Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Premium
Zarządzanie i przywództwo IT
Magazyn (Nr 13, maj - czerwiec 2022)

Spraw, aby klienci ufali twojej marce, podziwiali ją i szanowali

1 maja 2022 10 min czytania
Zdjęcie Andreas B. Eisingerich - Profesor marketingu w Imperial College Business School, gdzie kieruje Katedrą Analityki, Marketingu i Operacji. Wcześniej kierował Centrum Innowacji Globalnej na Uniwersytecie Południowej Kalifornii w Marshall School of Business.
Andreas B. Eisingerich
Zdjęcie Deborah J. MacInnis - Profesorka administracji biznesowej Charlesa L. i Ramony I. Hilliard oraz marketingu w Marshall School.
Deborah J. MacInnis
Zdjęcie Martin Fleischmann - Profesor marketingu międzynarodowego w HFU Business School.
Martin Fleischmann
Spraw, aby klienci ufali twojej marce, podziwiali ją i szanowali

Badania wykazują, że najbardziej cenione marki stosują innowacyjne metody aktywizowania, kuszenia i wzbogacania, choć nie w wymiarze finansowym, swoich klientów.

Gwałtowny rozwój technologii cyfrowych, w połączeniu z globalną pandemią, spowodował w ostatnich latach radykalną zmianę oczekiwań i potrzeb klientów. Zmiany te zachodzą na tle problemów związanych z globalnymi łańcuchami dostaw, obaw związanych z reakcją firm na niesprawiedliwość społeczną i zmiany klimatu, a także rosnącego braku zaufania do głównych instytucji społecznych. Nic dziwnego, że firmy, kadra zarządzająca i marketerzy poszukują odpowiedzi na pytanie, co mogą zrobić marki, by nie tylko przetrwać, ale i rozwijać się mimo wielu nieprzewidywalnych zdarzeń. Z jakiej idei marketerzy powinni uczynić swoistą „gwiazdę polarną”, by znaleźć właściwą drogę w tych trudnych czasach?

Od ponad dekady badamy, w jaki sposób marki dbają o jak najlepszy wizerunek w oczach klientów. W tym artykule przyjrzymy się jednej z takich „gwiazd polarnych” marketingu, którą jest podziw dla marki. Wskażemy, dlaczego istotne jest dla marki, by była podziwiana, i jak ów podziw można wykorzystać, by sprostać wyzwaniom obecnego i przyszłego środowiska biznesowego.

Dlaczego podziw dla marki ma wielkie znaczenie

Dane z całego świata wskazują, że zaufanie to coraz rzadsze dobro, a klienci przestają ufać instytucjom społecznym i autorytetom. Jednakże jeśli chodzi o marki, niektóre z nich wzbudzają podziw, zaufanie i szacunek. Klienci zaczęli je podziwiać, uznając za istotne, a czasami nawet niezbędne w ich życiu. Pozytywne emocje, takie jak satysfakcja z użytkowania konkretnego produktu i duma z jego posiadania, tworzą ścisłą więź między marką a klientami. Zaufanie, podziw i szacunek do marki nie tylko nadają sens życiu klientów. Są dla nich rodzajem bezpiecznej przystani. Pewnikiem w burzliwych czasach.

Kiedy klienci podziwiają markę, częściej są wobec niej lojalni. Demonstrują to nie tylko poprzez wielokrotne kupowanie jej produktów, lecz także poprzez fakt, że są w stanie za rzecz konkretnego producenta zapłacić więcej. Tacy klienci są skłonni znosić braki magazynowe albo problemy z łańcuchem dostaw, ponieważ wierzą, że na tę konkretną rzecz warto czekać. Co więcej, staną się nawet apostołami ulubionego brandu. Lojalni klienci chętnie wypowiadają się na rzecz marki, zarówno w internecie, jak i osobiście, a także nawiązują kontakty i budują społeczność z innymi jej zwolennikami.

