Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
BIZNES I TECHNOLOGIE

Trendy na rynku urządzeń do telekonferencji. Technologia przyszłości przygotowana na wyzwania współczesnego świata pracy

19 kwietnia 2024 6 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera Hwec -
Materiał Partnera Hwec
Thomas Baumann
Trendy na rynku urządzeń do telekonferencji. Technologia przyszłości przygotowana na wyzwania współczesnego świata pracy

Streszczenie: Współczesne środowisko pracy ulega dynamicznym zmianom, a jednym z kluczowych trendów jest rosnące znaczenie pracy hybrydowej. Aby sprostać nowym wymaganiom, biura muszą być odpowiednio zaprojektowane, oferując elastyczne przestrzenie sprzyjające współpracy i kreatywności. Inicjatywa HWEC (Hybrid Workplace Experience Centre) łączy ekspertów z różnych branż, takich jak Jabra, Lenovo, Microsoft czy Sharp/NEC, w celu tworzenia nowoczesnych środowisk pracy, które odpowiadają na potrzeby współczesnych pracowników. W ramach tej inicjatywy firma Jabra wprowadziła rozwiązania wideokonferencyjne, takie jak seria PanaCast 50, które wykorzystują sztuczną inteligencję do poprawy jakości spotkań zdalnych. Zaawansowane funkcje, takie jak automatyczne kadrowanie uczestników czy optymalizacja dźwięku, przyczyniają się do bardziej naturalnych i efektywnych interakcji w środowisku pracy hybrydowej. Jabra, dostosowując swoje produkty do potrzeb nowoczesnych biur, umożliwia organizacjom tworzenie przestrzeni, które wspierają współpracę, innowacyjność i komfort pracy. Integracja sztucznej inteligencji w urządzeniach do telekonferencji staje się kluczowym elementem w budowaniu efektywnych i przyszłościowych środowisk pracy.

Pokaż więcej

Inteligentne rozwiązania wideokonferencyjne Jabra umożliwiają prowadzenie naturalnych spotkań i zapewniają lepszą współpracę hybrydową.

Z najnowszych badań i raportów wynika, że nasze podejście do pracy w ostatnich latach przeszło drastyczną transformację. Za zmianą modelu pracy muszą nadążyć biura. Praca hybrydowa stała się nową normalnością, dlatego przestrzenie biurowe muszą zostać tak przeprojektowane, by zmiana miejsca wykonywania obowiązków służbowych była prosta, efektywna i przyjemna. Odpowiednia aranżacja przestrzeni  i dostosowane rozwiązania technologiczne zapewnią inkluzywne, owocne spotkania. Równie ważne są jednak wyposażone w wygodne fotele przestrzenie sprzyjające kreatywnym nieformalnym rozmowom czy ergonomiczne biurka i krzesła do pracy koncepcyjnej wymagającej skupienia. W odpowiedzi na te wyzwania, z którymi musi się zmierzyć większość przedsiębiorców, powstała inicjatywa HWEC – Hybrid Workplace Experience Centre. Dziesięć firm: Bene, Jabra, Lenovo, Microsoft, Sharp/ NEC, Waldmann, Colliers, Exclusive Networks, HaysSonte, będących ekspertami w dziedzinie projektowania hybrydowych miejsc pracy, połączyło siły, by wspólnie rozmawiać o nowoczesnym środowisku pracy, które pozwoli ściągnąć i zatrzymać największe talenty i sprosta oczekiwaniom pracowników ceniących sobie elastyczny model wykonywania zadań. W cyklu 12 artykułów przedstawimy istotne obszary budowania odpowiedniej dla organizacji przestrzeni do pracy w zmieniającym się świecie. Dzisiaj przyjrzymy się bliżej propozycjom firmy Jabra.

Głównym trendem IT w 2024 roku, podobnie jak w roku poprzednim, jest sztuczna inteligencja (AI). Odgrywa ona rolę w niemal wszystkich osiągnięciach technologicznych i wpływa na prawie każdy obszar naszego życia, zwłaszcza w środowisku pracy. Jednakże jesteśmy dopiero na początku drogi – sztuczna inteligencja jest zarówno szansą, jak i wyzwaniem i stale dynamicznie się rozwija. Rodzi to nie tylko pytania natury etycznej dotyczące zagrożeń z nią związanych i jej ograniczeń, ale także sprawia, że decyzje inwestycyjne w IT stają się coraz bardziej złożone. Wprowadzając na rynek serię PanaCast 50, Jabra pokazała, jak dzięki wydajnej i elastycznej architekturze systemu rozwiązanie sprzętowe może być wyposażone w jeszcze bardziej zaawansowane aplikacje AI, co sprawia, że jest to produkt stworzony z myślą o przyszłości i może służyć nam przez wiele lat.

