Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Komunikacja
Magazyn (Nr 2, kwiecień - maj 2020)

Pandemia przyspieszy rewolucję w technikach zarządzania

1 kwietnia 2020 6 min czytania
Zdjęcie Paulina Kostro - Redaktor "MIT Sloan Management Review Polska"
Paulina Kostro
Zdjęcie Marek Dietl - Prezes Giełdy Papierów Wartościowych
Marek Dietl
Pandemia przyspieszy rewolucję w technikach zarządzania

Streszczenie: Pandemia COVID-19 zainicjowała zmiany, które przyspieszyły rozwój technik zarządzania, szczególnie w zakresie komunikacji międzyludzkiej i organizacji pracy. Wzrost produktywności w wielu branżach stał się możliwy dzięki przejściu na zdalne formy pracy i szybkiemu wdrażaniu nowych technologii. Zmiany te nie tylko poprawiły efektywność procesów, ale także doprowadziły do wzrostu elastyczności organizacji, które zrozumiały, że tradycyjne podejścia do zarządzania wymagają adaptacji. Zmiana stała się nie tylko koniecznością, ale i okazją do wprowadzenia innowacji, które wcześniej mogłyby być opóźnione. Kultura organizacyjna i komunikacja stały się kluczowymi elementami w zarządzaniu kryzysowym, gdzie większa otwartość na nowe technologie okazała się decydująca w utrzymaniu płynności działania firm.

Pokaż więcej

O tym, jak kryzys spowodował prawdziwy przełom w dziedzinie komunikacji międzyludzkiej i przyspieszył nieuchronne zmiany, m.in. wzrost produktywności w wielu branżach, opowiada Marek Dietl, prezes Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Rozmawia Paulina Kostro.

Jak ocenia pan wpływ pandemii SARS‑CoV‑2 na Giełdę Papierów Wartościowych (GPW)? Czy liczba inwestycji zmalała, a może wzrosła? Czy zauważył pan częstsze wycofywanie się spółek z obrotu giełdowego lub zmniejszoną aktywność domów maklerskich?

Giełdy są miejscem, gdzie kumulują się emocje, a te bardzo rosną w momentach tak głębokich kryzysów. Podobnie działo się i dzieje na warszawskim parkiecie. Rośnie liczba zawieranych transakcji, rośnie też zmienność. Wahania kursów są bardzo duże. Wielu inwestorów zamyka pozycje, inni wręcz przeciwnie, wchodzą na rynek, szukając okazji. Przykładowo obroty akcjami na głównym parkiecie w marcu były o 60% wyższe niż przed rokiem i sięgnęły 27 mld zł, a na rynku NewConnect o 370%. Skokowo wzrósł też handel innymi aktywami. Obroty na opcje zwiększyły się o 277%, natomiast kontraktami terminowymi na indeksy o niemal 200%. Prawdziwą gwiazdą okazały się produkty strukturyzowane, czyli instrumenty oparte m.in. na surowcach czy walutach. Tutaj wzrost sięgnął 420%.

Naszym zadaniem i wyzwaniem, jako organizatora obrotu, było zapewnienie płynności, bo jest to kluczowa rzecz dla inwestorów. I udało się to osiągnąć mimo dużego obciążenia naszego elektronicznego systemu obrotu. W tych trudnych dniach przeprowadziliśmy też dodatkowe testy obciążeniowe, doprecyzowaliśmy procedury. Wszystkie te działania oraz bezawaryjność systemu pokazały, że jesteśmy dobrze przygotowani na tego rodzaju sytuacje. Jeśli zaś chodzi o emitentów, to okazało się, że są spółki, które nawet w tak ekstremalnie trudnych czasach potrafią sprzedać na rynku w całości nowe emisje akcji i zadebiutować z dużym przebiciem. W ten sposób weszły na parkiet dwie firmy z branży gamingowej, jedna na Główny Rynek, a druga na NewConnect.

Pod koniec marca br. wydali państwo komunikat, w którym czytamy, że „GPW, jako podmiot zapewniający funkcjonowanie infrastruktury rynku kapitałowego w Polsce, jest narażona na umiarkowane ryzyko operacyjne i finansowe związane z wybuchem pandemii SARS‑CoV‑2”. Jakie działania podjęli państwo w celu zminimalizowania ww. ryzyka? W jaki sposób zapewniają państwo ciągłość działania grupy GPW?

