Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Zarządzanie i przywództwo IT
Magazyn (Nr 27, grudzień 2024 - styczeń 2025)

Potrzeba równowagi i odpoczynku

1 grudnia 2024 4 min czytania
Materiał Partnera.
Potrzeba równowagi i odpoczynku

Streszczenie: Artykuł omawia, jak przedsiębiorcy, mimo intensywnego trybu życia, znajdują czas na odpoczynek, szczególnie ceniąc wyjazdy weekendowe i relaks w luksusowych miejscach. Wskazuje na znaczenie regeneracji i spędzania czasu z rodziną, a idealnym wyborem dla osób poszukujących odpoczynku w otoczeniu natury i wysokiego standardu obsługi jest Hotel SPA Dr Irena Eris w Krynicy Zdroju. Oferuje on szereg atrakcji, takich jak nowoczesne centrum SPA, zabiegi pielęgnacyjne, aktywności fizyczne oraz wykwintne posiłki, co czyni go idealnym miejscem na odpoczynek i regenerację.

Pokaż więcej

Przedsiębiorcy i biznesmeni to jedna z najbardziej zapracowanych grup zawodowych. Choć powszechnie uważa się, że nie mają czasu na odpoczynek, rzeczywistość pokazuje coś innego – chętnie korzystają z możliwości relaksu w miejscach stworzonych z myślą o regeneracji i wytchnieniu.

W WOLNYM CZASIE, aby oderwać się od codziennych obowiązków, przedsiębiorcy często wybierają podróże, aktywność fizyczną, czytanie książek czy pracę w ogrodzie. Ponad wszystko jednak cenią życie rodzinne. W domu każdą chwilę poświęcają bliskim, ale najlepszym sposobem na oderwanie się od zawodowej rutyny i efektywne spędzenie czasu z rodziną są weekendowe wyjazdy na łono natury. Szczególnie atrakcyjne są miejsca, które oferują zarówno bliskość przyrody, jak i najwyższy standard obsługi. Weekend staje się wówczas bezcenną okazją do relaksu, odpoczynku i regeneracji. Ważne jest zatem znalezienie takiego miejsca, które w pełni odpowie na te potrzeby.

Dla osób ceniących luksus, doskonałą obsługę, urozmaiconą ofertę oraz malownicze otoczenie idealnym wyborem będzie Hotel SPA Dr Irena Eris Krynica Zdrój 12 . Ten kameralny hotel o butikowym wystroju, położony w sercu Popradzkiego Parku Krajobrazowego, jest przeznaczony dla gości powyżej 12. roku życia. Gwarantuje ciszę, spokój oraz bliski kontakt z naturą, pozwalając czerpać z niej czystą energię niezbędną do odzyskania sił witalnych. Dzięki troskliwej, a zarazem dyskretnej opiece personelu hotelowego każdy gość poczuje się tutaj wyjątkowo.

Aktywny wypoczynek

Niezwykłych chwil relaksu i odprężenia można doświadczyć w nowoczesnym Centrum SPA z basenem, kompleksem saun i jacuzzi. Szczególnym uznaniem gości cieszy się jacuzzi na tarasie zewnętrznym – miejsce, gdzie niezależnie od pogody i temperatury można zażywać masaży wodnych i kąpieli hartujących ciało. Zimą dodatkową atrakcją jest możliwość podziwiania narciarzy i snowboardzistów szusujących po pobliskim stoku Jaworzyny Krynickiej. O kondycję fizyczną można zadbać w studiu cardio wyposażonym w nowoczesny sprzęt do ćwiczeń lub podczas codziennych różnorodnych zajęć ruchowych.

Hotel urzeka przytulną atmosferą, pięknym i wysmakowanym wystrojem. Jego sercem jest jednak Kosmetyczny Instytut Dr Irena Eris z bogatą ofertą firmowych zabiegów pielęgnacyjnych na twarz i ciało, masaży i zabiegów hi‑tech wykorzystujących nowoczesne technologie. Pod opieką profesjonalistów można poddać się specjalistycznym kuracjom odmładzającym, modelującym sylwetkę czy rozwiązującym problemy natury estetycznej. Zabiegi te nie tylko pozwolą zadbać o urodę, lecz także przynoszą ukojenie i poprawiają samopoczucie.

