskiej Akcji Humanitarnej oraz 5 milionów hrywien Ukraińskiemu Czerwonemu Krzyżowi. Pracownicy ukraińskiego serwisu Robota.ua otrzymali wcześniejsze wynagrodzenia, a dla tych, którzy zdecydowali się na przyjazd do Polski, zorganizowano transport i zakwaterowanie. Serwis Pracuj.pl wprowadził funkcje ułatwiające obywatelom Ukrainy znalezienie pracy, w tym możliwość filtrowania ofert skierowanych do nich oraz bezpłatne ogłoszenia dla pracodawców zatrudniających Ukraińców. Dodatkowo, na platformie Porady.pracuj.pl udostępniono porady zawodowe w języku ukraińskim, a także planowane są bezpłatne konsultacje CV online dla poszukujących pracy z Ukrainy.

Pokaż więcej

Grupa Pracuj pomaga swoim pracownikom w Ukrainie, przekazała także 1 milion złotych na rzecz Polskiej Akcji Humanitarnej oraz 5 milionów hrywien Ukraińskiemu Czerwonemu Krzyżowi. W serwisach grupy pojawiają się też nowe funkcje wspierające osoby posługujące się językiem ukraińskim.

Na czym polega pomoc?

Już w ubiegłym tygodniu w ramach działań na rzecz Ukrainy Grupa Pracuj podjęła konkretne decyzje dotyczące pomocy finansowej dla osób bezpośrednio dotkniętych tamtejszymi wydarzeniami. Cały zespół Robota.ua otrzyma z wyprzedzeniem pensje za najbliższe miesiące. Dla pracowników, którzy wraz z rodzinami zdecydowali się przyjechać do Polski, organizowany jest transport oraz zakwaterowanie.

Grupa Pracuj przekazała także 1 milion złotych dla organizacji humanitarnych działających na rzecz Ukrainy w Polsce, w tym Polskiej Akcji Humanitarnej. Dodatkowe 5 milionów hrywien trafiło za pośrednictwem Robota.ua do ukraińskiego Czerwonego Krzyża.

Według informacji przekazanych przez serwis Robota.ua w obecnej sytuacji mimo trudnych warunków udostępnia on wszystkie ogłoszenia w Ukrainie bezpłatnie, skupiając się na wakatach wspierających m.in. organizacje ochotnicze, wsparcie infrastruktury krytycznej, działania humanitarne na miejscu. Członkowie zespołu, którzy kontynuują pracę, na bieżąco weryfikują bazę ogłoszeń pod kątem podejrzanych publikacji i niepożądanych treści.

Dodatkowe działania

W serwisie Pracuj.pl w poniedziałek 28 lutego uruchomione zostały nowe funkcje, wspierające szybkie wyszukiwanie wśród już obecnych na serwisie stanowisk takich, na które pracodawcy są gotowi w obecnej sytuacji zatrudniać kandydatów z Ukrainy. Pracodawcy mogą odpowiednio wyróżnić swoje ogłoszenie, zaś na głównej stronie serwisu pojawiła się specjalna zakładka Robota i możliwość filtrowania ogłoszeń dla osób z Ukrainy.

Ponadto serwis zdecydował się uruchomić ofertę bezpłatnych ogłoszeń dla pracodawców tworzących stanowiska oznaczone znacznikiem “zapraszamy pracowników z Ukrainy”, które znajdą się w dedykowanej im zakładce Robota. Rozwiązanie w wersji beta rozpoczęło funkcjonowanie w środę 2 marca. Ogłoszenia, które znajdą się w nowej zakładce Robota, będą obowiązywały przez 30 dni.

Wszystkie wspomniane oferty od firm otwartych na rekrutację kandydatów z Ukrainy są obecnie widoczne w zakładce „P?????” w pasku głównym menu, oznaczone specjalnym banerem przy ofertach pracy o treści w języku ukraińskim, a także wyróżnione na listingu wszystkich ofert pracy specjalnym oznaczeniem. Lista ogłoszeń stale rośnie.

W serwisie Porady.pracuj.pl znalazły się teksty ze wskazówkami zawodowymi w języku ukraińskim, dedykowane osobom szukającym pracy w nowym, słabo znanym sobie środowisku zawodowym. Pracuj.pl przygotowuje ponadto bezpłatne konsultacje CV online dla osób z Ukrainy, które będą poszukiwały zatrudnienia w Polsce.

Trwają intensywne prace nad kolejnymi funkcjonalnościami wspierającymi obywateli Ukrainy w serwisach Grupy Pracuj. Filtry ofert i oznaczenia dla kandydatów z Ukrainy zostały wdrożone także na platformie the:protocol, przeznaczonej dla profesjonalistów branży tech. Ponadto w systemie do rekrutacji eRecruiter wdrożone zostały formularze aplikacyjne i możliwość komunikacji z kandydatem w języku ukraińskim. Dzięki temu klienci przygotowując ogłoszenia o pracę mogą bezpłatnie wybrać opcję formularza w tym języku, a kandydat będzie otrzymywać z systemu od pracodawcy komunikaty po ukraińsku.

Priorytetem jest bezpieczeństwo ludzi

W naszym zespole mamy kilkuset obywateli Ukrainy oraz osoby pochodzenia ukraińskiego, z których większość na co dzień mieszka i pracuje w Ukrainie, rozwijając serwis Robota.ua. Od pierwszych godzin konfliktu zbrojnego priorytetem było dla nas bezpieczeństwo ludzi. Natychmiast wdrożyliśmy przygotowane wcześniej plany, by zapewnić bezpieczeństwo pracowników, a także by zachować ciągłość działania naszej organizacji w Ukrainie. Pozostajemy w stałym kontakcie z naszym ukraińskim zespołem.

Rafał Nachyna, członek zarządu Grupy Pracuj

Tematy

Może Cię zainteresować

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!