W istocie, podziw dla marki i jego wpływ na lojalność klientów, zachęcających inne osoby do kupowania tych, a nie innych produktów czy usług, pozwalają markom cieszyć się wyższymi przychodami przy niższych kosztach. Uznanie dla marki chroni ją również przed konkurencją, dając przy tym możliwości zawierania sojuszy z innymi cenionymi firmami. Z tych wszystkich powodów uznane marki osiągają wyższe zyski i radzą sobie lepiej w trudnych czasach, gdy zmiany technologiczne i społeczne są nieuniknione.

Budowanie podziwianej marki poprzez 3 E

Na wybór marki wpływa w dużej mierze to, jak klienci widzą korzyści, jakie zapewni im oferta marki. Korzyści te nie odnoszą się jednak do cech produktu, lecz do tego, jakie potrzeby pomaga zaspokajać. Słynna wypowiedź profesora Harvard Business School Theodore’a Levitta głosi, że klienci sami z siebie nie potrzebują ćwierćcalowego wiertła. Oni muszą wywiercić ćwierćcalowy otwór. Cechy konkretnego produktu mogą pomóc w osiągnięciu korzyści, ale to korzyści, jakie zapewnia klientom, skłaniają ich do zakupu.

Dowiedzieliśmy się, że klienci zasadniczo oczekują od marek trzech rodzajów korzyści. Chcą takich, które ich aktywizują, zachęcają i wzbogacają. Korzyści te nazywamy 3 E (enable, entice, enrich)Indeks górny 1. Wiele marek dobrze radzi sobie z oferowaniem jednej z powyższych korzyści (zazwyczaj tej aktywizującej), ale najlepsze marki wyróżnia to, że zapewniają wszystkie trzy. Badania wykazują, że te trzy elementy, obecne w jednym produkcie, mają wykładniczy wpływ na poprawę jakości życia klientów, a tym samym na wartość marki w ich oczach.

Zostało 71% materiału do przeczytania

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów MIT Sloan Management Review Polska Premium!

Kup subskrypcję
O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak wybitne firmy napędzają produktywność całych gospodarek

Współczesne gospodarki stoją przed szeregiem fundamentalnych wyzwań: malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym, rosnące koszty transformacji energetycznej oraz zadłużenie publiczne sięgające historycznych poziomów. Wszystko to prowadzi do jednego pytania: co może zapewnić trwały wzrost gospodarczy w nadchodzących dekadach? Odpowiedź ekspertów z McKinsey Global Institute (MGI) jest jednoznaczna – kluczowym źródłem wzrostu musi być produktywność. Jednak nowością w ich podejściu jest wskazanie, że to nie cała gospodarka rośnie równomiernie, lecz wybrane firmy – „Standouts” – które działają jak motory ciągnące resztę za sobą.

Od Big Data do Smart Data – jak firmy podejmują lepsze decyzje dzięki danym predykcyjnym

Obecnie przedsiębiorstwa dysponują ogromnymi zbiorami danych (Big Data), dlatego coraz ważniejsze staje się umiejętne ich przetwarzanie i wykorzystywanie do podejmowania decyzji.
Dane predykcyjne, które są wynikiem zaawansowanej analityki i działania sztucznej inteligencji (AI), stają się kluczowym elementem w zarządzaniu firmami. Przejście od Big Data do Smart Data pozwala organizacjom na lepszą segmentację, prognozowanie i podejmowanie bardziej trafnych decyzji, co stanowi fundament w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Przywództwo w erze AI: nowy wymiar bezpieczeństwa psychologicznego

