Reklama
Subskrypcja
Subskrypcja
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Sprawdzam
Więcej w: Zarządzanie i przywództwo IT
Podręcznik cyberodporności dla CEO
Cyberbezpieczeństwo

Podręcznik cyberodporności dla CEO

Czego żałują dyrektorzy generalni, którzy doświadczyli poważnego cyberataku? Przeczytaj ten przewodnik, aby skorzystać z ich wiedzy i podejmować bardziej przemyślane decyzje przed atakiem, w trakcie i po nim. 7 maja 2021 r. dyrektorzy generalni Colonial Pipeline odkryli, że cyberprzestępcy przeprowadzili atak ransomware na ich systemy informatyczne. Aby zapobiec dalszemu rozprzestrzenianiu się złośliwego oprogramowania, firma wyłączyła swoje systemy komputerowe, tym samym zamykając blisko […]

Rashmy Chatterjee Michael Smets Manuel Hepfer
12 grudnia 2024
Potrzeba równowagi i odpoczynku
Zarządzanie i przywództwo IT

Potrzeba równowagi i odpoczynku

Przedsiębiorcy i biznesmeni to jedna z najbardziej zapracowanych grup zawodowych. Choć powszechnie uważa się, że nie mają czasu na odpoczynek, rzeczywistość pokazuje coś innego – chętnie korzystają z możliwości relaksu w miejscach stworzonych z myślą o regeneracji i wytchnieniu. W WOLNYM CZASIE, aby oderwać się od codziennych obowiązków, przedsiębiorcy często wybierają podróże, aktywność fizyczną, czytanie książek czy pracę w ogrodzie. Ponad wszystko jednak cenią […]

Materiał Partnera.
1 grudnia 2024
Przymus powrotu do biura, czyli jak stracić najlepszych pracowników
Premium
Praca zdalna i hybrydowa

Przymus powrotu do biura, czyli jak stracić najlepszych pracowników

Najbardziej wartościowi członkowie zespołu oczekują od kadry zarządzającej skupienia się na wynikach i odpowiedzialności, a nie na obecności w biurze potwierdzanej skanowaniem identyfikatorów. Nakazy powrotu do biura (return‑to‑office; RTO), które niedawno wprowadziły różne firmy, takie jak UPS i Boeing, niosą jednoznaczne przesłanie: twoje biurko czeka na ciebie 5 dni w tygodniu. Prezesi uzasadniają te decyzje kwestią wzrostu produktywności, mimo że […]

Brian Elliott
1 grudnia 2024
Jak zachęcić ludzi do szczerych dyskusji z szefami
Premium
Kultura organizacyjna

Jak zachęcić ludzi do szczerych dyskusji z szefami

W kulturach, w których nadmierna uprzejmość tłumi szczerość, decyzje liderów rzadko bywają kwestionowane – co może prowadzić do zgubnych konsekwencji dla biznesu. Oto kilka praktycznych wskazówek, jak budować kulturę organizacyjną sprzyjającą otwartej i konstruktywnej wymianie zdań. W 2005 roku, przeprowadzając linie lotnicze Delta Airlines przez proces bankructwa, Jim Whitehurst zetknął się z terminem „śmiertelna uprzejmość” (terminally nice). Tak prawnicy i bankierzy […]

Charles Sull Donald Sull
1 grudnia 2024
Zarządzanie zmianą

Konflikty w życiu i pracy: samo zło czy kreatywna siła?

