Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Praca zdalna i hybrydowa
Polska flaga

Home office kontra kręgosłup – zadbaj o swoje zdrowie i… psychikę

16 kwietnia 2021 4 min czytania
Zdjęcie Katarzyna Tatarkiewicz - Ekspertka w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, marketingu i wsparcia sprzedaży. Wprowadzająca i rozwijająca marki polskie i zagraniczne, z wieloletnim doświadczeniem praktycznym. Trenerka ICAN Institute.
Katarzyna Tatarkiewicz
Home office kontra kręgosłup – zadbaj o swoje zdrowie i… psychikę

Streszczenie: Praca zdalna niesie ze sobą liczne zagrożenia dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Aby im przeciwdziałać, kluczowe jest ustalenie wyraźnych granic między życiem zawodowym a prywatnym oraz regularne odłączanie się od urządzeń elektronicznych. Taki cyfrowy detoks umożliwia regenerację sił i skupienie się na własnych potrzebach. Brak odpowiedniej troski o zdrowie może prowadzić do dolegliwości takich jak bóle kręgosłupa, które są często powiązane z przewlekłym stresem i problemami emocjonalnymi. Dlatego ważne jest, aby słuchać sygnałów wysyłanych przez organizm i podejmować działania mające na celu zachowanie równowagi między pracą a odpoczynkiem. mitsmr.pl+8cefarm24.pl+8oakywood.shop+8oakywood.shop

Pokaż więcej

Praca w systemie home office wiąże się z wieloma niebezpieczeństwami – również zdrowotnymi. Jak zatem powinniśmy o siebie dbać, aby uniknąć chorób zarówno fizycznych, jak i psychicznych? Oba obszary są przy tym ze sobą połączone, ponieważ – na przykład – chory kręgosłup może przyczynić się do wystąpienia depresji. Zaskakujące? Owszem, jednak prawdziwe.

Nie wszyscy radzą sobie równie dobrze ze zdalnym lub hybrydowym trybem pracy. W większości badań poświęconych temu zagadnieniu pojawia się powszechnie występujący problem z zachowaniem równowagi i brakiem wyraźnej granicy pomiędzy prywatnym i służbowym obszarem życia. Praca w trybie zdalnym spowodowała też u niektórych nawet dwu- lub trzykrotny wzrost ilości czasu spędzanego przed ekranami komputerów i telefonów, przy równoczesnym ograniczeniu ruchu, chociażby nawet tego związanego z dojazdami do biura.

Czas pracy, czas odpoczynku

Dlatego troskę o własne zdrowie, zarówno psychiczne, jak i fizyczne, powinniśmy zacząć od świadomego ustalenia granic między życiem prywatnym i zawodowym. Systematyczne wyłączanie się z zawodowego kołowrotu i urządzenie sobie cyfrowego detoksu pozwoli nam na zatrzymanie się i skupienie na tym, co przeżywamy. Stworzy okazję nie tylko do odbycia spaceru po lesie, ale także zauważenia w jakich okolicznościach przyrody się znajdujemy i oderwania myśli od raportu, jaki na poniedziałek należy przygotować. Dzięki temu nie tylko odpoczniemy fizycznie i psychicznie, ale i zapewnimy sobie dawkę zdrowego snu, dzięki któremu zregenerujemy siły do dalszych działań.

Istnieje przy tym duże prawdopodobieństwo, że wszystkie te czynności doprowadzą nas do najważniejszego –wsłuchania się w potrzeby własnego organizmu. Co w znaczący sposób pomoże nam uchronić się przed wieloma chorobami, w tym chociażby przed nomofobią (lęk przed brakiem dostępu do telefonu) czy fonoholizmem (uzależnienie od telefonu). Oba uzależnienia traktowane są przez medycynę tak samo poważnie, jak na przykład alkoholizm.

Organizm przesyła sygnały

Jeśli odpowiednio wcześnie nie zadbamy o nasze zdrowie, w organizmie zaczną pojawiać się objawy fizyczne, świadczące o zaburzeniach charakterystycznych dla nadmiernej pracy zdalnej – bóle kciuka, mrowienie w dłoniach, sztywność nadgarstka, obrzęki, a także ból kręgosłupa w różnych jego częściach. Są to ewidentne wiadomości wysyłane przez ciało, świadczące o konieczności zrobienia co najmniej dziesięciominutowej przerwy w korzystaniu z telefonu czy laptopa.

Ponieważ nasze ciało działa jak system naczyń połączonych – to, co objawia się w psychice, wpływa również na obszar fizyczny – i odwrotnie. Dlatego bóle kręgosłupa oznaczają nie tylko problemy z poruszaniem się i utrzymaniem ciała w odpowiedniej pozycji. To również zagrożenia natury psychicznej. Fizjoterapeuci i psychoterapeuci podkreślają, że problemy emocjonalne i przewlekły stres mogą wywoływać ból kręgosłupa. Dlatego z bólem kręgosłupa można trafić nie tylko na rehabilitację, ale również na… psychoterapię. Osoby cierpiące na chroniczne bóle pleców są trzykrotnie bardziej narażone na prawdopodobieństwo wystąpienia depresji.

PROSTE ĆWICZENIA NA WZMOCNIENIE KRĘGOSŁUPA » » »

Home office kontra kręgosłup – ćwiczenia wzmacniające 

Katarzyna Tatarkiewicz PL

Oto 10‑minutowa sesja ćwiczeń wzmacniających plecy i redukujących ból kręgosłupa.

