Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE
Polska flaga

Transformacja poprzez rozwój kompetencji

3 lutego 2012 4 min czytania
Maciej Dyjas
Transformacja poprzez rozwój kompetencji

Streszczenie: Po dekadzie dynamicznego rozwoju sieci detaliczne w Polsce, takie jak Empik, stanęły przed wyzwaniem zmieniających się preferencji konsumentów, którzy coraz częściej wybierają zakupy online i w dyskontach. Aby sprostać tym zmianom, Empik rozszerzył swoją ofertę o produkty dla hobbystów, słodycze oraz używane gry komputerowe, które obecnie generują około 25% zysków sieci. Dodatkowo, firma rozwija elektroniczne kanały sprzedaży, takie jak empik.com, e‑Muzyka, Gandalf.com.pl oraz Smyk.com, oferując klientom możliwość bezpłatnego odbioru zamówień w salonach Empik. Ekspansja obejmuje również produkcję treści poprzez przejęcia wydawnictw, takich jak W.A.B., oraz spółek specjalizujących się w e‑bookach i audiobookach, jak Virtualo. W ramach NFI Empik Media & Fashion tworzone są specjalistyczne spółki i centra usługowe, skupione na kluczowych funkcjach, takich jak handel detaliczny, dystrybucja internetowa oraz zintegrowany łańcuch dostaw, co zapewnia elastyczność i kontrolę nad działaniami.

Pokaż więcej

Po dekadzie dynamicznego rozwoju sieci detaliczne w Polsce stanęły przed poważnym wyzwaniem związanym ze zmianą preferencji i zachowań konsumentów. Robiąc zakupy w internecie i w sklepach dyskontowych, klienci znajdują coraz mniej powodów, dla których mieliby odwiedzić galerie handlowe i centra miast, gdzie swoje sklepy mają sieci takie jak Empik. Obserwowany od kilku lat odwrót konsumentów zmusza nas do stałego poszerzania oferty, rozwoju elektronicznych kanałów sprzedaży, a także ekspansji w nowych segmentach rynku.

Rozbudowa oferty

Od kilku lat w sieci salonów Empik można znaleźć nie tylko książki, muzykę, multimedia i bilety na wydarzenia kulturalne, ale także słodycze i artykuły dla hobbystów (farby i sztalugi, artykuły do wystroju wnętrz, produkty do samodzielnego złożenia lub przetworzenia), generujące ok. 25% zysków sieci, a nawet używane gry komputerowe, a wkrótce i inne produkty „z drugiej ręki”. Aby zapobiec utracie klientów, coraz częściej dokonujących zakupów w internecie, nasza sieć konsekwentnie rozbudowuje także elektroniczne kanały sprzedaży, przede wszystkim istniejący od 1999 roku sklep empik.com i serwis e‑Muzyka, jak również nowo nabyty Gandalf.com.pl oraz nowo uruchomiony Smyk.com. Kupujący towary za pośrednictwem naszych serwisów mają także możliwość bezpłatnego odbioru zamówionych towarów w sieci salonów Empik.

Równocześnie poszerzamy naszą działalność o segment produkcji treści. Właśnie temu celowi posłużyły niedawne przejęcia: wydawnictwa W.A.B. – jednego z liderów na rynku książek – oraz kilku innych wydawców książek, spółki Virtualo – lidera na rynku e‑booków i audiobooków, a także zakup w ostatnich latach szeregu mniejszych serwisów takich jak Gry‑OnLine.pl.

