Anna Lewandowska nie chciała być kolejną WAG, czyli żoną znanego piłkarza żyjącą wygodnie w cieniu jego sukcesów. Wybrała własną drogę: od maty do karate, przez budowanie społeczności w internecie, po stworzenie wielowymiarowego ekosystemu marek By Ann obejmującego żywność, aplikacje, kosmetyki, catering, suplementy i fitness. Dziś jej nazwisko jest jedną z najcenniejszych marek osobistych w Polsce, […]
W gabinetach zarządów, na salach konferencyjnych i w kuluarach międzynarodowych spotkań często powtarza się to samo zdanie: „Tu nie ma miejsca na słabości”. Liderzy najwyższego szczebla są szkoleni do tego, by działać szybko, decydować pewnie i nie okazywać chwili wahania. Jednak za fasadą siły i kontroli coraz częściej kryje się niewidoczny dla otoczenia przeciwnik – […]
Choć czasy się zmieniają, prawdziwą wiedzę ekspercką wciąż buduje się poprzez wytrwałe powtarzanie czynności, obserwację i reagowanie na informację zwrotną. Oto, jak liderzy mogą pogłębiać własne umiejętności, umożliwiając jednocześnie rozwijanie talentów innym osobom w organizacji. Nastał czas, kiedy wszyscy zastanawiamy się nad swoim życiem zawodowym i staramy się jak najlepiej przygotować się do niego w […]
Niejeden lider biznesu przekonał się zbyt późno, że największe zagrożenie dla jego imperium czaiło się nie na rynku, lecz we własnej piersi. W salach posiedzeń zarządów rzadko dyskutuje się o stanie tętnic prezesa – a przecież mogą one zaważyć na losach firmy równie mocno, co wyniki finansowe. Od lat korporacyjna kultura hołubi samopoświęcenie i żelazną […]
Dane firmy Oracle wskazują, że aż 85% menedżerów doświadcza stresu decyzyjnego, a 75% z nich deklaruje dziesięciokrotny wzrost liczby podejmowanych decyzji w ciągu ostatnich trzech lat. Wsparcie ze strony sztucznej inteligencji wydaje się więc atrakcyjną alternatywą przy ciągłej pracy pod presją. Prawdziwy sukces w zarządzaniu zależy jednak od świadomego połączenia potencjału AI z ludzkimi możliwościami, […]
Uważność nie wystarczy, gdy toniemy w nadmiarze obowiązków. Poznaj zaskakujące strategie zapracowanych liderów, które naprawdę działają. W ostatnich latach wiele nagłówków sugerowało, że wszyscy jesteśmy już nieco wypaleni zawodowo. Od pasywno-agresywnego „quiet quitting” po tajemniczo brzmiącą „ghost work” – narracja głosi, że ludzie zasypiają za kierownicą, a w najlepszym razie przysypiają co kilka kilometrów. Ale […]
Współczesny świat biznesu stawia przed liderami nowe wyzwania. Zmienna sytuacja geopolityczna, niepewność ekonomiczna i rosnące obciążenie psychiczne pracowników to tylko niektóre z czynników, które wpływają na kondycję zespołów. Jak w takich realiach skutecznie zarządzać, wspierać i motywować, nie narażając się przy tym na własne wypalenie? Agata Swornowska-Kurto, socjolożka i prezeska Zarządu Grupy ArteMis, pomysłodawczyni kampanii […]
Zjawisko „cichego odchodzenia” (ang. quiet quitting) zdominowało dyskusje w 2022 roku, w okresie rekordowych miesięcznych wskaźników rezygnacji z pracy w Stanach Zjednoczonych. Główną ideą stojącą za tym trendem, polegającym na ograniczaniu zaangażowania pracowników wyłącznie do zakresu obowiązków wynikających z umowy, jest przywrócenie upragnionej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Chociaż koncepcja ta może brzmieć racjonalnie, […]
Premium
Nawet najlepszy specjalista nie musi stać się skutecznym liderem – o czym boleśnie przekonało się wiele firm, które awansowały utalentowanych pracowników na stanowiska zarządcze. Profesor Kazimierz Suwalski, wybitny polski kardiochirurg, przeszedł tę wymagającą drogę z sukcesem i dzieli się swoimi doświadczeniami z czytelnikami „MIT Sloan Management Review Polska”. Jak skutecznie zarządzać zespołem pełnym ambitnych osobowości? […]
Premium
Marzyłeś o tym, że będziesz inspirującym liderem, a tymczasem codziennie gasisz pożary. Oto praktyczne wskazówki, jak radzić sobie ze stresem towarzyszącym zarządzaniu w niestabilnych czasach. Czujesz się emocjonalnie wyczerpany? Straciłeś cierpliwość? Brakuje ci energii? Jeśli tak, to masz kliniczne objawy wypalenia zawodowego. I nie jesteś w tym sam. W badaniu stanu zdrowia psychicznego przeprowadzonym przez […]
