Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

Mobilna firma przyszłości

1 czerwca 2004 5 min czytania
Adam Czyżewski
Elżbieta Czyżewska
Piotr Wilczek
Mobilna firma przyszłości

Streszczenie: Technologie mobilne odgrywają kluczową rolę na różnych etapach zarządzania przedsiębiorstwem, od wdrożenia produktu, przez efektywne kierowanie jego cyklem życia, po przechowywanie wiedzy na jego temat. Przykłady wczesnych użytkowników pokazują korzyści płynące z ich zastosowania. MIT Sloan Management Review Polska W firmach serwisowych usługi lokalizacyjne pozwalają na precyzyjne śledzenie położenia pracowników za pomocą telefonów komórkowych. Umożliwia to przydzielanie zadań najbliżej znajdującym się serwisantom, optymalizując rozmieszczenie personelu i minimalizując koszty operacyjne. MIT Sloan Management Review Polska W sektorze FMCG mobilne systemy raportowania sprzedaży pozwalają przedstawicielom handlowym na przesyłanie raportów bezpośrednio z odwiedzanych punktów sprzedaży. Eliminuje to konieczność ręcznego wprowadzania danych po zakończeniu dnia pracy, redukując ryzyko błędów i zwiększając efektywność. MIT Sloan Management Review Polska Firmy ubezpieczeniowe mogą wykorzystywać telemetrię do monitorowania stylu jazdy klientów. Instalacja urządzeń zbierających dane o sposobie prowadzenia pojazdu pozwala na lepszą ocenę ryzyka i oferowanie niższych składek dla bezpiecznych kierowców, co przyciąga mniej ryzykownych klientów. MIT Sloan Management Review Polska Wykorzystanie technologii mobilnych umożliwia firmom świadczenie usług masowych, które są jednocześnie dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów. Liderzy, którzy zrozumieją potencjał tych technologii, mogą zyskać znaczącą przewagę konkurencyjną na rynku. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Ponad dziesięć lat temu duże koncerny IT zaczęły zmieniać system sprzedaży: zamiast towarów oferowano coraz częściej branżowe rozwiązania. Jest to krok we właściwym kierunku. Dzisiaj, sprzedając technologie, nie wystarczy mechaniczne zestawianie potrzeb z produktami. Problem klienta musi znaleźć innowacyjne rozwiązanie.

Technologie mobilne znajdują zastosowanie na różnych etapach zarządzania. Od procesu wdrożenia produktu, poprzez efektywne kierowanie kolejnymi fazami jego życia, po przechowywanie wiedzy na jego temat. Korzyści dla biznesu wynikające z zastosowania tych technologii przeanalizujemy na podstawie kilku przykładów, tzw. early adopters.

Usługi lokalizacyjne w firmie serwisowej

Wyobraźmy sobie firmę usługową (naprawa urządzeń, transport przesyłek, zarządzanie flotą, udzielanie pierwszej pomocy itp.), która działa na ściśle określonym terytorium (na przykład na terenie województwa). Ponoszone przez nią koszty, a tym samym poziom i cena wszystkich świadczonych przez nią usług, zależą od liczby pracowników oraz ich optymalnego rozmieszczenia. Żeby ograniczyć do minimum ryzyko nadmiernych wydatków z jednej strony i utraty przychodów z drugiej, trzeba posłużyć się odpowiednim algorytmem optymalizacyjnym i modelem rzeczywistości, w którym bardzo istotną informacją będzie droga pokonywana przez serwisantów.

Dostępna dziś technologia pozwala zlokalizować położenie abonenta sieci komórkowej na podstawie włączonego telefonu, za pomocą zwykłej przeglądarki internetowej. Dzięki temu zadanie może być przydzielone temu serwisantowi, który znajduje się najbliżej klienta. Pozostałych wolnych w tym czasie pracowników rozmieszcza się w optymalny sposób. Przy okazji dostarczane są istotne informacje statystyczne. Na ich podstawie firma może z mniejszym ryzykiem zobowiązać się do świadczenia usług na odpowiednio wysokim poziomie i stworzyć w ten sposób wyjątkową ofertę, która zapewni jej przewagę konkurencyjną. Wystarczy, że zobowiąże się do zachowania określonego czasu naprawy lub uzależni poziom obsługi od kryteriów istotnych dla klienta (typ urządzenia, pora dnia, lokalizacja).

