Reklama
Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Ekspansja zagraniczna
Polska flaga

Oknoplastu strategia podboju

21 lutego 2020 3 min czytania
Zdjęcie Lidia Zakrzewska - Redaktor zarządzająca "ICAN Management Review".
Lidia Zakrzewska
Mikołaj Placek
Oknoplastu strategia podboju

Streszczenie: Oknoplast zbudował swoją pozycję lidera na rynku stolarki otworowej, wprowadzając innowacyjne rozwiązania technologiczne, które zmieniały rynek w Europie. Firma od początku swojego istnienia stawiała na wyprzedzanie konkurencji, co stało się fundamentem jej rozwoju. Dbałość o design i jakość materiałów, połączona z technologiami poprawiającymi termoizolacyjność, pozwoliła wyróżnić firmę na tle konkurencji. Z kolei decyzja o ekspansji na rynki zagraniczne, począwszy od Niemiec, umożliwiła Oknoplastowi dalszy rozwój. Obecnie firma jest obecna w 13 krajach europejskich, a jej strategia marketingowa i wsparcie dla dealerów przyczyniły się do sukcesu na tych rynkach. Kluczowym elementem strategii Oknoplastu jest dostarczanie partnerom biznesowym narzędzi potrzebnych do skutecznego zarządzania i sprzedaży.

Pokaż więcej

Od początku działalności ambicją kierownictwa Oknoplastu było wyprzedzanie konkurencji. Ten cel stał się motorem napędowym innowacji. W ciągu 25 lat spółka wprowadziła 44 rozwiązania (część opatentowała) trwale zmieniając rynek stolarki otworowej w Europie.

Chcieliśmy dyktować trendy w swojej branży, być trendsetterem w regionie. Kilkanaście lat temu pierwsi zwróciliśmy uwagę na kwestię termoizolacyjności; pierwsi odpowiadamy na trendy w architekturze, które sprowadzają się do wygospodarowania maksymalnie dużej przestrzeni na danym obszarze poprzez stosowanie różnych trików. Zmniejszyliśmy szerokość ram okiennych o 11%, aby powiększyć szyby i uzyskać więcej światła. Generalnie wychodzimy z założenia, że okna są elementem wystroju wnętrz, więc powinny być dopasowane do niego stylem i kolorem – mówi Mikołaj Placek, prezes Oknoplastu.

Design obok jakości materiałów oraz innowacyjnych rozwiązań technologicznych i technicznych jest wyróżnikiem spółki wśród producentów okien. Konkurenci pilnie podpatrują lidera i podążają jego śladem kopiując różne pomysły. Rok 2004 to ważna data w historii firmy.

Pomyślałem, że kiedyś rynek polski nasyci się dilerami i produktami Oknoplastu, tym samym ograniczy nasz rozwój. Uznałem, że trzeba rozszerzyć geograficznie sieć sprzedaży i wyjść poza granice kraju. Wybór padł na Niemcy– wyjaśnia Mikołaj Placek.

W 2005 roku spółka otworzyła tam pierwszy salon firmowy. Dziś jest obecna w 13 krajach europejskich zajmując na tych rynkach czołową pozycję. Zawdzięcza ją nie tylko dobrym produktom, ale przede wszystkim konsekwentnej strategii marketingowej budującej wizerunek marki oraz przemyślanej komunikacji z partnerami i konsumentami. Jak twierdzi prezes, Oknoplast nie produkuje i nie sprzedaje okien, on sprzedaje biznes.

Dealer, który kupuje nasze produkty, aby rozprowadzać je na swoim rynku nie tylko jest sprzedawcą. On prowadzi mały biznes w sektorze handlu, a my go w tym mocno wspieramy. W każdym kraju, w którym jesteśmy obecni, uruchomiliśmy Akademię Oknoplastu prowadząc wszelkiego rodzaju szkolenia – techniczne, sprzedażowe, marketingowe, dotyczące prowadzenia biznesu, optymalizacji kosztowej, zatrudniania ludzi, itd. Oferujemy cały know‑how potrzebny przedsiębiorcy, bo chcemy, wzorem McDonalda, dostarczać wszystkich potrzebnych mu narzędzi, łącznie z projektami salonów sprzedażowych i całym dizajnem. Proponujemy komunikację z rynkiem na zasadzie szwedzkiego stołu – partner wybiera to, co mu odpowiada, co jest dla niego korzystne – katalogi, ulotki, eventy, lokalne targi, i wiele innych. Możemy mu nawet skalkulować biznes na kolejne lata. I oczywiście zapraszamy do siebie, do Polski. Pokazujemy nasze zakłady produkcyjne, laboratoria badawcze, całą infrastrukturę co zawsze robi duże wrażenie i utrwala relacje. Jesteśmy europejską ekstraklasą w swojej branży, więc partnerzy zdają sobie sprawę że z nami mają szanse na dobry zarobek – tłumaczy Placek.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Olimpijskie lekcje sukcesu: 8 porad dla liderów i menedżerów

Olimpijskie złoto rzadko jest historią „jednego genialnego biegu”. To raczej dowód, że pod presją wygrywa proces organizacyjny: rytm treningu, jakość wsparcia, odporność na błąd i zdolność do szybkich korekt, zanim emocje zamienią się w wymówki. Poznaj osiemlekcji z igrzysk i przełóż je na język zarządzania: jak budować przewagę, którą da się powtarzać — nawet gdy warunki się zmieniają, a stawka rośnie.

Chiński Nowy Rok 2026: testowanie odporności w logistyce

Chiński Nowy Rok (CNY), przypadający 17 lutego 2026 roku, jest kluczowym punktem odniesienia dla globalnych łańcuchów dostaw. Skala wpływu Chin sprawia, że skutki kilkunastodniowej świątecznej przerwy w produkcji są odczuwalne na wszystkich kontynentach, w tym w Polsce. Dla rynków Europy Środkowo-Wschodniej, silnie zależnych od importu z Azji, okres ten wymaga precyzyjnego planowania zapasów i operacji.

Inwestowanie w innowacje: jak robić więcej mniejszym kosztem

Choć większość liderów deklaruje, że innowacje to ich najsilniejsza broń, w obliczu rynkowych turbulencji aż 60% z nich decyduje się na zamrożenie lub obcięcie wydatków na ten cel. To pułapka krótkowzroczności, która oddaje pole konkurencji w momencie, gdy kształtuje się „nowa normalność”. Dowiedz się jak przeprowadzić bezlitosne porządki w portfelu projektów i przywrócić innowacjom ich realną moc.

Nie tylko młode talenty. Pamiętaj o nestorach

W świecie biznesu zdominowanym przez kult młodości i technologiczny pośpiech, firmy często cierpią na „organizacyjną amnezję”. Tymczasem najcenniejszy zasób Twojej firmy może właśnie planować przejście na emeryturę. A przecież dojrzały wiek to nie balast, lecz etap kariery o unikalnym potencjale strategicznym. Autorzy wprowadzają pojęcie „nestora” – osoby, która dzięki swojej mądrości, sieciom kontaktów i braku konieczności walki o awanse, staje się dla organizacji nieocenionym aktywem.

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!