Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Automatyzacja i robotyzacja

Omnichannel staje się w handlu koniecznością

5 października 2020 2 min czytania
Zdjęcie Jacek Tomczyk - Redaktor "ICAN Management Review" i "MIT Sloan Management Review Polska"
Jacek Tomczyk
Omnichannel staje się w handlu koniecznością

Streszczenie: Współczesny handel detaliczny zmierza ku konieczności wdrożenia strategii omnichannel, która obejmuje integrację tradycyjnych i internetowych kanałów sprzedaży. Przemiany te stają się niezbędne, ponieważ 69% klientów oczekuje, że sklepy będą oferować produkty zarówno stacjonarnie, jak i online. Równocześnie pandemia przyczyniła się do wzrostu sprzedaży internetowej, szczególnie w kategoriach zabawki, zdrowie i uroda, oraz artykuły domowe. Kluczowym elementem skutecznej strategii omnichannel jest spójność wizerunku marki we wszystkich kanałach. Ważne jest również, aby zrozumieć preferencje klientów w zakresie form kontaktu z obsługą, z młodszymi pokoleniami preferującymi czaty, a starszymi – kontakt mailowy lub telefoniczny.

Pokaż więcej

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Salesforce, aż 69% klientów oczekuje, że sklepy będą prowadzić sprzedaż wielokanałową. To element „nowej normalności”, w jakiej muszą odnaleźć się firmy działające w handlu detalicznym. Jest to wyzwanie, które wymaga odpowiedniej strategii, zwłaszcza w przypadku dużych sieci, mających wiele oddziałów.

W pierwszych miesiącach pandemii obserwowaliśmy gwałtowny wzrost ruchu na stronach sklepów internetowych, co zrozumiałe biorąc pod uwagę ekstremalne warunki, jakie w większości krajów spowodował lockdown. Od kwietnia do czerwca sklepy internetowe oferujące zabawki i przybory naukowe zanotowały wzrost sprzedaży o 181%. Na zdrowie i urodę wydaliśmy w internecie w tym okresie o 138% więcej. Podobny wzrost (o 134%) dotyczy kategorii dom.

Klucz do sukcesu? Spójny wizerunek we wszystkich kanałach

Eksperci Salesforce podkreślają, że dla sprzedawców kluczowe jest stworzenie spójnego wizerunku marki zarówno w fizycznych placówkach, jak i w sieci. Te firmy, które w centrum swoich działań postawią klienta i jego potrzeby, będą miały większe szanse na zbudowanie odpowiedniej więzi i częstsze wizyty, zarówno w wirtualnych jak i stacjonarnych oddziałach.

PRZECZYTAJ TAKŻE » » »

Wzrost dzięki sprzedaży wielokanałowej 

Paweł Kubisiak PL, Marek Andryszak

O tym, jak połączyć sprzedaż w tradycyjnych i internetowych kanałach, opowiada Marek Andryszak, prezes polskiego oddziału TUI.

Aby to się jednak udało, w obu przypadkach użytkownika trzeba traktować w podobny sposób, biorąc pod uwagę różne scenariusze postępowania konsumentów. 30% ankietowanych przyznało, że w pierwszych miesiącach pandemii znacznie częściej kontaktowali się z obsługą klienta. Warto też zwrócić uwagę na to, jakie formy kontaktu preferują różne grupy wiekowe.

Kontakt mailowy – najprostszy i najskuteczniejszy

Klienci, niezależnie od wieku, najlepiej oceniają kontakt mailowy, uważając, że jest najbardziej konkretny i wymierny. Ciągle popularną formą jest infolinia telefoniczna, choć najmłodsi użytkownicy, reprezentujący pokolenie Z, wolą porozmawiać z doradcą na czacie. Ankietowani z tej grupy za najważniejszą cechę obsługi uznali jednak możliwość kontaktu na wiele sposobów. Pod tym względem różnią się od swoich starszych kolegów – millenialsów, którzy cenią przede wszystkim fachowość, a różnorodnym sposobom skontaktowania się ze sprzedawcą przyznali dopiero 6. miejsce. Jednocześnie millenialsi niezbyt chętnie korzystają z rozmów na czacie ze sprzedawcą.

PRZECZYTAJ TAKŻE » » »

Dobra metodologia wspomaga sprzedaż 

Paweł Górecki PL, Michał Andrejczuk PL

Jakie czynniki i jakie działania podejmowane przez zespoły handlowców w największym stopniu wpływają na skuteczność współczesnych przedsiębiorstw? To pytanie, które zadaje sobie każdy szef działu sprzedaży. 

Mimo tych różnic, zarówno millenialsi, jak i przedstawiciele pokolenia Z dobrze radzą sobie z nowymi technologiami. Bardziej konserwatywni pod tym względem są klienci reprezentujący pokolenie wyżu demograficznego (baby boomers), którzy w znacznej większości stawiają na kontakt mailowy bądź telefoniczny. Ponad połowa tej grupy wiekowej (56%) w ogóle nie korzysta z możliwości skontaktowania się ze sprzedawcą za pośrednictwem czatu albo forum internetowego.

Żywy doradca ciągle potrzebny

Z powyższego wynika, że sztuczna inteligencja, choć może istotnie pomóc spersonalizować ofertę, to w wielu wypadkach nie zastąpi kontaktu z doradcą. Wymiana wiadomości czy rozmowa z żywym człowiekiem z jednej strony może zatrzymać klienta na dłużej, zwłaszcza jeśli uda się dopasować ofertę pod konkretne potrzeby.

PRZECZYTAJ TAKŻE » » »

Sposób na efektywną sprzedaż 

Tomasz Nowak PL, Paweł Bombola PL

Wykonanie siedmiu kroków może pomóc firmom nie tylko w zwiększaniu przychodów, ale równocześnie w podnoszeniu rentowności sprzedaży.