Wprowadzenie

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy, stawiając przed liderami wyzwanie łączenia innowacyjnych rozwiązań technologicznych z autentyczną troską o ludzi. W erze cyfrowej bezpieczeństwo psychologiczne staje się fundamentem skutecznego działania organizacji – umożliwia ono pracownikom uczenie się, eksperymentowanie i podejmowanie inicjatywy bez obaw o negatywne konsekwencje. W niniejszym artykule analizujemy wpływ AI na kulturę organizacyjną i styl przywództwa. Obalamy mity dotyczące bezpieczeństwa psychologicznego oraz wskazujemy konkretne działania, jakie liderzy mogą podjąć, by budować zaufanie w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Konkluzja jest jednoznaczna: przywództwo oparte na zaufaniu pozwala organizacjom w pełni wykorzystać potencjał AI i wzmacniać zaangażowanie zespołów.

Jak przewidywać ryzyko, zanim się zmaterializuje?
Światowe kryzysy z ostatnich dwóch dekad nauczyły nas, że ryzyko rzadko pozostaje ograniczone do jednego sektora czy rynku. W rzeczywistości rozprzestrzenia się ono jak fala – przez łańcuchy dostaw, modele biznesowe i decyzje konsumenckie. Dla menedżerów oznacza to jedno: aby trafnie przewidywać ryzyko, muszą patrzeć dalej i szerzej niż tylko na bezpośrednie zagrożenia. Zarządzanie ryzykiem […]
Strategia w świecie niepewności: jak stałość może być kotwicą wyborów

W czasach dynamicznych zmian, zakłóceń geopolitycznych i rewolucji technologicznych liderzy organizacji stoją przed trudnym zadaniem: jak projektować strategie, które nie tylko odpowiadają na bieżące wyzwania, ale także zachowują aktualność w obliczu nieprzewidywalnej przyszłości. Zamiast opierać się wyłącznie na prognozach i analizie trendów, warto zadać fundamentalne pytanie: co się nie zmienia?

Multimedia
Czego firmę może nauczyć dobrze zgrana orkiestra

Obejrzyj koncert, który pokazuje, że doskonałym przykładem do naśladowania dla firmy i jej menedżerów może być zgrana orkiestra, w której muzycy potrafią tak harmonijnie współpracować, jakby tworzyli jeden organizm. Dzięki temu w sposób powtarzalny osiągają stawiane przed nimi cele, jakimi są perfekcyjne wykonania, nagradzane aplauzem ze strony publiczności. Postępując w podobny sposób, działające na niestabilnych rynkach firmy mogą osiągnąć poziom sprawności organizacyjnej, która pozwoli zarówno na nadążanie za zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, jak i na efektywne gospodarowanie zasobami.

Jak skutecznie współpracować z osobą, która za tobą nie przepada

Czy zdarzyło ci się kiedyś z niechęcią myśleć o spotkaniu z kolegą z pracy, którego zachowanie sprawia, że każda rozmowa przypomina stąpanie po cienkim lodzie? Gdy ktoś w miejscu pracy wydaje się żywić wobec ciebie niechęć, napięcie może być wyczuwalne i wpływać nie tylko na twoją produktywność, ale także na morale całego zespołu.

Zamiast pozwalać, by uraza kształtowała wasze relacje, istnieją sposoby, by przekształcić tę trudną sytuację w okazję do rozwoju zawodowego. Skuteczne radzenie sobie z takim wyzwaniem wymaga wglądu, taktu i gotowości do analizy nie tylko własnego zachowania, lecz także przyczyn leżących u podstaw konfliktu.

Załamanie ruchu kontenerowego pomiędzy USA a Chinami ma wpływ również na Polskę. Ruch kontenerowy pomiędzy Chinami i USA się załamuje. Co to oznacza dla polskich przedsiębiorców?

