Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Automatyzacja i robotyzacja
Polska flaga

Grzegorz Mikulski: Około połowy projektów informatycznych nie udaje się zrealizować

13 września 2017 5 min czytania
Grzegorz Mikulski
Grzegorz Mikulski: Około połowy projektów informatycznych nie udaje się zrealizować

Streszczenie: Blisko połowa projektów informatycznych nie udaje się zrealizować zgodnie z założeniami. Do głównych przyczyn tego stanu rzeczy należy niewłaściwa organizacja pracy, nieprecyzyjne cele i brak odpowiedniego nadzoru nad projektami. Ważnym aspektem jest także niedostateczna komunikacja w zespole projektowym, co prowadzi do błędnych decyzji oraz opóźnień. Ponadto, zmiany w trakcie realizacji projektów oraz brak zaangażowania kluczowych interesariuszy mogą wpływać na finalny wynik. W przypadku IT kluczowym czynnikiem jest także szybkość adaptacji do nowych technologii oraz zmieniających się wymagań rynkowych. Istnieje konieczność bardziej efektywnego planowania i zarządzania zasobami, aby zminimalizować ryzyko niepowodzenia.

Pokaż więcej

Grzegorz Nestorowicz, prezes i założyciel firmy, wykazał się wybitną intuicją biznesową, skutecznie rozwijając swoją firmę.

Umiejętne zarządzanie setkami pracowników i podwykonawców za pomocą procedur operacyjnych przy braku aktualnych informacji wynikających z nieefektywnego procesu raportowania budzi duży szacunek. Firma Nesped zbudowała centra logistyczne i hub przeładunkowy na miarę XXI wieku, podczas gdy systemy zarządcze tkwią w latach dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia.

To jest komentarz eksperta. Przeczytaj tekst główny:

Zaufać intuicji czy technologii 

,

Sławomir Lewandowski PL

Nasi eksperci odpowiadają na pytanie, czy średniej wielkości firmie opłaca się inwestować w nowe technologie.

Na odwrócenie trendu wzrostowego i kłopoty finansowe wpłynęły przede wszystkim dwa zjawiska: globalizacja i cyfryzacja. Dzięki pierwszemu przybyło groźnej konkurencji, drugie zmieniło zwyczaje i potrzeby klientów. Funkcjonujące stwierdzenie, że „pizza jest w twoim domu szybciej niż policja”, ilustruje sytuację, w jakiej muszą konkurować firmy spedycyjne i transportowe. Tymczasem Nesped pozbawiony aktualnej informacji o stanie przedsiębiorstwa, a jednocześnie zmuszony do szybkiego i elastycznego działania, zaczął popełniać błędy generujące straty. Z drugiej strony powołana została komórka rozwoju i wdrożeń, kierowana przez świeżo upieczonego absolwenta informatyki.

Rekomendacjom dyrektora Michalskiego nie sposób odmówić trafności. Automatyzacja systemów raportowych, śledzenie przesyłek w czasie rzeczywistym, korzystanie z chmur obliczeniowych – takie rozwiązania już funkcjonują. Pytanie, czy firma Nesped jest na nie gotowa. Musi wykonać skok technologiczny, na który większość załogi nie jest przygotowana – ani mentalnie, ani organizacyjnie. Trzeba zintegrować w jeden system 150 podwykonawców, podczas gdy główny animator zmiany, dyrektor Michalski, nie ma żadnego praktycznego doświadczenia.

Z badań prowadzonych przez organizacje skupiające profesjonalnych menedżerów projektu wynika, iż około połowy projektów informatycznych nie udaje się zrealizować z powodu istotnego przekroczenia budżetu lub harmonogramu oraz niedostarczenia istotnych funkcji. Doświadczone, zinformatyzowane organizacje regularnie przekraczają o 12‑15% zaplanowane budżety pomimo wielostopniowych zabezpieczeń i metodycznego podejścia do zarządzania ryzykiem projektowym. Dlatego zrealizowanie w jednym kroku pełnej wizji dyrektora Michalskiego z dużym prawdopodobieństwem przerośnie możliwości firmy.

Około połowy projektów informatycznych nie udaje się zrealizować z powodu istotnego przekroczenia budżetu lub harmonogramu oraz niedostarczenia istotnych funkcji.

Realistyczny scenariusz powinien zakładać podejście ewolucyjne, a nie rewolucyjne. Aby uzyskać istotną poprawę efektywności operacyjnej w pierwszym kroku, Nesped powinien zadbać o możliwość podejmowania szybkich i skutecznych decyzji na podstawie aktualnych i wiarygodnych informacji. Zapewnić to może nowoczesny system raportowy o standardzie generowania informacji w trybie zbliżonym do czasu rzeczywistego (near real‑time). To wersja w dużym stopniu zautomatyzowana, ale uwzględniająca czynnik ludzki: kierowcy i spedytorzy na bieżąco wprowadzają dane dotyczące wykonanych czynności do swoich terminali, na przykład smartfonów lub tabletów, a raporty w centrali są aktualizowane co kilka lub kilkadziesiąt minut. Odbiorcy raportów muszą mieć czas na przeanalizowanie sytuacji i podjęcie decyzji.

Nowoczesne systemy analityczno‑raportowe nie przypominają w niczym tych, które pamięta prezes Nestorowicz – intuicyjne interfejsy graficzne, samoobsługa, możliwość samodzielnego definiowania i modyfikowania raportów przez użytkowników końcowych i dostosowywanie zakresu do własnych potrzeb, funkcja drill‑down. Niektóre umożliwiają nawet symulacje: „Co się wydarzy, jeśli podejmę taką decyzję, a co – jeśli jednak zdecyduję inaczej?”. Zgodnie z diagnozą dyrektora Michalskiego, systemy takie nie są drogie, mogą działać lokalnie lub w chmurze, zapewniają wysoki poziom bezpieczeństwa danych, a krzywa ich adopcji nie jest nadmiernie długa.

Paradoksalnie, realizując ten krok, Nesped uzyska kluczowe funkcje dla istotnej poprawy efektywności działania: dostęp menedżerów niższego szczebla do najważniejszych informacji operacyjnych, wsparcie ich w podejmowaniu bieżących i krótkoterminowych decyzji, udostępnienie menedżerom wyższego szczebla kokpitu analitycznego z raportami syntetycznymi przy jednoczesnej możliwości dostępu do pojedynczych transakcji. W ciągu kilku miesięcy firma w znaczący sposób ograniczy błędy operacyjne. Będzie też mogła przyjrzeć się swojej strategii: „Którzy partnerzy są najmniej wydajni i dlaczego? Które kierunki spedycyjne generują straty?”. Zdobędzie też niezbędne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi informatycznych. Pozytywne rezultaty projektu, powrót na ścieżkę wzrostową zachęcą prezesa Nestorowicza do podjęcia trudniejszego wyzwania: wdrożenia zautomatyzowanego systemu do zbierania danych z urządzeń i floty transportowej, a także modułu prognozowania i optymalizacji zleceń spedycyjnych i tras transportowych. Co istotne, nie będzie to oznaczało wymiany starego na nowe, oba rozwiązania będą się uzupełniały, a nie wykluczały. Do tego czasu dyrektor Michalski uzyska dostęp do chmury obliczeniowej big data, gdzie będzie, analizując na bieżąco dane firmy, proponował nowe usprawnienia i projektował przyszłe systemy rozwojowe.

Ten tekst jest częścią projektu How to do IT. To twój sprawdzony przewodnik po cyfrowej transformacji i technologiach dla biznesu. Zapisz się na newsletter projektu!

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!