Badania wskazują sześć najlepszych praktyk, które pomagają liderom panować nad własnymi emocjami oraz emocjami zespołu. Stawianie pierwszych kroków w roli lidera często przypomina balansowanie na linie. Z jednej strony mamy zespół, który oczekuje kierunku i inspiracji, z drugiej – przełożonych uważnie obserwujących każdą decyzję. Ta droga to nie tylko przejęcie dodatkowych obowiązków, takich jak zarządzanie […]
W dobie dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji coraz częściej zadajemy sobie pytanie to, jak przyszłość czeka nasze kompetencje. Czy maszyny przejmą wszystkie zadania, a my stracimy unikalne, ludzkie kompetencje? Iwo Zmyślony i Ewa Hartman w cyklu „Limity AI” analizują, jak w obliczu rosnącej potęgi AI, zachować ludzką sprawczość i rozwijać cechy, których algorytmy nigdy nie zastąpią. […]
Sztuczna inteligencja radykalnie przekształca współczesne zarządzanie, stawiając przed liderami fundamentalne pytanie strategiczne. Czy jednocześnie systematyczne poleganie na zaawansowane systemy AI nie prowadzi do erozji kluczowych kompetencji poznawczych kadry kierowniczej? Według analityków Brookings Institution przedstawili niepokojące ostrzeżenie. Nadmierne zaufanie do systemów AI może systematycznie osłabiać zdolności kreatywnego oraz krytycznego myślenia w organizacjach. Zjawisko to przypomina mechanizm, […]
W dzisiejszych czasach rynek pracy menedżerów i kadry C-level przechodzi głęboką transformację. Liczba publikowanych ofert jest ograniczona, a procesy rekrutacyjne bywają niezwykle długie. Czy to kryzys, czy raczej nowe wyzwania, które wymagają strategicznego podejścia? Agnieszka Myśliwczyk, doświadczona IT headhunterka, właścicielka agencji rekrutacyjnej Candidate Future, mentor kariery menedżerskiej i edukatorka pokoleniowa, w rozmowie z Pauliną Chmiel-Antoniuk […]
Subiektywna wartość czasu to koncepcja, która pozwala dostrzec drobne zmiany w tygodniowym harmonogramie, mogące znacząco zwiększyć satysfakcję z życia i dobrostan. Godzina po godzinie, sposób, w jaki spędzamy czas, składa się na sposób, w jaki spędzamy życie.Dla wielu z nas ta suma bywa jednak rozczarowująca. Kulturowe przekonania, zakorzenione w powiedzeniach typu „czas to pieniądz”, każą […]
Każda kariera jest drogą indywidualną i nikt nie zna uniwersalnego przepisu na sukces. Nie można skopiować czyjejś drogi i nałożyć na własne życie. Ale jedno jest pewne: większe szanse na sukces mają te osoby, które przemyślą i dobrze zaplanują swoją karierę zawodową. Czy warto jednak planować karierę w czasach, w których w ciągu kilku miesięcy sytuacja może się kompletnie zmienić a w ciągu roku […]
Czy dobry lider musi zapracować się na śmierć, by osiągnąć sukces? Klaudia Knapik w najnowszym odcinku wideocastu „Zdrowie Lidera” rozmawia z dr Anną Słowikowską, kardiolożką, która na co dzień ratuje życie ludzi z zawałami – również tych, którzy jeszcze godzinę wcześniej wysyłali „pilne maile”. Z rozmowy dowiesz się: To odcinek dla liderów, którzy chcą działać […]
Przywództwo w erze ciągłej zmiany W świecie ciągłych zmian technologicznych, rosnącej złożoności rynków i niedoboru kluczowych kompetencji, skuteczne przywództwo wymaga odejścia od tradycyjnych schematów. Coraz częściej to lider jako nauczyciel – menedżer, który dzieli się wiedzą, inspiruje i wspiera rozwój ludzi – odpowiada na realne potrzeby współczesnych organizacji. Firmy stawiające na kulturę rozwoju i uczenia […]
Charyzma lidera to nie tylko kwestia wrodzonego talentu czy doświadczenia, lecz także uwarunkowanie biologiczne. Coraz więcej badań wskazuje na to, że brak snu znacząco obniża zdolność do inspirowania zespołu i budowania autorytetu. W trudnych czasach pracownicy oczekują od swoich przełożonych czegoś więcej niż tylko fachowej wiedzy i wyznaczania zadań. Chcą lidera, który potrafi zmotywować zespół, […]
Współpraca może wymagać radzenia sobie z nadmiarem obowiązków, obojętnością i nieproduktywnymi konfliktami. Jest trudna, ale równie niezbędna jak zawsze. Chciałbym pracować w sposób, który będzie jednocześnie efektywny i da mi satysfakcję — jak mogę to osiągnąć? Od ponad dwóch dekad badam życie zawodowe. Rozmawiam z tysiącami menedżerów, studentami MBA, których uczę, oraz liderami firm, którym […]
