Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Digitalizacja

Jak uniknąć spadku zyskowności?

6 października 2016 4 min czytania
Marta Trusiewicz
Martyna Baran
Jak uniknąć spadku zyskowności?

Streszczenie: Trudne warunki rynkowe sprawiają, że wiele firm zmaga się z problemem utrzymania zyskowności, zwłaszcza gdy nie inwestują w skuteczne zarządzanie cenami. Wzrost presji cenowej, wynikający z większej przejrzystości oferty w internecie, prowadzi do wojen cenowych, które mają negatywne konsekwencje. Firmy, które koncentrują się jedynie na zwiększeniu wolumenu sprzedaży, często pomijają potencjał, jaki daje inteligentne zarządzanie cenami. Tylko część firm podejmuje decyzje o podwyżkach cen, a te często są zbyt małe, aby zrekompensować rosnące koszty. Niemniej, są przedsiębiorstwa, które dzięki lepszemu zarządzaniu cenami i odpowiednim narzędziom zwiększają swoją zyskowność. Kluczowym czynnikiem sukcesu jest wczesne uwzględnienie pricingu w procesie tworzenia nowych produktów oraz stałe wdrażanie go w organizacji. Liderzy rynkowi wiedzą, jak i kiedy podnosić ceny, aby nie stracić konkurencyjności.

Pokaż więcej

Trudne warunki rynkowe sprawiają, że coraz mniejszej części firm udaje się podnosić marże. Często nie inwestują one w poprawę zarządzania cenami, co sprawia, że nie osiągają pełnego potencjału zysków.

Podstawową przyczyną, dla której przedsiębiorstwa mają problem z podnoszeniem marż, jest występująca na coraz większą skalę presja cenowa.

Wojny cenowe w cyfrowym świecie

W dobie internetu przejrzystość oferty czy cen jest większa niż kiedykolwiek wcześniej. Lepsza jest dzięki temu możliwość porównywania, a w rezultacie umacnia się pozycja negocjacyjna klientów i partnerów biznesowych. Firmy, choć świadome, że digitalizacja wpływa na ich działalność, często nie mają wiedzy, jak odpowiednio kształtować ceny produktów w cyfrowym świecie. Ponadto swoje działania koncentrują głównie na wzroście wolumenu sprzedaży, próbując dotrzeć do nowych klientów za pośrednictwem kanałów cyfrowych oraz zwiększając spersonalizowane działania marketingowe. Dopiero inteligentne zarządzanie cenami pozwoliłoby jednak na pełne wykorzystanie potencjału płynącego z digitalizacji.

Trzeba zwrócić uwagę, że przedsiębiorstwa coraz częściej konkurują o klienta, starając się zaoferować mu niższe ceny niż pozostali gracze rynkowi, co niejednokrotnie prowadzi do wojen cenowych, które występują już praktycznie w każdej branży. Klienci przyzwyczajają się do niższych cen i z trudem akceptują podwyżki. A jak wynika z Global Pricing Study 2016, międzynarodowego badania cenowego przeprowadzanego przez firmę doradczą Simon‑Kucher & Partners, już co druga firma przyznaje, że jest obecnie zaangażowana w wojnę cenową, co obrazuje skalę tego negatywnego w skutkach zjawiska.

Wszystko sprowadza się jednak do małej efektywności w zarządzaniu cenami. Tylko część firm decyduje się na ich podnoszenie, a przedsiębiorstwa planujące podwyżki zwykle robią jedynie małe ruchy cenowe. Pozytywnym aspektem jest to, że rośnie efektywność wdrażanych podwyżek – średnio przedsiębiorstwa osiągają już trzy czwarte zaplanowanej podwyżki, co oznacza, że firma, która chce zwiększyć ceny o 5%, zwiększa je średnio o 3,75%. Niestety często okazuje się, że podwyżki te nie są wystarczająco ambitne, biorąc pod uwagę rosnące koszty, co sprawia, że zyskowność nie wzrasta.

Komu udaje się uniknąć problemu?

Na rynku działają jednak firmy, które się rozwijają i zwiększają zyskowność mimo ciężkich warunków rynkowych, ponieważ inwestują w poprawę zarządzania cenami i odpowiednie narzędzia.

Co wyróżnia liderów? Po pierwsze podejście do monetyzacji nowych produktów. Liderzy zdecydowanie częściej niż inne firmy uwzględniają pricing już na początku procesu rozwijania nowych produktów, co umożliwia wprowadzenie zmian jeszcze przed wypuszczeniem produktu na rynek.

To, co cechuje liderów, to także umieszczenie na stałe pricingu w procesach i organizacji, włączając w to także zaangażowanie w zarządzanie cenami wyższej kadry zarządzającej. Liderzy mają pracowników odpowiedzialnych za pricing oraz za odpowiednie procesy, metody i narzędzia informatyczne wspierające aktywne zarządzanie cenami. Ponieważ każda firma zmaga się z innymi wyzwaniami, ważnym elementem jest w tym kontekście także rozwijanie dopasowanych, skrojonych na miarę metod i narzędzi. Pozwala to na świadome podejmowanie decyzji i efektywniejsze zarządzanie cenami. Liderzy wiedzą, kiedy i jak ustalać ceny produktów, a także jak je wdrażać.

Malejąca zyskowność? Jest na to rozwiązanie

Na koniec dobra wiadomość – istnieje wiele rozwiązań, które pomogą twojej firmie w zmaganiach z presją cenową i malejącą zyskownością. Poprawę zarządzania cenami najlepiej zacznij od:

  • priorytetów – skup się na pricingu i nie obniżaj cen bez upewnienia się, jakie pociągnie to za sobą skutki,

  • ambicji – nie bój się ustalać ambitniejszych celów cenowych,

  • indywidualnego podejścia – stwórz strategię cenową skrojoną na miarę, zamiast korzystać z gotowych rozwiązań,

  • wzmocnienia pozycji – upewnij się, że twój system motywuje dział sprzedaży nie tylko do wzrostu wolumenu, ale także do osiągania określonych cen,

  • ludzi i organizacji – inwestuj w budowanie zespołu i kwalifikacji dotyczących pricingu, sprecyzuj role i obowiązki w zakresie zarządzania cenami,

  • przywództwa – wyznacz na spotkaniach kadry zarządzającej czas na podejmowanie decyzji dotyczących ustalania cen,

  • przygotowania na digitalizację – sprawdź, czy model cenowy twojej firmy jest aktualny w dobie digitalizacji.

Artykuł powstał na podstawie Global Pricing Study 2016, międzynarodowego badania cenowego przeprowadzanego cyklicznie co dwa lata przez firmę doradczą Simon‑Kucher & Partners.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!