Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Transformacja organizacyjna

Zarządzanie ryzykiem w firmie – cele i metody

4 listopada 2019 4 min czytania
Zarządzanie ryzykiem w firmie - cele i metody

Streszczenie: Zarządzanie ryzykiem jest złożonym procesem obejmującym wszystkie obszary firmy. Jego głównym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa operacyjnego poprzez identyfikację potencjalnych zdarzeń, zarówno jako szans, jak i zagrożeń. Ważne jest wyznaczanie akceptowalnego poziomu ryzyka przy podejmowaniu decyzji nastawionych na maksymalizację zysku. Kolejnym celem jest minimalizacja kosztów, co stabilizuje wyniki finansowe i ogranicza straty do wcześniej przewidzianych wartości. Proces zarządzania ryzykiem jest ciągły i wymaga regularnej aktualizacji planów w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe i zasoby firmy. Kluczowe etapy zarządzania ryzykiem to: Identyfikacja ryzyka: Ustalenie zagrożeń wpływających na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Pomiar i ocena ryzyka: Oszacowanie możliwych konsekwencji wystąpienia ryzyka oraz decyzja o akceptacji lub podjęciu działań ograniczających straty. Podjęcie działań ograniczających ryzyko: Modyfikacja planów w celu zminimalizowania ryzyka. Monitorowanie i kontrola ryzyka: Ciągła obserwacja potencjalnych zagrożeń i ocena skuteczności podjętych działań. Do technik zarządzania ryzykiem należą m.in. diagramy przyczynowo-skutkowe, listy kontrolne, analiza założeń, drzewa prawdopodobieństwa oraz techniki grupowe, takie jak burza mózgów. Łączenie różnych metod pozwala na bardziej rzetelną ocenę ryzyka. Całkowite wyeliminowanie ryzyka jest zazwyczaj niemożliwe, zwłaszcza w przypadku zdarzeń losowych. Jednak wiedza o skutkach i prawdopodobieństwie wystąpienia ryzyka umożliwia podjęcie działań minimalizujących jego wpływ, co pozwala zaoszczędzić czas i zasoby finansowe.

Pokaż więcej

Nie sposób wyeliminować ryzyko w biznesie. Jest ono nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej firmy. Można jednak spróbować je zminimalizować. Umiejętne zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie może znacząco ograniczyć straty, a niekiedy i zwiększyć przychody. Ten proces nie należy jednak do prostych, a istotne znaczenie w tym przypadku ma umiejętność prognozowania. Jak powinno przebiegać zarządzanie ryzykiem? Z jakich etapów się składa?

Zarządzanie ryzykiem – główne cele

Zarządzanie ryzykiem jest działaniem skomplikowanym i wielowymiarowym. W praktyce oznacza to, że dotyczy każdego obszaru firmy. Kluczowe znaczenie w tym przypadku ma nakierowanie na identyfikację potencjalnych zdarzeń zarówno w kategoriach szans, jak i zagrożeń. Podstawowy cel zarządzania ryzykiem to zagwarantowanie bezpieczeństwa działań operacyjnych. Dlatego przy każdej podejmowanej decyzji oprócz nastawienia na maksymalizację zysku, jednocześnie powinien być wyznaczany akceptowalny poziom ryzyka.

Kolejny cel zarządzania ryzykiem to minimalizacja kosztów. Zabezpieczając biznes przed ewentualnymi wydarzeniami rynkowymi lub losowymi, zmniejszamy ryzyko pojawienia się niespodziewanych kosztów. Tego typu działania podejmuje się, aby ustabilizować wyniki finansowe firmy i ograniczyć jej straty do wartości, która wcześniej została już uwzględniona.

W tym miejscu warto podkreślić, że zarządzanie ryzykiem jest procesem ciągłym i nie może odbywać się jednorazowo. Nieustannie bowiem zmieniają się warunki rynkowe oraz zasoby firmy. Dlatego też plany i wyliczenia powinny być w miarę możliwości na bieżąco aktualizowane.

Etapy zarządzania ryzykiem

Proces zarządzania ryzykiem możemy podzielić na 4 kluczowe etapy:

  1. Identyfikacja ryzyka – jej głównym celem jest ustalenie zagrożeń, jakie mogą mieć wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

  2. Pomiar i ocena ryzyka – oznacza konieczność oszacowania możliwych konsekwencji wystąpienia ryzyka. W tym miejscu należy odpowiedzieć sobie na pytanie, jak duże szkody mogą się z nim wiązać, czy jesteśmy w stanie je zaakceptować., a jeśli nie, to co możemy zrobić, aby ograniczyć ewentualne straty.

  3. Podjęcie działań mających na celu ograniczenie ryzyka – może istnieć potrzeba zmodyfikowania kierunku planów.

  4. Monitorowanie i kontrola ryzyka – w praktyce etap ten może okazać się najbardziej złożony, ponieważ konieczna jest nieustanna obserwacja potencjalnych zagrożeń. Ten krok wiąże się jednocześnie z oceną skuteczności podjętych działań. Wówczas należy się zastanowić, co zostało przeoczone i dlaczego, oraz czy identyfikacja ryzyka mogła być bardziej szczegółowa? Takie analizy warto przeprowadzać cyklicznie. Daj to pewność, że nie zostaną pominięte żadne istotne informacje.

Techniki zarządzania ryzykiem

Nie ulega wątpliwości, że skuteczne zarządzanie ryzykiem jest możliwe tylko pod warunkiem jego umiejętnej oceny. Do tego celu wykorzystywane są różne techniki i narzędzia. Ich zastosowanie pozwala na uzyskanie szerszego kontekstu i lepszego spojrzenia na daną problematykę. Zalicza się do nich m.in.:

  • diagramy przyczynowo‑skutkowe,

  • listy kontrolne,

  • analizę założeń,

  • listy obszarów,

  • drzewa prawdopodobieństwa,

  • techniki grupowe, np. burza mózgów.

Nie trzeba decydować się wyłącznie na jedno rozwiązanie z listy. Warto je ze sobą łączyć i przeplatać, aby ocena zarządzania ryzykiem była jak najbardziej rzetelna.

W jakim stopniu można wyeliminować ryzyko?

Już na początku warto postawić sprawę jasno: w zdecydowanej większości przypadków niemożliwością jest całkowite wyeliminowania ryzyka. Tym bardziej, że nie ma się wpływu na zdarzenia losowe. Nie oznacza to jednak, że nie należy próbować. Wiedza dotycząca skutków zdarzenia i szansy jego występowania daje możliwość podjęcia odpowiednich działań, aby zminimalizować ryzyko. Co więcej, dzięki odpowiedniemu przygotowaniu można szybciej i skuteczniej podjąć odpowiednie kroki, co zaoszczędzi nie tylko czas, ale i ogromne nakłady finansowe.

Wdrożenie kompleksowego podejścia do zarządzania ryzykiem to często zadanie dla specjalistów z PwC, którzy mają obiektywne spojrzenie na kluczowe w tym kontekście czynniki. Może się więc okazać, że powierzenie zadania zarządzania ryzykiem innemu podmiotowi będzie dla nas opłacalne.

Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!