Zdrowy kręgosłup to zdrowa psychika

Z powodu bólu kręgosłupa ponad pół miliarda ludzi cierpi na złe samopoczucie, przez co obniża się jakość ich życia. Odczuwają też nadmierny niepokój i pojawiają się u nich oznaki depresji. I przy tym zagadnieniu stajemy przed dylematem – co było pierwsze, ból kręgosłupa czy depresja albo niepokój? Występuje również niebezpieczeństwo popadnięcia w błędne koło, gdzie symptomy wzmacniają się wzajemnie.

Fizjoterapeuta Adam Rakowski w swojej książce „Kręgosłup w stresie. Jak pokonać ból i jego przyczyny” zwraca uwagę, że tłumienie uczuć czy pragnień wywołuje w ciele niesymetryczne napięcia mięśniowe. Niestety, problem ten dotyczy głównie mięśni utrzymujących prawidłową postawę ciała, zwiększając tym samym ryzyko uszkodzenia narządów ruchu czy odkształcenia samej sylwetki.

Ból kręgosłupa a zmiany w mózgu

O ile jednak można jeszcze na logikę przyjąć, że problemy emocjonalne wpływają na kondycję mięśni, a co za tym idzie na postawę, to jak wytłumaczyć odwrotny mechanizm, w którym to ból kręgosłupa może wywoływać zmiany w mózgu? Chińscy badacze  odkryli, że występowanie chronicznego bólu związane jest ze zmniejszaniem w mózgu objętości tzw. istoty szarej. Strefa ta odpowiedzialna jest między innymi za przetwarzanie bólu, co z kolei ma bezpośredni wpływ na sam proces jego odczuwania.

Bólowi w różnych odcinkach kręgosłupa towarzyszą odmienne zmiany w mózgu. Największe modyfikacje istoty szarej towarzyszą dolegliwościom występującym w dolnym odcinku pleców.

Rola genów

Uczeni z Uniwersytetu w Sydney wyjaśniają natomiast powiązanie bólów kręgosłupa z występowaniem problemów psychicznych, odwołując się do naszych genów. Według nich za obie rzeczy odpowiadają te same jednostki genowe, co potwierdziły analizy przeprowadzone na ponad dwóch tysiącach bliźniąt.

Bez względu jednak na to, co wywołuje potencjalne problemy z kręgosłupem i stanem naszych emocji, człowiek w większości przypadków ma na to wpływ. Warto więc zadbać o siebie i swoją kondycję. Tym bardziej w dobie pracy zdalnej, która może pogłębiać niekorzystne stany psychiczne i fizyczne. Dlatego szczególną wagę zyskują: relaks, skuteczne zarządzanie własnymi emocjami, a także dobre, chociażby wirtualne relacje z innymi. No i przede wszystkim ruch. Warto też zadbać o swoje miejsce pracy w domu i zainwestować w ergonomiczne krzesło oraz dobrze oświetlone miejsce pracy.

Zobacz proponowany przez nas zestaw ćwiczeń na kręgosłup: 10‑minutowa sesja wzmacniająca plecy i redukująca ból.

PRZYDATNA BIBLIOGRAFIA

  1. Badania Owl Labs in Global Workplace Analytics, 2019.

  2. SW Research, badanieTOP CDR Digitaly Responsible Company, 2019.

  3. https://aru.ac.uk/news/back‑pain‑link‑to‑increased‑mental‑health‑issues

  4. Rakowski A., Kręgosłup w stresie. Jak pokonać ból i jego przyczyny, 2014.

  5. Differences in brain structure in patients with distinct sites of chronic pain, “Neural Regeneration Research”, Tom 8, Nr 32, 2013.

  6. Genetics and the environment affect the relationship between depression and low back pain. A co‑twin control study of Spanish twins. “Journal of the International Association for the Study of Pain” Nr 3 (156), marzec 2015.

PRZECZYTAJ TAKŻE » » »

Zmiana oczekiwań pracowników w zakresie dbałości o zdrowie 

Mariusz Smoliński

Pandemia Sars-CoV-2 odcisnęła swoje piętno nie tylko na gospodarce. W jej wyniku pracownicy zmienili oczekiwania względem pracodawców dotyczące zarówno opieki medycznej i bezpieczeństwa, jak i pozostałych prozdrowotnych benefitów.

Zdrowe nawyki pracowników gwarantem zysków dla firm 

Joanna Koprowska PL

Inwestowanie w zdrowie pracowników to nie tylko dbałość o członków zespołów. W jakiś sposób o świadomość zatrudnionych w przedsiębiorstwach dbają liderzy? Czy zwiększanie świadomości zespołów na temat zdrowego stylu życia nie kończy się wyłącznie na działaniach wizerunkowych?

Chcesz mieć aktywnych pracowników? Zachęć ich do zdrowego odżywiania 

Jacek Tomczyk PL

Nocne podjadanie raczej nikomu nie kojarzy się pozytywnie, ale mało kto zdaje sobie sprawę z jego pełnych konsekwencji. Nowe badania wskazują na wyraźny związek między dzienną aktywnością w pracy (lub jej brakiem) a nocnymi wyprawami do lodówki.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!