W dzisiejszym dynamicznym i złożonym środowisku pracy konflikty są nieuniknione. Izabela Stachurska, executive coach i ekspertka w zakresie zarządzania konfliktem, podczas rozmowy z Pawłem Kubisiakiem podzieliła się swoimi refleksjami na temat znaczenia konfliktu i jego roli w organizacji. Odrzuciła stereotypy, widząc konflikt nie jako coś, czego należy za wszelką cenę unikać, ale jako potencjalną platformę rozwoju i wymiany doświadczeń. Izabela Stachurska zauważa, że […]

Paweł Kubisiak Izabela Stachurska
4 listopada 2024
Zatrudnianie kadry zarządczej: siedem błędów, które wciąż popełniają firmy
Kompetencje przywódcze

Zatrudnianie kadry zarządczej: siedem błędów, które wciąż popełniają firmy

Wybór właściwego kandydata na stanowisko kierownicze jest jedną z najważniejszych decyzji organizacyjnych. Mimo starannej ocenie, która ma na celu sprawdzenie, czy dana osoba odnajdzie się w danej roli, zdolność firm do przewidywania sukcesu często bywa równie niepewna jak astrologia. Organizacje często podejmują niewłaściwe decyzje rekrutacyjne, jednak rzadko przyglądają się swoim metodom. Mimo postępów w zakresie obiektywności, trafności i rzetelności […]

Barry Conchie Sarah Dalton
18 października 2024
Dlaczego konkursy na innowacje bywają stratą czasu (i jak to zmienić)
Innowacja

Dlaczego konkursy na innowacje bywają stratą czasu (i jak to zmienić)

Nie wszystkie konkursy organizowane przez firmy powinny się odbywać w myśl zasady „zwycięzca bierze wszystko” czy być oceniane wyłącznie przez kadrę zarządzającą. Nowe badania pokazują, jak podejść do organizacji takich inicjatyw, aby osiągać określone cele. Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego zapałki zazwyczaj mają powierzchnię ścierną tylko po jednej stronie pudełka? Nie zawsze tak było. Przez dziesięciolecia ludzie […]

Jasmijn Bol Lisa Laviers Jason Sandvik
3 października 2024
Lepiej zapobiegać niż leczyć
Premium
Transformacja organizacyjna

Lepiej zapobiegać niż leczyć

Granica między poświęceniem dla pracy a utratą zdrowia i bliskich relacji jest cienka, a jej przekroczenie często pozostaje niezauważone. W dzisiejszym świecie, gdzie efektywność i ciągła dostępność uchodzą za klucz do sukcesu, wielu, tak jak 35‑letni przedsiębiorca Mariusz, nie dostrzega, że ich nawyki prowadzą do nieodwracalnych szkód zdrowotnych. Warto wcześniej zadać sobie pytanie, gdzie znajduje się ta granica, i poszukać równowagi, […]

dr Klaudia Knapik
1 października 2024
Silna relacja CIO i CFO kluczem do sukcesu biznesowego
Kompetencje przywódcze

Silna relacja CIO i CFO kluczem do sukcesu biznesowego

Czasy, w których perspektywy CFO i CIO wyglądały, jak połączenie dwóch skrajnie różnych światów, minęły, a przynajmniej powinny były odejść do lamusa. Choć te dwie role w firmie mogą wydawać się odległe, w rzeczywistości są nierozerwalnie ze sobą powiązane, a od współpracy osób na tych dwóch stanowiskach zależy sukces całej organizacji. Wzajemne zrozumienie Badania przeprowadzone przez firmę Gartner pokazują, że tylko […]

Robert Czarniewski Materiał Partnera Polcom
19 sierpnia 2024
Kiedy kultura decyduje o globalnym triumfie lub upadku
Kompetencje przywódcze

Kiedy kultura decyduje o globalnym triumfie lub upadku

Przedsiębiorstwa dążące do ekspansji muszą zrozumieć, że strategia i kapitał w zdobywaniu nowych rynków są ważne, ale prawdziwy sukces zależy od zrozumienia lokalnej kultury i dopasowania się do niej. W przeciwnym razie ryzykują porażkę spowodowaną własną ignorancją. KAŻDEGO DNIA firmy na całym świecie stają przed wyzwaniem zrozumienia złożoności kulturowych, na których tle rozgrywają się ich globalne ambicje. Różnice w języku, zwyczajach, […]

Paulina Chmiel-Antoniuk
19 sierpnia 2024

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!