Miejsce pełne smaku

Wyjątkowe chwile goście spędzają również w hotelowej restauracji Szósty Zmysł, znanej z autorskiego menu szefa kuchni, który od lat jest związany z hotelem. W karcie dominują dania z sezonowych i lokalnych produktów, uzupełnione potrawami kuchni europejskiej, przygotowane z pasją i wykwintnie serwowane. Ucztę dla podniebienia dopełniają starannie dobrane wina pochodzące z najlepszych winnic świata. W piątki i soboty wieczorem w restauracji Thai Time szef kuchni zaprasza miłośników egzotycznych smaków w kulinarną podróż po Azji.

Krynicki Hotel SPA Dr Irena Eris 12 wyróżnia się nie tylko wysokim standardem obsługi i szeroką ofertą, ale też dbałością o szczegóły i wsłuchiwaniem się w indywidualne potrzeby gości. Profesjonalizm personelu oraz wyjątkowa atmosfera sprawiają, że każdy pobyt staje się niezapomniany. To miejsce idealne dla tych, którzy pragną wypocząć, zrelaksować się i nabrać sił do wyzwań dnia codziennego.

Dla rodzin z dziećmi, które chcą spędzić czas w wyjątkowych warunkach, dostępne są również dwa inne luksusowe Hotele SPA Dr Irena Eris – w Polanicy- -Zdroju oraz na Wzgórzach Dylewskich.

Podaruj chwile relaksu

Zaskocz swoich najbliższych lub doceń wyróżniających się pracowników ekskluzywnym prezentem pełnym relaksu. Hotele SPA Dr Irena Eris Wzgórza Dylewskie, Polanica Zdrój i Krynica Zdrój 12 proponują voucher na wybrany pakiet lub dowolne usługi o ustalonej z góry wartości.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Kiedy zmiana stanowiska na równorzędne ma sens Kiedy zmiana stanowiska na równorzędne ma sens

Ugrzązłeś w miejscu zawodowo? Przeniesienie się na inne, ale równorzędne stanowisko w firmie wiąże się z pewnym ryzykiem, jednak może być właśnie tym, czego potrzebujesz.
Wydłużony w czasie proces awansów i słabszy rynek pracy sprawiły, że wiele osób czuje, jakby utkSama kilkukrotnie zmieniałam stanowisko na równorzędne, a zdarzyło się nawet, że przeszłam „niżej” pod względem władzy i odpowiedzialności, z kilku powodów.nęło w miejscu. Rozwiązaniem może być zmiana stanowiska na inne, ale wciąż w obrębie tej samej firmy. Taki ruch może pomóc się rozwijać, pozostać zaangażowanym i zacieśniać współpracę między różnymi działami.

Grafika promocyjna w czerwonej kolorystyce prezentująca książkę dr n. med. Anny Słowikowskiej pt. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie”. Po lewej stronie znajduje się biały napis: „MIT SMRP poleca książkę dr Anny Słowikowskiej”. Po prawej stronie okładka książki z dużym sercem z wykresu EKG na tle, tytułem i nazwiskiem autorki. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie” – recenzja

Niejeden lider biznesu przekonał się zbyt późno, że największe zagrożenie dla jego imperium czaiło się nie na rynku, lecz we własnej piersi. W salach posiedzeń zarządów rzadko dyskutuje się o stanie tętnic prezesa – a przecież mogą one zaważyć na losach firmy równie mocno, co wyniki finansowe. Od lat korporacyjna kultura hołubi samopoświęcenie i żelazną wytrzymałość, przymykając oko na tlący się pod garniturem kryzys zdrowotny. Paradoksalnie ci sami menedżerowie, którzy szczycą się troską o swoje zespoły i deklarują dbałość o work-life balance, często ignorują własne symptomy i potrzeby ciała. Serce w dobrym stylu, książka dr n. med. Anny Słowikowskiej i Tomasza Słowikowskiego, stawia prowokacyjne pytanie: czy potrafisz zarządzać swoim zdrowiem równie świadomie, jak zarządzasz firmą? Autorzy nie mają wątpliwości, że zdrowie – a zwłaszcza serce – lidera to nie fanaberia, lecz strategiczny priorytet każdego człowieka sukcesu i każdej organizacji.