W dzisiejszych czasach nowoczesna giełda to taka, która ma możliwość pracy niemalże autonomicznej, bez dużego udziału tzw. czynnika ludzkiego. Po wybuchu pandemii 95% naszych pracowników przeszło na tryb zdalny. Jednak w przypadku, gdyby doszło do większego kryzysu, jesteśmy w stanie przenieść system elektronicznego obrotu z budynku GPW do ośrodka zapasowego. Ponadto prowadzimy stały monitoring naszej załogi i wprowadziliśmy całkowity zakaz podróży służbowych. Przewidzieliśmy i opracowaliśmy działania prewencyjne na wypadek pojawienia się wśród pracowników osoby z potwierdzonymi zakażeniem. Co więcej, w przypadku członków zarządu i rady nadzorczej wprowadziliśmy rozwiązania umożliwiające pracę rotacyjną, a także umożliwiające sprawne zarządzanie w spółkach grupy, nawet gdyby ponad połowa z nich była na kwarantannie. Płynne działanie to także niezakłócona współpraca z dostawcami i kooperantami. Tutaj ważna jest dywersyfikacja i utrzymywanie zapasów.

Paradoksalnie ta sytuacja sprawiła, że mniej pracowników jest na zwolnieniach lekarskich czy urlopach. Są bardzo zdyscyplinowani. W mojej ocenie wzrosła efektywność, bo z wielu prowadzonych projektów rozliczamy się zadaniowo. Zmienił się styl pracy. Spotkania za pomocą wideokonferencji są bardziej produktywne niż tradycyjne meetingi. Tego typu zmiany wpłyną korzystnie na rynek pracy w dłuższym terminie. To jeden z niewielu pozytywów obecnej sytuacji. Kryzys spowodował prawdziwą rewolucję w dziedzinie komunikacji międzyludzkiej i przyspieszył nieuchronne zmiany. To wpłynie na wzrost produktywności w wielu branżach, nawet tych, które do tej pory wydawały się technologicznie rozwinięte, jak np. bankowość.

W dzisiejszych czasach nowoczesna giełda to taka, która ma możliwość pracy niemalże autonomicznej, bez dużego udziału tzw. czynnika ludzkiego.

W jaki sposób kryzys wpłynął na zachowanie biur maklerskich, ich klientów oraz emitentów?

Z przeprowadzonych badań ankietowych wśród brokerów wynika, że wielu inwestorów wykorzystało gwałtowne przeceny na rynkach do powrotu na parkiet. Odmrażają rachunki maklerskie albo otwierają nowe. Co ciekawe, ponad połowa z nich już miała kontakt z giełdą. Są to przeważnie ludzie młodzi (do 40 lat), inwestujący w przedziale 25–100 tys. zł. Dzięki umożliwieniu przez większość biur maklerskich założenia rachunku bez wychodzenia z domu rozpoczęcie inwestowania na rynku jest bezpieczne. Mam nadzieję, że wkrótce dzięki coraz większej popularności podpisu elektronicznego będzie to standard.

Jeśli zaś chodzi o emitentów, to kryzys przyspieszył techniczne i regulacyjne możliwości uczestnictwa w zdalnych zgromadzeniach akcjonariuszy, łącznie z możliwością zdalnego głosowania. Cieszy mnie też, że coraz więcej emitentów korzysta z wideokonferencji jako standardowej formy kontaktów z inwestorami.

Czy GPW włączyła się w walkę z pandemią SARS‑CoV‑2 i łagodzenie jej skutków? Jakie działania zostały podjęte?

Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie przekazała 1 mln zł darowizny na zakup sprzętu umożliwiającego wykonywanie przez powiatowe stacje sanitarne badań w kierunku wykrywania koronawirusa.

Prowadzimy akcje wspierania Agencji Rezerw Materiałowych przez spółki notowane na GPW. Każdy emitent może się do niej dołączyć. Jesteśmy dumni także z tego, że największe notowane firmy włączyły się aktywnie w organizację transportów z wyposażeniem medycznym w tych trudnych czasach. To dowód społecznej odpowiedzialności wykraczającej daleko poza lokalne interesy i lokalną solidarność. To dowód odpowiedzialności za losy całego państwa i wszystkich Polaków.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!