Reklama
Kup subskrypcję
Kup subskrypcję
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Sprawdzam
Więcej w: Zachowania organizacyjne
Premium
Zarządzanie sobą

Porównania w miejscu pracy – jak uczynić z nich narzędzie rozwoju

Porównania z innymi to ważny element kształtowania naszej samooceny. Dokonujemy tego każdego dnia w różnych sytuacjach, również w kontekście zawodowym. Psychologia społeczna wyjaśnia to zjawisko jako mechanizm służący podtrzymywaniu pozytywnej oceny samego siebie. Model utrzymywania samooceny (MUS) autorstwa Abrahama Tessera opisuje mechanizm, w którym nasza samoocena rośnie, gdy wypadamy lepiej od osoby, z którą się […]

Anna Cichowska
17 kwietnia 2025
Czy Polacy rzeczywiście stawiają na produkty ekologiczne?
Premium
Zrównoważony rozwój

Czy Polacy naprawdę wybierają ekologiczne produkty?

Ankieta przeprowadzona przez redakcję „MIT Sloan Management Review Polska” na platformie LinkedIn miała na celu zbadanie, w jakim stopniu ekologiczny aspekt produktów wpływa na decyzje zakupowe konsumentów i ich podejście do zrównoważonego rozwoju. W głosowaniu wzięli udział głównie menedżerowie oraz profesjonaliści z różnych branż, co pozwoliło uzyskać perspektywę osób z doświadczeniem biznesowym. Do ankiety wybrano pięć typów konsumentów, które scharakteryzowali […]

Redakcja MIT SMRP
24 marca 2025
Czy konsumenci faktycznie preferują produkty ekologiczne?
Premium
Zrównoważony rozwój

Czy konsumenci naprawdę wybierają ekologiczne produkty?

Firmy, które potrafią zgłębić różne motywacje konsumentów wybierających ekologiczne produkty i usługi, zyskują przewagę – mogą precyzyjniej dostosować swoje strategie, by skutecznie trafić do właściwych klientów. Zrównoważony rozwój stał się podstawowym czynnikiem wpływającym na zachowania kupujących. Ludzie zmieniają swoje nawyki zakupowe, sposób konsumpcji i codzienny styl życia, kierując się troską o środowisko. Nasze badania wskazują na silny megatrend […]

Nicolai Broby Eckert Andreas Von Der Gathen Caroline Kastbjerg
24 marca 2025
Kultura organizacyjna

Ucieczka z „komory echa”. Jak wspierać oryginalne myślenie w biznesie?

Czy zdarzyło Ci się uczestniczyć w spotkaniu, podczas którego miałeś wrażenie, że słyszysz wciąż te same pomysły, jedynie w nowym opakowaniu? W biznesie to częsty scenariusz – organizacje wpadają w pułapkę powtarzalności, zamiast tworzyć coś naprawdę innowacyjnego. Jak więc wyrwać się z tego błędnego koła i pobudzić oryginalne myślenie? Czy kiedykolwiek siedziałeś na spotkaniu i myślałeś: „Czy nie słyszeliśmy już tego wszystkiego […]

Redakcja MIT SMRP
20 marca 2025
Czy porównywanie pracowników może wpływać na nich demotywująco?
Zarządzanie talentami

Porównywanie: potężne narzędzie rozwoju czy pułapka demotywacji? Jak robić to mądrze?

Porównywanie służy wyznaczeniu pewnego punktu orientacyjnego, na podstawie którego określane są inne parametry. Nie sposób go uniknąć – w mediach społecznościowych, podczas procesu edukacji, a także w miejscu pracy. Mając do dyspozycji pewne wzory postępowania, łatwiej jest określić dobre praktyki i sukcesywnie trzymać się właściwej trajektorii. Nie zawsze jednak porównywanie się z innymi wpływa na pracowników motywująco. Gdy poprzeczka zostanie […]

Magdalena Desperak-Kołek
13 marca 2025
Czego wciąż nie można powiedzieć w pracy
Kompetencje przywódcze

Czego wciąż nie można powiedzieć w pracy

Większość osób doskonale zdaje sobie sprawę z tego, czego nie wypada powiedzieć w organizacji. Jednak liderzy mogą skorzystać z poniższych strategii, aby przełamać niepisane zasady, które powodują autocenzurę wśród pracowników. Oto kilka przykładów stwierdzeń, które – jak przypuszczam – trudno byłoby wypowiedzieć w miejscu pracy, nawet jeśli bardzo w nie wierzysz i mają znaczący wpływ na twoją motywację, zaangażowanie czy zdolność […]

Jim Detert
10 grudnia 2024
Zarządzanie zmianą

Konflikty w życiu i pracy: samo zło czy kreatywna siła?

W dzisiejszym dynamicznym i złożonym środowisku pracy konflikty są nieuniknione. Izabela Stachurska, executive coach i ekspertka w zakresie zarządzania konfliktem, podczas rozmowy z Pawłem Kubisiakiem podzieliła się swoimi refleksjami na temat znaczenia konfliktu i jego roli w organizacji. Odrzuciła stereotypy, widząc konflikt nie jako coś, czego należy za wszelką cenę unikać, ale jako potencjalną platformę rozwoju i wymiany doświadczeń. Izabela Stachurska zauważa, że […]

Paweł Kubisiak Izabela Stachurska
4 listopada 2024
Kultura organizacyjna

Połowa polskich pracowników zmaga się z wypaleniem zawodowym

Polscy pracownicy znajdują się na skraju wytrzymałości psychicznej, co pokazują raport Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy Grupy ArteMis. Ponad 52% osób odczuwa przeciążenie emocjonalne, a 48% zmaga się z wypaleniem zawodowym. Do głównych czynników, które przyczyniają się do tej sytuacji, należą nadmiar obowiązków, presja czasu oraz turbulencje w środowisku makroekonomicznym i organizacyjnym. W najnowszym odcinku podcastu MIT Sloan […]

Paulina Chmiel-Antoniuk
24 października 2024
Organizm kontra nieustający wyścig
Premium
Kompetencje i szkolenia

Organizm kontra nieustający wyścig

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie presja, którą odczuwamy, nieustannie narasta – zarówno ze strony firm, jak i otoczenia społecznego. Oczekiwania wciąż rosną: przełożeni chcą szybkich wyników, a nasze rodziny potrzebują wsparcia. Coraz większe wymagania wpychają nas w ciągłą rywalizację. Często zanim się obejrzymy, zaczynamy uczestniczyć w wyścigu po kolejne dobra – większy dom, lepszy samochód, wyższe stanowisko. Mimo że […]

lek. Łukasz Więch
1 października 2024
Aby skutecznie rozwiązywać konflikty, warto postawić na godność
Kompetencje przywódcze

Aby skutecznie rozwiązywać konflikty, warto postawić na godność

Cztery wzajemnie powiązane praktyki mogą wzmocnić poczucie godności u drugiej strony sporu, co sprzyja bardziej konstruktywnemu rozwiązywaniu problemów i lepszej współpracy. Konflikty między firmami dążącymi do realizacji celów biznesowych a społecznościami broniącymi swoich interesów są powszechne i często nieuniknione, zwłaszcza gdy firmy nie inwestują w budowanie relacji z lokalnym otoczeniem. Przykładem mogą być: szybki rozwój sektora wydobywczego w Ameryce Łacińskiej, projekty z zakresu […]

Merrick Hoben
1 października 2024

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!