Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
INNOWACJE
Polska flaga

Transformacja poprzez rozwój kompetencji

3 lutego 2012 4 min czytania
Maciej Dyjas
Transformacja poprzez rozwój kompetencji

Streszczenie: Po dekadzie dynamicznego rozwoju sieci detaliczne w Polsce, takie jak Empik, stanęły przed wyzwaniem zmieniających się preferencji konsumentów, którzy coraz częściej wybierają zakupy online i w dyskontach. Aby sprostać tym zmianom, Empik rozszerzył swoją ofertę o produkty dla hobbystów, słodycze oraz używane gry komputerowe, które obecnie generują około 25% zysków sieci. Dodatkowo, firma rozwija elektroniczne kanały sprzedaży, takie jak empik.com, e‑Muzyka, Gandalf.com.pl oraz Smyk.com, oferując klientom możliwość bezpłatnego odbioru zamówień w salonach Empik. Ekspansja obejmuje również produkcję treści poprzez przejęcia wydawnictw, takich jak W.A.B., oraz spółek specjalizujących się w e‑bookach i audiobookach, jak Virtualo. W ramach NFI Empik Media & Fashion tworzone są specjalistyczne spółki i centra usługowe, skupione na kluczowych funkcjach, takich jak handel detaliczny, dystrybucja internetowa oraz zintegrowany łańcuch dostaw, co zapewnia elastyczność i kontrolę nad działaniami.

Pokaż więcej

Po dekadzie dynamicznego rozwoju sieci detaliczne w Polsce stanęły przed poważnym wyzwaniem związanym ze zmianą preferencji i zachowań konsumentów. Robiąc zakupy w internecie i w sklepach dyskontowych, klienci znajdują coraz mniej powodów, dla których mieliby odwiedzić galerie handlowe i centra miast, gdzie swoje sklepy mają sieci takie jak Empik. Obserwowany od kilku lat odwrót konsumentów zmusza nas do stałego poszerzania oferty, rozwoju elektronicznych kanałów sprzedaży, a także ekspansji w nowych segmentach rynku.

Rozbudowa oferty

Od kilku lat w sieci salonów Empik można znaleźć nie tylko książki, muzykę, multimedia i bilety na wydarzenia kulturalne, ale także słodycze i artykuły dla hobbystów (farby i sztalugi, artykuły do wystroju wnętrz, produkty do samodzielnego złożenia lub przetworzenia), generujące ok. 25% zysków sieci, a nawet używane gry komputerowe, a wkrótce i inne produkty „z drugiej ręki”. Aby zapobiec utracie klientów, coraz częściej dokonujących zakupów w internecie, nasza sieć konsekwentnie rozbudowuje także elektroniczne kanały sprzedaży, przede wszystkim istniejący od 1999 roku sklep empik.com i serwis e‑Muzyka, jak również nowo nabyty Gandalf.com.pl oraz nowo uruchomiony Smyk.com. Kupujący towary za pośrednictwem naszych serwisów mają także możliwość bezpłatnego odbioru zamówionych towarów w sieci salonów Empik.

Równocześnie poszerzamy naszą działalność o segment produkcji treści. Właśnie temu celowi posłużyły niedawne przejęcia: wydawnictwa W.A.B. – jednego z liderów na rynku książek – oraz kilku innych wydawców książek, spółki Virtualo – lidera na rynku e‑booków i audiobooków, a także zakup w ostatnich latach szeregu mniejszych serwisów takich jak Gry‑OnLine.pl.

Poszerzenie oferty, rozbudowana sieć kanałów dystrybucji i ekspansja w nowych segmentach rynku zmuszają nas do ciągłej transformacji. Aby ułatwić i umożliwić ten proces, nasza organizacja, tj. NFI Empik Media & Fashion (do której oprócz sklepów Empik należą m.in. sklepy Smyk, szkoły językowe Speak Up i empik school, sieci salonów franczyzowych z modą – m.in. Esprit, New Look, GAP, Aldo, River Island, Orsay, Peacocks etc. – oraz sklepy internetowe empik.com, Smyk.com i Gandalf.com.pl), stale się rozrasta, ponieważ tworzone są kolejne spółki lub shared service centers o specjalistycznych kompetencjach, dedykowane nowym obszarom działalności grupy i działające według precyzyjnie zdefiniowanej strategii.

Mamy np. w swoich strukturach spółki odpowiedzialne za e‑commerce, dostarczanie treści elektronicznych i osobny dział odpowiedzialny za pozyskiwanie powierzchni handlowych. Te spółki czy centra usług są skupione wokół kilku funkcji, zdefiniowanych jako kluczowe dla naszego rozwoju, takich jak handel detaliczny, internetowa dystrybucja towarów i usług, a także zintegrowany łańcuch dostaw. Stosunkowo niewielki rozmiar spółek, z których większość zatrudnia do kilkudziesięciu specjalistów, gwarantuje ich elastyczność, stały kontakt z rynkiem, a równocześnie zapewnia kontrolę nad ich działaniami.

W poszukiwaniu okazji

Stale szukamy także możliwości przejęcia takich podmiotów, które umożliwią nam pozyskanie nowych kompetencji lub poszerzanie już istniejących. Kupowane firmy zwykle przez pierwsze lata utrzymują odrębną strukturę, co pozwala na zachowanie nabytego know‑how i powolną integrację ze strukturami grupy, a także sprzyja szybkiemu zrozumieniu reguł, według których funkcjonują. Tylko w ciągu ostatniego roku NFI Empik Media & Fashion kupił internetową księgarnię Gandalf, specjalizującą się m.in. w sprzedaży podręczników, serwis e‑Muzyka, który stał się fundamentem oferty treści cyfrowych dla odbiorców indywidualnych, jak i korporacyjnych (m.in. operatorów telekomunikacyjnych umożliwiających swoim abonentom ściąganie ulubionych utworów), a także jednego z największych wydawców książek tradycyjnych oraz wydawcę książek w wersji elektronicznej. Między innymi wokół tych firm budowana będzie przyszła oferta sieci Empik i całej grupy. Co warto podkreślić, przejęte podmioty – szczególnie te handlujące treściami elektronicznymi – nie koncentrują się jedynie na treściach dla empik.com. Będą one nadal dostawcami B2B, aktywnie poszerzając swoje portfele o kolejnych klientów korporacyjnych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Pięć obszarów zmian »

5 kluczowych obszarów cyfrowej transformacji 

,

Katarzyna Nosalska

Rozpoczynając projekt transformacji cyfrowej firmy, trzeba przyjąć plan działań. Ale od czego zacząć? W jakich kategoriach należy rozpatrywać konieczność zmian?

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Era przedsiębiorstwa agentowego: Jak nawigować w dobie AI

Czy jesteśmy świadkami końca ery „gadającej i piszącej” sztucznej inteligencji? Najnowszy raport MIT Sloan Management Review i Boston Consulting Group sugeruje, że tak. Wchodzimy w fazę, w której AI przestaje być tylko inteligentnym asystentem, a staje się autonomicznym współpracownikiem. To zmiana paradygmatu, która wymusza na liderach zmianę struktur, procesów i – co najważniejsze – nowe podejście do zaufania.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!