Mobilny system raportowania sprzedaży

W wielu firmach z branży FMCG pod koniec dnia pracy przedstawiciele handlowi przygotowują protokoły z wizyt w sklepach, pracowicie wprowadzając do komputera zapiski z zeszytów. Uniknęliby straty czasu, ryzyka błędu lub selektywnego przetwarzania informacji, gdyby wysyłali raport bezpośrednio z odwiedzanego miejsca. A gdyby znalazły się w nim także informacje o samym punkcie sprzedaży i konkurencji, firma uzyskałaby bardzo ważny wskaźnik. Mierzyłby on efektywność naszych promocji w odniesieniu do regionu i rodzaju sklepu. Już dzisiaj można wysyłać takie raporty, korzystając z aplikacji w telefonie komórkowym.

Te same rozwiązania lokalizacyjne, które wykorzystywane są w firmach serwisowych, pozwalają odróżnić skuteczność handlowców od efektywności, która jest wynikiem prowadzenia sprzedaży na „dobrym terytorium”.

Telemetria w firmie ubezpieczeniowej

Wytrawni kierowcy nie mogą być zadowoleni z wysokości składek OC lub AC, ponieważ – upraszczając – ponoszą koszty ubezpieczania tych, którzy tak dobrze nie jeżdżą. Moglibyśmy jednak zainstalować w samochodach urządzenie zbierające informacje o sposobie przemieszczania się naszego pojazdu. Następnie informacja ta byłaby regularnie przesyłana do firmy ubezpieczeniowej, a w zamian moglibyśmy oczekiwać mniejszych składek AC. Wyłącznie z tytułu niższego ryzyka. Firma ubezpieczeniowa, która jako pierwsza zaoferuje redukcję stawek właścicielom takich urządzeń, z pewnością pozyska klientów najmniej ryzykownych. Pozostali kierowcy trafią do konkurencji.

Na rynku amerykańskim działa firma ubezpieczeniowa, która już wdrożyła model kalkulacji ryzyka na podstawie danych uzyskiwanych dzięki technologii mobilnej. Przedsiębiorstwo to wciąż rozwija się kosztem konkurencji.

Podobnie jest z ubezpieczeniami zdrowotnymi: z punktu widzenia ubezpieczyciela nadzorowanie stanu naszego zdrowia oznacza lepszą ocenę ryzyka.

Stosowanie mobilnej technologii pozwala firmom ubezpieczeniowym oferować usługi, które są jednocześnie masowe (efekt skali to niższe koszty), ale i dostosowane do indywidualnych potrzeb segmentu (zrozumienie kryteriów zakupu to duża większa sprzedaż).

Wizja i odwaga lidera

Od kilku lat coraz częściej używamy telefonu komórkowego do regulowania drobnych opłat. Wypracowany przy tej okazji model biznesowy może być korzystny dla operatora telekomunikacyjnego, banku, integratora IT oraz klienta usługi. Dla dwóch pierwszych firm płatności są dodatkowym źródłem przychodów. Dla integratora IT są szansą, aby stać się centrum rozliczeniowym. A dla klienta usługi – wygodnym i bezpiecznym sposobem regulowania płatności. W ten sposób technologia może nie tylko usprawnić, ale także poszerzyć, a nawet gruntownie zmienić pole podstawowej działalności firmy. Ci, którzy w porę to zrozumieją, staną się liderami na całe lata. Technologie w biurze przyszłości będą dla nich takim samym narzędziem przewagi konkurencyjnej jak stradivarius dla wirtuoza skrzypiec, najlepsze opony wyścigowe dla mistrza formuły pierwszej czy superkomputer dla biologa molekularnego z Nagrodą Nobla.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!