Z drugiej strony, sprzedawcy powinni być aktywnym elementem systemu, a przede wszystkim posiadać informacje o historii zakupowej i preferencjach klienta. O ile takie podejście wydaje się naturalne i intuicyjne, to wiele firm wpada w pułapkę, nie dbając o odpowiedni przepływ informacji między działami, niwecząc tym samym realizację budowy spójnego, wielokanałowego doświadczenia.

Doradca musi mieć dostęp do profilu klienta i historii zakupowej

W praktyce duże przedsiębiorstwa mają tendencję do tworzenia tzw. silosów danych, czyli zamkniętych obszarów, z których kluczowe informacje, mimo że są gromadzone, nie przedostają się do innych działów. Tymczasem nie jest powiedziane, że powracający klient zdecyduje się skorzystać z tej samej ścieżki co poprzednio. Zwłaszcza jeśli mamy do czynienia z użytkownikiem omnichannelowym, korzystającym zarówno z cyfrowych jak i analogowych kanałów sprzedaży. Dlatego projektowane systemy powinny w centrum stawiać przede wszystkim klienta, a dopiero w dalszej kolejności poszczególne oddziały. Pozwoli to uniknąć fragmentacji i izolacji danych, co zwiększy szansę efektywnego wykorzystania zebranych informacji na temat użytkownika i zapewnienia mu dostatecznej uwagi.

PRZECZYTAJ TAKŻE » » »

Cztery obszary skutecznej sprzedaży 

Mark Roberge , Paweł Górecki PL

Wywiad z Markiem Robergem o tworzeniu zespołów sprzedażowych generujących stabilny wzrost przychodów.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI nie działa w próżni. Dlaczego 95% wdrożeń kończy się porażką?I jak znaleźć się w tych 5%, którym się udało?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Pięć trendów w AI i Big Data na rok 2026

Rok 2026 w świecie AI zapowiada się jako czas wielkiej weryfikacji. Eksperci MIT SMR stawiają sprawę jasno: indywidualne korzystanie z Copilota to za mało. Przyszłość należy do firm, które potrafią skalować rozwiązania dzięki „fabrykom AI” i przygotowują się na nadejście autonomicznych agentów. Dowiedz się, dlaczego deflacja bańki AI może być dla Twojego biznesu szansą na oddech i lepszą strategię.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Liderzy kontra algorytmy: najpopularniejsze teksty MITSMRP w 2025 roku

Od lekcji przetrwania Krzysztofa Folty w obliczu „czarnych łabędzi”, po dylematy etyczne w erze AI – oto teksty, które ukształtowały polskie przywództwo w minionym roku. Sprawdź zestawienie najchętniej czytanych artykułów premium MIT SMR i dowiedz się, jak polscy liderzy przekuwają niepewność w trwałą przewagę konkurencyjną. Wejdź w 2026 rok z wiedzą opartą na twardych danych i lokalnych sukcesach.

Multimedia
Zarządzanie w czasach AI: Nasze najpopularniejsze treści wideo w 2025 roku

Sztuczna inteligencja, kryzys kompetencji i walka o odporność organizacji – rok 2025 przyniósł liderom wyzwania, których nie da się rozwiązać starymi metodami. Wybraliśmy pięć materiałów wideo, które stały się manifestem nowoczesnego zarządzania na MIT Sloan Management Review Polska. Dowiedz się, jak wygrywać w erze niepewności, nie tracąc przy tym ludzkiego pierwiastka.

Spokój: niedoceniana kompetencja, potrzebna liderom od zaraz

„Wiem, że potrzebuję spokoju, ale moja praca mi na to nie pozwala”. Brzmi znajomo? Dla wielu liderów to zdanie stało się codzienną mantrą. Tymczasem wyniki badań są jednoznaczne: umiejętność robienia pauzy to dziś najrzadsza i najbardziej pożądana kompetencja menedżerska.

Trzy kroki w stronę sprawiedliwszego zarządzania talentami

Większość firm deklaruje walkę o różnorodność, ale wciąż wpada w pułapkę „wojny o talenty”, która promuje wąskie, często uprzedzone definicje sukcesu. Dlatego, zamiast ślepo gonić za parytetami, musimy naprawić same procesy decyzyjne. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne modele kompetencji mogą nieświadomie szukać „stereotypowego żołnierza” i jak przejście od sprawiedliwości dystrybutywnej do proceduralnej może radykalnie odblokować potencjał Twojego zespołu.

Od kryzysu do współpracy: lekcje zarządzania od anestezjologów

W 1982 roku amerykańscy anestezjolodzy stanęli przed widmem upadku swojej profesji po druzgocącym reportażu telewizyjnym o błędach medycznych. Zamiast jednak „zamknąć się w oblężonej twierdzy”, wykonali ruch, który do dziś uznaje się za jeden z najbardziej radykalnych i skutecznych w historii zarządzania: zaprosili konkurentów do wspólnego stołu.

Multimedia
Zarządzanie i otyłość: Dlaczego zdrowie lidera to najważniejszy KPI w firmie?

Ciało lidera to źródło energii i wiarygodności, jednak intensywny tryb życia ma swoją ukrytą cenę. W najnowszym odcinku podcastu „Zdrowie Lidera”, Klaudia Knapik rozmawia z prof. Pawłem Bogdańskim o tym, dlaczego otyłość w świecie biznesu przestała być kwestią estetyki, a stała się strategicznym wyzwaniem medycznym. Dowiedz się, jak stres i kortyzol sabotują Twoje ciało i w jaki sposób nowoczesna nauka pozwala odzyskać kontrolę nad biologicznym kapitałem Twojej firmy

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!