Logistyka bywa traktowana przez przedsiębiorstwa po macoszemu. Tymczasem jest to sektor o wysokiej wrażliwości na niepewność gospodarczą. W obliczu potencjalnego kryzysu gospodarczego wiele się mówi o zapaści handlu pomiędzy dwoma największymi gospodarkami świata: USA i Chinami. Te konflikty są niczym klin wbity w globalny łańcuch dostaw. W tym dotąd spójnym ekosystemie osłabienie dowolnego ogniwa może nieść ze sobą poważne konsekwencje dla każdego podmiotu gospodarczego. Pierwszym wskaźnikiem, który je ukazuje jeszcze przed pojawieniem się oficjalnych statystyk handlowych, jest ruch kontenerowy pomiędzy Chinami a USA we frachcie morskim. Według obecnych odczytów zmalał on aż o jedną trzecią w porównaniu z zeszłym rokiem.

Wprowadzenie przez Donalda Trumpa dodatkowych ceł na wiele krajów na początku kwietnia 2025 r. spowodowało brutalne turbulencje w większości światowych gospodarek. Chociaż ostatecznie sytuacja nieco się załagodziła, jej echa nie ucichły. Tąpniecie na światowych giełdach zaprezentowało, jak silne zależności panują między krajami. Często nawet jeśli dany produkt jest wytwarzany w danym kraju, jego elementy składowe lub surowce wymagają importu. Prym w tej dziedzinie wiodą Chiny, które są największym eksporterem świata oraz drugim największym eksporterem do USA. W 2024 r. chińskie produkty o łącznej wartości 439 mld dolarów stanowiły aż 14% ogółu amerykańskiego importu. Zaognienie sporu handlowego USA z Chinami, podczas którego wzajemne cła wzrosły do poziomu aż 145% wartości produktów, odmieniły te realia na bardzo długi czas, biorąc pod uwagę wysoką bezwładność, której podlega branża logistyczna.

Kiedy technologia zawodzi – frustracja lidera wobec porażki cyfrowej transformacji Kiedy technologia nie zwiększa sprzedaży – 5 powodów porażek transformacji cyfrowej

Cyfrowe narzędzia mają ogromny potencjał, ale ich skuteczność zależy od kontekstu, w jakim są wdrażane. Zamiast realnego wzrostu, który te narzędzia miały zapewnić, firmy często mierzą się z chaosem operacyjnym, rosnącymi kosztami i brakiem spójności działań. Problem nie leży w samej technologii, lecz w braku strategii, nieczytelnych celach oraz zbyt słabym powiązaniu innowacji z potrzebami klienta i organizacji.
Choć inwestycje w technologię rosną z roku na rok, wiele organizacji nie odnotowuje oczekiwanych efektów. Zamiast usprawnienia procesów i poprawy wyników sprzedaży pojawia się frustracja, nadmiar narzędzi i spadek efektywności zespołów. Transformacja cyfrowa bywa wdrażana fragmentarycznie, bez jasno określonych celów i spójnej architektury danych. Zamiast służyć rozwojowi, staje się źródłem wewnętrznego chaosu.

Pędzący pociąg rewolucji sztucznej inteligencji. Adopcja AI w Polsce

Adopcja AI w Polsce nabiera rekordowego tempa, co potwierdza raport „Unlocking Poland’s AI Potential 2025” wykonany na zlecenie AWS. Analizujemy przyspieszony rozwój sztucznej inteligencji w kraju, identyfikując kluczowy potencjał wzrostu, ale także wyzwania (kompetencje, regulacje) i niezbędne strategie na przyszłość.

Polska stoi u progu nowej ery gospodarczej, w której sztuczna inteligencja (AI) przestaje być technologiczną ciekawostką, a staje się kluczowym motorem wzrostu i konkurencyjności. Premierowe dane z raportu „Unlocking Poland’s AI Potential 2025″ malują obraz kraju, który choć startuje z nieco niższego pułapu adopcji AI (34% firm vs. 42% średniej europejskiej), nadrabia dystans w tempie niespotykanym na kontynencie. Ten dynamiczny rozwój stwarza wyjątkową szansę, ale jednocześnie rodzi pytania o strategiczne podejście do zarządzania tą transformacją.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!