Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
INNOWACJE
Polska flaga

Synergia skali działania operatora i potrzeb klienta

1 października 2005 5 min czytania
Łukasz Świerżewski

Streszczenie: Nowoczesne kontrakty outsourcingowe są konstruowane w sposób, który przynosi korzyści obu stronom. Ich celem jest realizacja potrzeb producentów, takich jak stworzenie sieci dystrybucji na nowym rynku czy wprowadzenie nowych towarów dla klientów.

Pokaż więcej

Przekazanie funkcji logistycznych w obszarze dystrybucji w ręce zewnętrznej firmy daje możliwość uzyskania synergii między skalą działania operatora a potrzebami klienta. Operatorzy zajmujący się obsługą logistyczną całych sieci dystrybucji dysponują bowiem magazynami, punktami przeładunkowymi i flotą samochodów, pozwalającymi – w zależności od zasięgu działania – na dostarczanie towarów na terenie całego kraju, regionu lub kontynentu. Firma korzystająca z usług operatora nie tylko korzysta z tej infrastruktury do magazynowania i transportu swoich towarów. Często wraz ze wzrostem potrzeb firmy klienta (np. w wyniku pozyskania nowego klienta w lokalizacji, której nie obejmuje dotychczasowa sieć dystrybucji) operator rozbudowuje swoją infrastrukturę, co w efekcie prowadzi do zwiększenia zasięgu sieci dystrybucji klienta. W rezultacie, obok ograniczenia kosztów, firma korzystająca z outsourcingu logistyki w sieci dystrybucji uzyskuje takie strategiczne korzyści, jak: działanie w szerszej skali geograficznej, dotarcie do nowych klientów czy dotarcie do dotychczasowych klientów, ale z nowym towarem.

Dlaczego skala jest taka ważna?

O tym, jak duże oszczędności może przynieść outsourcing logistyki w sieci dystrybucji, świadczy przykład systemu Flow Logistics, który stosuje firma Schenker. (Opis działania systemu Flow Logistics zawiera ramka Outsourcing zwiększa płynność dostaw). System ten został opracowany właśnie po to, by osiągać maksymalną efektywność kosztową dzięki wykorzystaniu efektu skali. Jego zasada działania nie jest skomplikowana, ale wymaga doskonałej organizacji i dość rozbudowanej infrastruktury, w którą producentom i firmom handlowym nie zawsze opłaca się inwestować.

Efektywność dystrybucji realizowanej przy wykorzystaniu Flow Logistics może być bardzo wysoka, pod warunkiem jednak, że lokalizacja terminali operatora jest zgodna z umiejscowieniem klientów firmy korzystającej z outsourcingu. Wówczas działający w odpowiednio dużej skali operator jest w stanie doprowadzić do minimalizacji zapasów magazynowych klienta, ponieważ realizuje dostawy z dużą częstotliwością i płynnie. Jako że dla większości firm wyeliminowanie zapasów jest niemożliwe, najważniejsza staje się ich minimalizacja. Grzegorz Lichocik, dyrektor logistyki w Schenker, przekonuje, że analizując całkowite koszty logistyczne niektórych przedsiębiorstw przed wprowadzeniem Flow Logistics i po tej operacji, można stwierdzić, że w niektórych przypadkach spadły one nawet o 40% przy równoczesnym wzroście jakości obsługi odbiorców. Takie wyniki osiągnięto dzięki zredukowaniu aż o 65% kapitału zamrożonego w magazynowanym towarze. Oprócz tego poprawiła się znacznie dostępność towarów, a średni czas składowania zmalał z 42 do 10 dni.

Outsourcing umożliwia stworzenie nowej sieci

Wzrost efektywności sieci dystrybucji to nie jedyny efekt synergii, jaki mogą wspólnie osiągnąć operator logistyczny i klient. Nowoczesne kontrakty outsourcingowe są tak konstruowane, by tworzyć nową jakość dla obu stron. Ich celem jest realizacja takich potrzeb producentów jak stworzenie sieci dystrybucji na nowym rynku czy zaproponowanie klientowi nowych towarów. (Patrz ramka Jak dotrzeć z nowym towarem do dotychczasowych klientów?). Taki kontrakt również dla operatora staje się często bodźcem do rozszerzenia skali działania i zaplanowania nowych inwestycji.

Przykładem jest współpraca DHL i Gillette. Koncern Gillette od dawna działa na rynku Europy Środkowej, ale do 2005 roku sieci dystrybucji w Polsce, Czechach, na Słowacji i Węgrzech były zorganizowane osobno. Rozwój inwestycji w Polsce, zwłaszcza fabryki pod Łodzią, a głównie otwarcie granic po wejściu do UE wszystkich państw regionu otworzyło przed Gillette możliwość zmian w sieci dystrybucji. Zapadła decyzja o stworzeniu dla wszystkich czterech państw wspólnej sieci obsługiwanej z magazynu centralnego w Polsce. Potrzebny był jednak partner mający odpowiednie doświadczenie na tych rynkach i infrastrukturę umożliwiającą realizację tak dużego zadania. Kontrakt outsourcingowy podpisano z DHL Logistics, który – z racji pochodzenia (koncern jest własnością Deutsche Post) – traktuje priorytetowo rynki naszego regionu, a ponadto prowadził dotychczas lokalną dystrybucję koncernu we wszystkich tych państwach (oprócz Wegier). Co więcej, na potrzeby kontraktu z Gillette, DHL Logistics zdecydował się zbudować nowy, nowoczesny magazyn w Dąbrowie Górniczej.

Nawet dla tak doświadczonego przewoźnika jak DHL realizacja kontraktu jest dużym wyzwaniem. Piotr Iwaniuk, dyrektor zarządzający DHL Logistics, od początku zdawał sobie sprawę, że największą trudnością dla firmy, działającej dotychczas niemal wyłącznie w skali Polski, będzie zintegrowanie czterech sieci pracujących zgodnie ze standardami obowiązującymi na lokalnych rynkach. Mimo sąsiedztwa geograficznego rynki te są bowiem różne: podczas gdy w Polsce obowiązuje 24‑godzinny standard dostaw, w pozostałych państwach klienci powszechnie akceptują standard 48‑godzinny. Z kolei w Polsce obowiązuje daleko posunięta standaryzacja towaru niezależnie od odbiorcy, podczas gdy w Czechach klienci kładą nacisk na zróżnicowanie opakowań, wielkości dostaw itp.

Innym dużym wyzwaniem dla dystrybutora stało się zagwarantowanie odpowiedniej jakości serwisu, co wiąże się z utrzymaniem wysokiego zaangażowania wszystkich osób uczestniczących w procesie, począwszy od przygotowania przesyłki w Polsce po dostarczenie towaru bezpośrednio do klienta na Węgrzech.

Liczba wyzwań, jakie zrodziły się podczas realizacji kontraktu Gillette i DHL, świadczy o tym, że tworzenie nowej sieci dystrybucji obejmującej obszar kilku państw wymaga współpracy z operatorem posiadającym nie tylko odpowiednią skalę działania, ale także będącym w stanie stale poszerzać zasięg prowadzonych operacji.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!