Multimedia
Myśli czy tylko udaje? O tym, czego AI długo jeszcze nie opanuje

Choć dzisiejsze generatywne modele językowe świetnie symulują wzorce językowe, to daleko im do prawdziwej inteligencji. Nie mają świadomości ani zdolności do adaptacji. Takie wnioski płyną z rozmowy Iwo Zmyślonego z Pawłem Szczęsnym z Neurofusion Lab, który podkreśla, że nadużywanie antropomorfizujących określeń („AI myśli”, „uczy się”) wynika głównie z marketingu i prowadzi do fałszywych oczekiwań. Krytykuje przy okazji pojęcie „halucynacji AI”, wskazując, że błędy modeli są nieuniknione ze względu na ich budowę. Ostatecznie AI może przynieść znaczące korzyści biznesowi, ale tylko gdy rozumiemy jej rzeczywiste możliwości i ograniczenia.

Pomoc AI przy podejmowaniu decyzji
Jak AI może pomóc podejmować lepsze decyzje pod presją?

Dane firmy Oracle wskazują, że aż 85% menedżerów doświadcza stresu decyzyjnego, a 75% z nich deklaruje dziesięciokrotny wzrost liczby podejmowanych decyzji w ciągu ostatnich trzech lat. Wsparcie ze strony sztucznej inteligencji wydaje się więc atrakcyjną alternatywą przy ciągłej pracy pod presją. Prawdziwy sukces w zarządzaniu zależy jednak od świadomego połączenia potencjału AI z ludzkimi możliwościami, takimi jak intuicja, doświadczenie i umiejętności interpersonalne.

Co potrafi AI, działając pod presją?

Potencjał technologiczny wzrasta z roku na rok. Sztuczna inteligencja, która jeszcze niedawno stanowiła bardziej symbol rozwoju niż realne wsparcie w codziennych obowiązkach, stała się obecnie powszechnym narzędziem pracy. W jakich obszarach wykorzystuje się ją najczęściej?

  • Monitoring i predykcja. Firmy takie jak Unilever wykorzystują sztuczną inteligencję do monitorowania łańcuchów dostaw w czasie rzeczywistym. Dzięki algorytmom AI możliwe jest wychwycenie anomalii, zanim doprowadzą one do poważnych konsekwencji biznesowych. Oprócz sfery biznesowej, inteligentne algorytmy są wykorzystywane w ten sposób na przykład do wykrywania na podstawie zdjęć satelitarnych powstających zagrożeń ekologicznych, które mogłyby zakłócić łańcuchy dostaw.

Horyzontalna ilustracja w realistycznym stylu przedstawia zmęczonego lidera siedzącego samotnie przy biurku w półmroku. Wokół niego porozrzucane są pomięte notatki, pusta filiżanka po kawie i otwarty laptop emitujący chłodne, niebieskie światło. Mężczyzna opiera głowę na dłoni, z pochyloną sylwetką i oznakami wyczerpania. Całość utrzymana jest w stonowanej kolorystyce, symbolizując przeciążenie pracą i emocjonalne wypalenie. Ilustracja odwołuje się do problematyki, jaką porusza psychologia pracy w kontekście przywództwa. Jak liderzy radzą sobie z przepracowaniem

Uważność nie wystarczy, gdy toniemy w nadmiarze obowiązków. Poznaj zaskakujące strategie zapracowanych liderów, które naprawdę działają.

W ostatnich latach wiele nagłówków sugerowało, że wszyscy jesteśmy już nieco wypaleni zawodowo. Od pasywno-agresywnego „quiet quitting” po tajemniczo brzmiącą „ghost work” – narracja głosi, że ludzie zasypiają za kierownicą, a w najlepszym razie przysypiają co kilka kilometrów.

Ale co, jeśli ta diagnoza nie jest do końca trafna – przynajmniej w odniesieniu do sporej grupy z nas?

