Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Digitalizacja
Polska flaga

Cyfrowa strategia na rok 2021 – 5 tekstów, które pomogą ją stworzyć

31 grudnia 2020 4 min czytania
Zdjęcie Paweł Górecki - Redaktor MIT Sloan Management Review Polska
Paweł Górecki
Cyfrowa strategia na rok 2021 - 5 tekstów, które pomogą ją stworzyć

Streszczenie: W artykule przedstawiono pięć inspirujących tekstów dotyczących strategii, zwłaszcza cyfrowej, które mogą pomóc przedsiębiorcom w planowaniu rozwoju na nadchodzący rok. Pierwszy z nich, "Cyfrowa strategia na czas kryzysu", opiera się na rozmowie z generałem Rajmundem Andrzejczakiem, szefem Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, który wyjaśnia, jak unikać reaktywnego działania w kryzysie, osiągać zwinność operacyjną i realizować cele strategiczne organizacji. Drugi tekst, "Strategia cyfrowa? Twoja firma jej nie potrzebuje", autorstwa George'a Westermana z MIT Sloan Management Review, podkreśla, że transformacja cyfrowa to przede wszystkim transformacja biznesowa, a nie tylko wdrażanie nowoczesnych technologii. Trzeci artykuł, "Tworzenie strategii w dynamicznym otoczeniu biznesowym", prezentuje szablon postępowania dla firm w niepewnych czasach, składający się z czterech elementów: zbioru procedur, reorganizacji działalności, modyfikacji modeli biznesowych oraz odbudowy zdolności organizacyjnych. Czwarty tekst, "Uczyń cyberbezpieczeństwo strategicznym zasobem firmy", przekonuje, że ochrona cyfrowych zasobów może być źródłem przewagi konkurencyjnej i nowych możliwości dla organizacji, a także gwarantem jej odporności w zmieniającym się otoczeniu. mitsmr.pl

Pokaż więcej

Pierwsze dni nowego roku do tradycyjnie czas na nieco bardziej refleksyjne spojrzenie na własny biznes. To moment na wytyczenie kierunków jego rozwoju i opracowanie nie tylko doraźnych, taktycznych kroków pozwalających uzyskać przewagę konkurencyjną, ale też stworzenie, bądź uzupełnienie strategii, która pozwala organizacji osiągać wyznaczone cele w dłuższym horyzoncie czasowym. Aby ułatwić przedsiębiorcom taką refleksję, przypominamy pięć inspirujących tekstów poświęconych strategii (także tej cyfrowej), które ukazały się na naszych łamach w ciągu ostatnich miesięcy.

Wszystkiego najlepszego w roku 2021!

1. Cyfrowa strategia na czas kryzysu

Szczególnie w czasach kryzysu, kiedy sytuacja się z chwili na chwilę, rodzi się pokusa działania reaktywnego, imulsywnego. To jednak pułapka, bo łatwo stracić z oczu cele strategiczne organizacji i zapomnieć o co toczy się gra. Jak tego unikać, jak osiągnąć zwinność operacyjną, a jednocześnie realizować strategię organizacji wyjaśnia generał Rajmund Andrzejczak, szef Sztabu Generalnego Wojska Polskiego. Tekst, który powstał na podstawie rozmowy z generałem Andrzejczakiem pochodzi z numeru Zima 2021. Materiał otwarty.

PRZECZYTAJ PEŁNY MATERIAŁ »

Cyfrowa strategia na czas kryzysu 

Rajmund T. Andrzejczak PL, Paweł Górecki PL

Wojsko z założenia przygotowuje się na sytuację kryzysową, jaką jest konflikt zbrojny. Wie jak osiągnąć zwinność operacyjną. Ta wiedza może okazać się niezwykle cenna dla menedżerów w obecnym czasie. 

<a class="item-cover" cp:if="" https: href="/a/cyfrowa-strategia-na-czas-kryzysu/DGdqcicWh

2. Strategia cyfrowa? Twoja firma jej nie potrzebuje

Firmy, które decydują się na transformację cyfrową często przeceniają jej cyfrowy komponent. Skupają się na nowoczesnych rozwiązaniach takich jak sztuczna inteligencja, roboty czy internet rzeczy. Tymczasem, co podkreśla George Westerman z MIT Sloan Management Review, autor tego artykułu, cyfrowa transformacja to przede wszystkim transformacja. Firma potrzebuje więc przede wszystki strategii, a nie strategii cyfrowej. Ten otwarty tekst pochodzi ze strony www.mitsmr.pl

3. Tworzenie strategii w dynamicznym otoczeniu biznesowym

Tworzenie strategii w niepewnych czasach wymaga nielada kompetencji na poziomie całej organizacji. Aby pomóc firmom te kompetencje wypracować, autorzy tego artykułu stworzyli szablon postępowania, który wykracza poza tradycyjne działania z zakresu prognozowania i oceny ryzyka. Szablon składa się z czterech elementów: zbioru procedur, nowej organizacji działalności firmy w reakcji na zagrożenia i szanse, sposobów pozyskiwania wartości przez modyfikację modeli biznesowych oraz sposobów odawiania organizacyjnych zdolności pozyskiwania wartości. Co konkretnie oznacza każdy z tych punktów wyjaśnia tekst z najnowszego numeru magazynu (Zima 2021). Materiał Premium – tylko dla subskrybentów.

4. Uczyń cyberbezpieczeństwo strategicznym zasobem firmy

Ochrona bezpieczeństwa cyfrowych zasobów firmy nie musi i nie powinna być postrzegana jako operacyjna konieczność. Jak przekonują autorzy tego artykułu, może być ona także źródłem przewagi biznesowej oraz nowych możliwości dla organizacji, ale też gwarantem jej odporności w zmieniajacym się otoczeniu. Tekst z najnowszego numeru magazynu (Zima 2021). Materiał Premium – tylko dla subskrybentów.

5. Jak w strategii technologicznej unikać podejścia typu „wszystko albo nic”

Sytuacja, w której maszyny nie są w stanie przejąć jakiegoś procesu od ludzi, nie musi oznaczać, że powinny zostać od niego całkowicie odsunięte. Tak jednak rozumuje wielu przedsiębiorców, a tym samym osłabia zdolność swoich organizacji do generowania innowacyjnych rozwiązań. Kluczem do sukcesu w tym obszarze jest raczej umiejętne połączoenie kompetencji autonomicznych systemów i ludzi, tak by najefektywniej realizować cele organizacji – przekonuje Max Simkoff, założyciel i dyrektor generalny States Title. Ten otwarty tekst dostępny jest na stronie mitsmr.pl

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Pięć trendów w AI i Big Data na rok 2026

Rok 2026 w świecie AI zapowiada się jako czas wielkiej weryfikacji. Eksperci MIT SMR stawiają sprawę jasno: indywidualne korzystanie z Copilota to za mało. Przyszłość należy do firm, które potrafią skalować rozwiązania dzięki „fabrykom AI” i przygotowują się na nadejście autonomicznych agentów. Dowiedz się, dlaczego deflacja bańki AI może być dla Twojego biznesu szansą na oddech i lepszą strategię.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!