Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Łańcuchy dostaw i logistyka

Efektywne zarządzanie kapitałem obrotowym na czas kryzysu i wyjścia z niego

28 czerwca 2020 3 min czytania
Urszula Wysocka
Efektywne zarządzanie kapitałem obrotowym na czas kryzysu i wyjścia z niego

Streszczenie: Zarządzanie kapitałem obrotowym w czasie kryzysu i wychodzenia z niego wymaga dostosowania podejścia do nowej rzeczywistości gospodarczej. W obliczu zakłóceń w funkcjonowaniu firm, wynikających z pandemii, kluczowe staje się szybkie podejmowanie decyzji oraz efektywne zarządzanie finansami, aby minimalizować negatywne skutki kryzysu. Szczególną uwagę należy zwrócić na utrzymanie płynności finansowej, co wymaga zarówno strategii zarządzania kapitałem obrotowym, jak i ścisłej współpracy z dostawcami oraz partnerami. W obliczu trudności, takich jak opóźnienia w łańcuchu dostaw czy ograniczenia przepływów pieniężnych, wdrożenie cyfrowych modeli zarządzania oraz automatyzacja mogą znacząco poprawić efektywność organizacji. Programy rządowe oraz rozwiązania oferowane przez firmy konsultingowe i banki stanowią istotne wsparcie w tym trudnym czasie. Długofalowym celem pozostaje budowanie stabilnych, odpowiedzialnych relacji biznesowych.

Pokaż więcej

Utrzymanie płynności zarówno w zakresie działań, jak i finansów nigdy wcześniej nie było tak istotne jak dziś. Nowe wyzwania wymagają zupełnie nowego podejścia do zarządzania kapitałem obrotowym. Temu ważnemu tematowi było poświęcone ostatnie webinarium Klubu CFO.

Reakcja na skutki finansowe zamknięcia i zakłóceń w funkcjonowaniu firm w wyniku COVID‑19 wymaga zdecydowanych działań i podejmowania decyzji w szybkim czasie. Dotyczy to również CFO, który w tym trudnym czasie musi tak zarządzać finansami firmy, aby zminimalizować negatywne skutki kryzysu. Jednym z wyzwań w obecnej sytuacji jest efektywne zarządzanie kapitałem obrotowym i gotówką. Towarzyszy temu wiele problemów, m.in. załamujący się popyt, przestoje w łańcuchu dostaw, opóźnienie procesów produkcyjnych, ograniczenia przepływów pieniężnych i związane z tym trudności w płaceniu dostawcom.

Te powiązania między firmami wpływają na całokształt działań organizacji i jej funkcjonowanie. Narzędzia, które jedna firma bierze pod uwagę podczas zarządzania swoimi własnymi zobowiązaniami, są tymi samymi narzędziami, których dostawcy użyją podczas zarządzania swoimi należnościami. W ten sposób krąg wzajemnych relacji rośnie. Dlatego utrzymanie płynności nigdy nie było tak istotne jak w czasach spowolnienia gospodarczego wywołanego pandemią, dlatego musimy na nowo przemyśleć podejście do zarządzania kapitałem obrotowym.

Dyrektorzy zarządzający finansami w firmie są zdania, że strategie zarządzania kapitałem obrotowym należy budować wraz z biznesem, poszukując optymalnych rozwiązań pomiędzy zapewnieniem ciągłości operacji i dostępności produktów. Jest to niezwykle ważne z punktu widzenia budowania długoterminowych relacji biznesowych i odpowiedzialności społecznej biznesu.

Dużym wsparciem w obecnej sytuacji, z którego warto skorzystać, są rozwiązania i programy dostępne w ramach programów rządowych oraz rozwiązania dostarczane przez partnerów firmy, w tym firmy konsultingowe i banki. Wdrożenie cyfrowych modeli zarządzania finansami, digitalizacja, automatyzacja z pewnością wpłynie na efektywność zarządzania kapitałem obrotowym. To wymaga czasu, ale z pewnością przyniesie korzyści długoterminowe.

O tym, jaką strategię zarządzania kapitałem obrotowym przyjąć oraz jakie rozwiązania wdrożyć, rozmawialiśmy podczas webinarium Klubu CFO. Swoimi doświadczeniami oraz rekomendacjami podzielili się zaproszeni eksperci:

  • Agnieszka Biała, CFO, Europoles Sp. z o.o.,

  • Wojciech Rosa, CFO, Polpharma,

  • Radosław Kowalski, szef zespołu Data Intelligence Solutions w KPMG,

  • Krzysztof Łabowski, Dyrektor Makroregionalny, Bank Millennium.

Webinarium prowadziła Urszula Wysocka – ekspert ICAN Institute.

Podczas webinarium eksperci poruszyli tematy istotne dla utrzymania płynności finansowej w trudnym czasie oraz odpowiedzieli na pytanie, z jakich form pomocy mogą obecnie skorzystać firmy. Przedmiotem dyskusji były również strategie zarządzania kapitałem obrotowym, które wspomagają wychodzenie z kryzysu i sprzyjają dalszemu rozwojowi firmy.

Obejrzyj pełną relację z webinarium

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!