Sztuczna inteligencja dla większej naturalności

Jabra dość szybko odkryła potencjał sztucznej inteligencji i była jedną z pierwszych firm, które zastosowały ją w swoich kamerach wykorzystywanych w wideokonferencjach. Za sprawą procesorów brzegowych AI, rozwiązania PanaCast 50 mogą podejmować decyzje w zaledwie kilka milisekund, dzięki przetwarzaniu danych bezpośrednio w urządzeniu. W połączeniu z polem widzenia 180° w rozdzielczości 4K generowanym przez trzy 13‑megapikselowe kamery i osiem profesjonalnych mikrofonów, sztuczna inteligencja sprawia, że każdy może wyraźnie słyszeć i widzieć innych uczestników spotkania – niezależnie od tego, skąd się łączą. Wirtualny Reżyser – jedna z najważniejszych inteligentnych funkcji serii PanaCast 50 i doskonały przykład współdziałania sprzętu i oprogramowania – automatycznie rozpoznaje, która z osób zabiera głos, robi zbliżenie na tę osobę i śledzi przebieg rozmowy niczym kamerzysta obecny w pomieszczeniu. W przypadku produktów Jabra, sztuczna inteligencja nigdy nie jest celem samym w sobie lub jedynie fanaberią, ale zawsze przyczynia się do osiągnięcia celu, jakim jest stworzenie jak najbardziej naturalnego doświadczenia podczas spotkania dla wszystkich uczestników.

Wpływ technologii na jakość spotkań

Sukces spotkań zależy od wielu czynników, takich jak staranne przygotowanie i prace organizacyjne, a przede wszystkim sprawna moderacja. W przypadku spotkań wirtualnych i hybrydowych istnieje jeszcze jeden fundamentalny czynnik: technologia. W zeszłym roku Jabra przeprowadziła kompleksowe badanie naukowe we współpracy z Behavioral Labs z London School of Economics (LSE), w ramach którego przeanalizowano przebieg spotkań hybrydowych i zachowanie uczestników w różnych warunkach technologicznych. Wykazano, że inteligentne funkcje naszego PanaCast 50 mają bardzo wyraźny pozytywny wpływ na ocenę ogólnej jakości spotkania i na percepcję uczestników. Zwłaszcza uczestnicy zdalni czują się wykluczeni ze spotkania, gdy stosowane są rozwiązania konferencyjne o niższej jakości. Zbliżenie kamery na osoby mówiące w danym momencie i doskonała transmisja głosu przez mikrofony sprawiają, że nie tylko treść wypowiedzi jest zrozumiała, ale także można odczytać ton głosu i mimikę twarzy uczestników.

Urządzenie przyszłości – w każdym aspekcie

Rozwiązania konferencyjne PanaCast 50 dysponują większą mocą obliczeniową niż jest to obecnie potrzebne, dzięki czemu mogą być nadal udoskonalane za pośrednictwem bezpłatnych aktualizacji oprogramowania, tak jak miało to już miejsce kilkakrotnie. Wysokiej jakości i trwałe komponenty zapewniają również, że nasze wideo bary mogą być używane przez długie lata. Wyposażając sale konferencyjne w PanaCast 50, firmy zabezpieczają się również na przyszłość, ponieważ spotkania hybrydowe będą nadal bardzo ważną częścią naszego życia zawodowego – nawet jeśli niektórzy znani prezesi twierdzili w ostatnich miesiącach coś zupełnie przeciwnego.

Dzięki serii PanaCast 50 Jabra oferuje rozwiązania dla różnych zastosowań i wszystkich głównych platform UC – jako indywidualny wideobar, który może być używany do rozbudowy istniejącej infrastruktury pomieszczenia, jako część systemu Windows dla pomieszczeń lub jako wielofunkcyjny system wideo oparty na Androidzie.

Dzięki serii PanaCast 50 Jabra oferuje rozwiązania dla różnych zastosowań i wszystkich głównych platform UC – jako indywidualny wideobar, który może być używany do rozbudowy istniejącej infrastruktury pomieszczenia, jako część systemu Windows dla pomieszczeń lub jako wielofunkcyjny system wideo oparty na Androidzie.

Idealne rozwiązanie dla obecnych i przyszłych środowisk pracy

Eksperci są zgodni co do tego, że pracownicy są najbardziej zadowoleni i wydajni, gdy mogą sami (wraz ze swoim zespołem) decydować o tym, kiedy i gdzie pracują. Ponadto wiele zespołów od zawsze pracowało w różnych lokalizacjach i oddziałach i nadal będzie to robić. Do tego dochodzą relacje z klientami i innymi partnerami zewnętrznymi. Spotkania hybrydowe są ekologiczną, ekonomiczną i mniej czasochłonną alternatywą dla podróży służbowych. Firmy, które najlepiej zarządzają współpracą hybrydową, będą również przodować pod względem satysfakcji pracowników, zaufania, innowacyjności, wydajności i rentowności. Technologia odgrywa tu fundamentalną rolę.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Pięć trendów w AI i Big Data na rok 2026

Rok 2026 w świecie AI zapowiada się jako czas wielkiej weryfikacji. Eksperci MIT SMR stawiają sprawę jasno: indywidualne korzystanie z Copilota to za mało. Przyszłość należy do firm, które potrafią skalować rozwiązania dzięki „fabrykom AI” i przygotowują się na nadejście autonomicznych agentów. Dowiedz się, dlaczego deflacja bańki AI może być dla Twojego biznesu szansą na oddech i lepszą strategię.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!