Poszerzenie oferty, rozbudowana sieć kanałów dystrybucji i ekspansja w nowych segmentach rynku zmuszają nas do ciągłej transformacji. Aby ułatwić i umożliwić ten proces, nasza organizacja, tj. NFI Empik Media & Fashion (do której oprócz sklepów Empik należą m.in. sklepy Smyk, szkoły językowe Speak Up i empik school, sieci salonów franczyzowych z modą – m.in. Esprit, New Look, GAP, Aldo, River Island, Orsay, Peacocks etc. – oraz sklepy internetowe empik.com, Smyk.com i Gandalf.com.pl), stale się rozrasta, ponieważ tworzone są kolejne spółki lub shared service centers o specjalistycznych kompetencjach, dedykowane nowym obszarom działalności grupy i działające według precyzyjnie zdefiniowanej strategii.

Mamy np. w swoich strukturach spółki odpowiedzialne za e‑commerce, dostarczanie treści elektronicznych i osobny dział odpowiedzialny za pozyskiwanie powierzchni handlowych. Te spółki czy centra usług są skupione wokół kilku funkcji, zdefiniowanych jako kluczowe dla naszego rozwoju, takich jak handel detaliczny, internetowa dystrybucja towarów i usług, a także zintegrowany łańcuch dostaw. Stosunkowo niewielki rozmiar spółek, z których większość zatrudnia do kilkudziesięciu specjalistów, gwarantuje ich elastyczność, stały kontakt z rynkiem, a równocześnie zapewnia kontrolę nad ich działaniami.

W poszukiwaniu okazji

Stale szukamy także możliwości przejęcia takich podmiotów, które umożliwią nam pozyskanie nowych kompetencji lub poszerzanie już istniejących. Kupowane firmy zwykle przez pierwsze lata utrzymują odrębną strukturę, co pozwala na zachowanie nabytego know‑how i powolną integrację ze strukturami grupy, a także sprzyja szybkiemu zrozumieniu reguł, według których funkcjonują. Tylko w ciągu ostatniego roku NFI Empik Media & Fashion kupił internetową księgarnię Gandalf, specjalizującą się m.in. w sprzedaży podręczników, serwis e‑Muzyka, który stał się fundamentem oferty treści cyfrowych dla odbiorców indywidualnych, jak i korporacyjnych (m.in. operatorów telekomunikacyjnych umożliwiających swoim abonentom ściąganie ulubionych utworów), a także jednego z największych wydawców książek tradycyjnych oraz wydawcę książek w wersji elektronicznej. Między innymi wokół tych firm budowana będzie przyszła oferta sieci Empik i całej grupy. Co warto podkreślić, przejęte podmioty – szczególnie te handlujące treściami elektronicznymi – nie koncentrują się jedynie na treściach dla empik.com. Będą one nadal dostawcami B2B, aktywnie poszerzając swoje portfele o kolejnych klientów korporacyjnych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Pięć obszarów zmian »

5 kluczowych obszarów cyfrowej transformacji 

,

Katarzyna Nosalska

Rozpoczynając projekt transformacji cyfrowej firmy, trzeba przyjąć plan działań. Ale od czego zacząć? W jakich kategoriach należy rozpatrywać konieczność zmian?

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak nieefektywne spotkania niszczą wartość przedsiębiorstw

Czy wiesz, że ponad połowa czasu, jaki Twoi pracownicy spędzają na spotkaniach, to czysta strata czasu i pieniędzy? Najnowsze globalne badanie Jabra obnaża zjawisko „długu spotkaniowego”, który w dużych organizacjach generuje straty rzędu 130 milionów dolarów rocznie. Dowiedz się, dlaczego sztuczna inteligencja nie uratuje uszkodzonego systemu i dlaczego spotkania nie są uniwersalnym, bezrefleksyjnym narzędziem do wszystkiego.

Podatek od empatii, który płacą liderki

Współczesny biznes wymaga od liderów empatii i wsparcia w obliczu lęku przed AI czy restrukturyzacją. Badania pokazują jednak, że ten niewidzialny ciężar emocjonalny – tzw. podatek od empatii – obciąża głównie kobiety. Poznaj mechanizmy „pełzającej opieki” i dowiedz się, jak organizacje mogą sprawiedliwie redystrybuować kulturę troski.

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!