Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
INNOWACJE
Polska flaga

Jazda na czas… – komentarz 1

1 lutego 2005 3 min czytania
Waldemar Mierzejewski

Streszczenie: Firma Kross osiągnęła sukces rynkowy dzięki dwóm kluczowym czynnikom: głębokiemu zrozumieniu potrzeb klientów oraz efektywnemu modelowi operacyjnemu, który pozwala na szybką reakcję na zmiany rynkowe. Strategia oparta na szybkim czasie reakcji sprawdza się szczególnie na rynkach charakteryzujących się zmiennym popytem, długim cyklem produkcyjnym, krótkim cyklem życia produktu, szeroką gamą modeli oraz istotnym znaczeniem aktualności produktu dla klientów. Przykłady takich rynków to odzież, obuwie, telefony komórkowe, sprzęt narciarski czy książki, gdzie zdolność do szybkiego dostosowania się do zmian popytu może zapewnić przewagę konkurencyjną.

Pokaż więcej

Firma Kross zawdzięcza swój sukces rynkowy głównie dwóm atutom. Pierwszym jest lepsze zrozumienie potrzeb klientów. Drugim – racjonalny ekonomicznie model działania, stawiający na szybki czas reakcji. Ponadprzeciętne rozumienie potrzeb klienta jest elementem strategii o oczywistym i w miarę uniwersalnym zastosowaniu. Model operacyjny oparty na szybkim  czasie reakcji, choć generalnie godny polecenia, jest szczególnie skuteczny w przypadku rynków cechujących się:

  • zmiennym popytem zarówno ilościowym, jak i jakościowym,

  • względnie długim cyklem produkcyjnym mierzonym do momentu dostarczenia produktu na półkę,

  • krótkim czasem komercyjnego życia produktu,

  • zwyczajowo oferowaną szeroką gamą modeli,

  • stnieniem znacznego segmentu klientów, dla których aktualność produktu (design, innowacyjność etc.) ma istotne znaczenie.

Do takich rynków należą m.in. ubrania i buty, telefony komórkowe, sprzęt narciarski, a nawet książki. We wszystkich tych przypadkach szybkie reagowanie na zmiany popytu może zaowocować średnioterminową przewagą konkurencyjną.

Kross zbiera dziś profity tego, że potrafił trafnie – i wcześniej od konkurencji – dostrzec na polskim rynku duży segment klientów gotowych zapłacić niewielką premię za produkt posiadający modny design, rozpoznawalną markę oraz pewien poziom innowacyjności konstrukcyjnej, a jednocześnie takich, których możliwości finansowe są ograniczone. Ich potrzeb nie były w stanie zaspokoić oferty firm z Dalekiego Wschodu ani standardowe wyroby krajowe, a zarazem nie było ich stać na to, by sięgać po kilkakrotnie droższe produkty markowe.

To dążenie do przewagi konkurencyjnej, wynikającej z lepszego rozumienia potrzeb klientów, jest trwałym elementem modelu biznesowego firmy Kross. Wymaga jednak kreatywnego podejścia do procesu systematycznego zbierania informacji o rynku i klientach (dystrybutorzy, testy rynkowe, uczestnicy zawodów rowerowych będący w jakiejś mierze liderami opinii i kreatorami trendów). Zlekceważenie wagi tych danych może tę przewagę konkurencyjną zachwiać.

Samo rozumienie potrzeb klienta jest oczywiście niewystarczające dla osiągnięcia sukcesu. Szybko zmieniająca się, nieprzewidywalna (a istotna dla segmentu docelowego) moda, relatywnie długi cykl produkcji oraz cykliczność biznesu nie ułatwiają producentom sytuacji. Zaproponowanie klientowi produktu zgodnego z jego oczekiwaniami, przy zachowaniu rentowności działalności, wymagało wprowadzenia dużych zmian do tradycyjnego modelu biznesowego: modularnego spojrzenia na produkt, kontroli produkcji najważniejszych podzespołów, własnego transportu na ostatnim etapie, czy też wspólnego z dostawcami zarządzania zapasami. Zmiany te nie są podporządkowane strategii najniższych kosztów, pozwalają jednak skrócić czas reakcji na dodatkowe (i nieprzewidziane) wydarzenia rynkowe i zapewniają zwiększoną kontrolę nad całością łańcucha modelu biznesowego. Jeśli więc Kross nadal będzie sprawniejszy niż konkurencja, ma szansę utrzymać swoją przewagę rynkową.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Era przedsiębiorstwa agentowego: Jak nawigować w dobie AI

Czy jesteśmy świadkami końca ery „gadającej i piszącej” sztucznej inteligencji? Najnowszy raport MIT Sloan Management Review i Boston Consulting Group sugeruje, że tak. Wchodzimy w fazę, w której AI przestaje być tylko inteligentnym asystentem, a staje się autonomicznym współpracownikiem. To zmiana paradygmatu, która wymusza na liderach zmianę struktur, procesów i – co najważniejsze – nowe podejście do zaufania.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!