Co, jeśli istnieje znacząca liczba osób, które czują się przeciążone pracą, a mimo to pozostają zmotywowane i skuteczne? W dzisiejszej rzeczywistości, gdzie zmiana warunków zatrudnienia często wydaje się poza naszym zasięgiem, warto przyjrzeć się tym pracownikom i zastanowić, czego możemy się od nich nauczyć, by nadal działać efektywnie.

dobrostan Zadbaj o siebie i swój zespół. Jak budować dobrostan w niestabilnych czasach?

Współczesny świat biznesu to arena ciągłych zmian, która wystawia na próbę odporność psychiczną pracowników i liderów. Jak w obliczu narastającej presji i niepewności budować organizacje, gdzie dobrostan jest filarem sukcesu? Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Agata Swornowska-Kurto, bazując na raporcie „Sukces na wagę zdrowia – o kondycji psychicznej i przyszłości pracy”, odkrywa kluczowe strategie dla liderów. Dowiedz się, jak przeciwdziałać wypaleniu, budować autentyczne wsparcie i tworzyć środowisko, które inspiruje, zamiast przytłaczać.

nękanie oddolne Co zrobić, gdy podwładni cię sabotują?
Jak reagować, gdy wiarygodność lidera jest podkopywana – otwarcie lub za kulisami – a atmosfera w zespole staje się coraz bardziej toksyczna? Nękanie w miejscu pracy nie zawsze płynie z góry na dół Contrapower harassment to rzadko poruszany, lecz istotny temat związany z nękaniem w pracy. W przeciwieństwie do tradycyjnego postrzegania tego zjawiska, dotyczy ono […]
EOD Jak automatyzacja obiegu dokumentów wspiera zarządzanie czasem pracy

W dzisiejszej rzeczywistości biznesowej niezbędne jest sięganie po innowacyjne rozwiązania technologiczne. Taką decyzję podjęła firma Vetrex, wdrażając w swoich strukturach elektroniczny obieg dokumentów Vario firmy Docusoft, członka grupy kapitałowej Arcus. O efektach tego działania opowiedział Przemysław Szkatuła – dyrektor działu IT w firmie Vetrex.

Jakie cele biznesowe przyświecały firmie przy podjęciu decyzji o wdrożeniu systemu elektronicznego obiegu dokumentów?

Przemysław Szkatuła: Przede wszystkim chodziło o usprawnienie procesów wewnętrznych. Wcześniej obieg dokumentów był głównie manualny, co generowało wiele problemów kumulujących się pod koniec każdego miesiąca. Dzięki wdrożeniu systemu Vario wszystko odbywa się elektronicznie i wiemy dokładnie, na którym etapie procesu znajduje się faktura. To usprawnia przepływ informacji nie tylko w działach finansowych, lecz także między zwykłymi użytkownikami systemu. Dzięki wprowadzeniu powiadomień mailowych każdy użytkownik otrzymuje niezwłocznie informację o nowej aktywności, a kierownicy działów są świadomi, jakie koszty wystąpiły.

quiet quitting Nie pozwól by quiet quitting zrujnowało twoją karierę

Quiet quitting to nie cicha rewolucja, lecz ryzykowna strategia wycofania się z aktywnego życia zawodowego. W świecie przeciążonych pracowników i liderów często niedostrzegających rzeczywistych wyzwań swoich zespołów, bierna rezygnacja z zaangażowania może być kusząca, ale długofalowo – szkodzi wszystkim.

Case study
Premium
Czy planowanie strategiczne ma jeszcze sens?

Krakowski producent słodyczy Zafiro Sweets był przez lata doceniany w branży i wśród pracowników za wieloletni, stabilny wzrost poparty wysoką jakością produktów. Turbulencje rynkowe, napędzane dynamiką mediów społecznościowych i zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, podważyły jednak jego dotychczasowy model działania, oparty na planowaniu strategicznym. Firma szuka sposobu, który pozwoli jej się zaadaptować do szybkich zmian zachodzących w jej otoczeniu. Marta Wilczyńska, CEO Zafiro Sweets, z niedowierzaniem patrzyła na slajd, który dostała od działu sprzedaży. Siedziała w restauracji w warszawskim Koneserze, gdzie wraz z Tomaszem Lemańskim, dyrektorem operacyjnym, oraz Justyną Sawicką, dyrektorką marketingu, uczestniczyli w Festiwalu Słodkości – jednej z branżowych imprez, które sponsorowali.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!