Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Premium
Transformacja organizacyjna
Magazyn (Nr 6, grudzień 2020 - styczeń 2021)
Polska flaga

Przychody spadają, ale koszty stałe pozostają na tym samym poziomie. Co robić?

1 grudnia 2020 17 min czytania
Zdjęcie Lidia Zakrzewska - Redaktor zarządzająca "ICAN Management Review".
Lidia Zakrzewska
Jacek Kędzierski
Przychody spadają, ale koszty stałe pozostają na tym samym poziomie. Co robić?

Streszczenie: Pandemia COVID‑19 spowodowała drastyczny spadek zainteresowania usługami i produktami firmy vendingowej AUTOMATY, co groziło bankructwem. Zarząd musiał podjąć decyzje dotyczące redukcji kosztów stałych, aby uratować przedsiębiorstwo.

Pokaż więcej

Pandemia COVID‑19 i przejście setek tysięcy ludzi na formę pracy zdalnej drastycznie obniżyły zainteresowanie usługami i produktami firmy vendingowej AUTOMATY. Spadające obroty grożą bankructwem. Zarząd musi mocno zredukować koszty stałe i szuka pomysłu, jak to zrobić.

Rorbert Gawlikowski stanął przed bramą wjazdową do firmy AUTOMATY w Ropczycach, czekając na podniesienie barierki. Duży parking po lewej stronie, zazwyczaj zapełniony samochodami, był prawie pusty. Po prawej, przed wejściem do budynku administracji, gdzie z reguły stało kilku palaczy, również nikogo nie było. „Znak czasu” – pomyślał. Strażnik podniósł barierkę i żartobliwie zasalutował:

– Witam prezesa.

– Dzień dobry panie Malinowski. Widzę, że mamy mały ruch.

– Oj tak. Przez tego covida, szefie, ludzie siedzą w domu. Przychodzą tylko ci z produkcji i niektórzy z administracji. Jest też kilku serwisantów. Dałby Bóg, żeby to już się skończyło, bo człowiek wariuje w tej ciszy.

– Ma pan rację. W warszawskim biurze jest podobnie – Gawlikowski uśmiechnął się i dodał: – Będzie do-
brze panie Malinowski. Miłego dnia.

– Wzajemnie szefie – usłyszał.

Wbrew pozorom prezes nie był przekonany, że będzie dobrze. Ostatnie wyniki sprzedaży były wręcz tragiczne, zasoby finansowe topniały w zastraszającym tempie. Firma się wykrwawiała. A przecież wszystko tak dobrze szło. Gawlikowski zacisnął zęby i powiedział do siebie: „Będzie dobrze, musi być dobrze!”.

Firmą w Ropczycach zarządzał wspólnik i zarazem brat Gawlikowskiego, Janusz. To tu mieściły się zakłady produkujące automaty vendingowe do zimnych przekąsek i napojów. Tu było też biuro konstrukcyjne i serwis. Utworzony później oddział w Warszawie, któremu podlegały pozostałe biura lokalne, zajmował się sprawami handlowymi, bieżącym zaopatrzeniem wynajętych maszyn i ich serwisowaniem. Był również centrum kontaktów biznesowych i oficjalną siedzibą przedsiębiorstwa, choć tak naprawdę jego sercem pozostały Ropczyce.

Trzecim wspólnikiem firmy był fundusz inwestycyjny PFK Gromada, który wprowadził do zarządu swojego człowieka na stanowisko CFO. Właśnie on naciskał na pozostałych wspólników, aby zastanowić się nad sprzedażą AUTOMATÓW, ponieważ w perspektywie roku firmie może grozić upadłość. Norbert Gawlikowski przyjechał do Ropczyc, aby wspólnie z bratem przeanalizować możliwości i zdecydować, co robić dalej.

Czarny scenariusz

– On ci tak powiedział? – zdenerwowany Janusz machinalnie bawił się złotym długopisem, który dostał na pamiątkę wypracowania przychodów na poziomie pierwszego miliona złotych.

Zostało 88% materiału do przeczytania

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów MIT Sloan Management Review Polska Premium!

Kup subskrypcję
O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Jak CEO Morningstar utrzymuje koncentrację na skuteczności

Jak utrzymać tempo działania w rosnącej organizacji? CEO Morningstar pokazuje, jak decentralizacja, OKR-y i ambitne cele eliminują samozadowolenie.

Kiedy nie używać AI

Nie każdej decyzji czy komunikatu powinieneś powierzać AI. Dowiedz się, kiedy sztuczna inteligencja wspiera menedżera, a kiedy Twoja obecność i osąd są niezastąpione.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!