Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Analiza danych, Big Data

Płynąc zgodnie z kursem, czyli scenariuszowanie w biznesie

7 grudnia 2022 5 min czytania
Płynąc zgodnie z kursem, czyli scenariuszowanie w biznesie

Stworzenie i realizacja skutecznej strategii biznesowej przypominają wyprawę morską, podczas której statek trafia w sam środek sztormu. Szansą przetrwania na niespokojnych wodach jest posiadanie planu B, C, D… czyli scenariuszowanie.

Posłuchaj odcinka podcastu TechfullnessJak przewidzieć nieprzewidziane, czyli o scenariuszowaniu w biznesie – by dowiedzieć się więcej o tworzeniu elastycznych strategii biznesowych.

Opracowanie (z pozoru) skutecznej strategii biznesowej nie stanowi dla niektórych firm takiego wyzwania, jak jej efektywna realizacja. To słabość wielu organizacji, które nawet wewnętrznie często przyznają, że nie czują się do końca pewnie z ustalonym kierunkiem rozwoju i mają problem z dostrzeżeniem słuszności obranego kursu. Badanie PWC Strategy& o wymownym tytule  „The Strategy Crisis” wykazało swego czasu, że zaledwie 35% menadżerów i członków zarządu uważało przyjętą w firmie strategię za umożliwiającą sukces. Niewiele więcej, bo tylko 37% oceniało z kolei, że organizacja ma klarownie wyznaczony cel, do którego próbuje zmierzać. Innymi słowy, spora część firm nie płynie, a dryfuje po biznesowych wodach.

Scenariuszowanie jak nawigacja

W takiej sytuacji rolę skutecznego kompasu coraz częściej przyjmuje scenariuszowanie. Jego wpływ na rozwój firm w burzliwej rzeczywistości jest nie do przecenienia. Proces polega na dochodzeniu do wniosków, budowaniu i weryfikowaniu hipotez rynkowych, społecznych i gospodarczych, by na ich podstawie przygotowywać przedsiębiorstwa na różne warianty przyszłości. – Scenariuszowanie nie daje gotowych odpowiedzi, nie jest też „wróżeniem z fusów”. Umożliwia za to organizacji elastyczne dopasowywanie się do różnych wersji przyszłości poprzez uwzględnianie faktów czy sytuacji, które w przypadku tworzenia standardowej, jednotorowej strategii, nie byłyby brane pod uwagę – wyjaśnia Michał Kot, Dyrektor Sprzedaży w Siemens Polska, który o założeniach procesu opowiedział w podcaście Techfullness poświęconym wpływowi technologii na życie ludzi i rzeczywistość biznesową.

Scenariuszowanie od tradycyjnie rozumianego planowania różni się istotną składową – bierze pod uwagę nie tylko analizę danych historycznych. Stanowi ona ważny element procesu, ale nie jedyny. Michał Kot podkreśla tu znaczenie czynnika ogólnoludzkiego, nazywanego business feeling, który najprościej zdefiniować jako intuicję biznesową. Komponuje się ona z uważną obserwacją trendów społecznych czy zachodzących w otaczającej rzeczywistości zmian kulturowych, dając pełny obraz potrzebny organizacji. – Choć tego rodzaju fakty mogą wydawać się bez związku z opracowywanym scenariuszem, w praktyce stanowią kluczowy składnik, którego nie sposób pominąć – zauważa.

Czarne łabędzie przeszkodą na drodze do sukcesu

Czy scenariuszowanie przygotowuje firmy na każdą ewentualność? Zapewnia bardzo potrzebną dzisiaj elastyczność, ale z pewnością nie stanowi w stu procentach pewnego remedium na tzw. czarne łabędzie. Pojęcie to, spopularyzowane przez amerykańskiego ekonomistę Nassima Nicholasa Taleba, opisuje wydarzenia, których nie sposób wcześniej przewidzieć, a które mają ogromny wpływ na rzeczywistość. Ich występowanie podkreśla słabość postrzegania świata wyłącznie przez pryzmat dotychczasowych doświadczeń i obserwacji.

– Jesteśmy społeczeństwem bardzo złożonym i niejednoznacznym, a czasy, w których żyjemy charakteryzuje niepewność. Czarne łabędzie są elementem naszej rzeczywistości, który towarzyszy nam od lat i musimy zakładać, że będą z nami także w bliższej i dalszej przyszłości – tłumaczy Michał Kot. – Co jakiś czas na rynku objawia się nowy przypadek technologiczny, procesowy czy ekonomiczny, który jest zaskakujący i nieoczywisty. Jedyną możliwością przygotowania się na wystąpienie czarnych łabędzi jest zaakceptowanie faktu, że świat wokół nas nie jest do końca określony, a na pewno nie jest tak ciągły, jak byśmy to sobie wyobrażali – dodaje.

Płynąc zgodnie ze strategicznym kursem

Do najczęściej napotykanych przeszkód na drodze skutecznej realizacji strategii biznesowej należy konserwatywny upór w kontynuacji przyjętej wcześniej wizji. Niechęć do zmian zderza się ze zmiennością świata i staje się problematyczna wobec nagłych, nieplanowanych sytuacji występujących w otoczeniu organizacji. – Tylko odpowiednia elastyczność umożliwia szybkie i właściwe reagowanie. Drogę do odpowiedniego jej poziomu otwiera scenariuszowanie, w którym firma jest otwarta na zmianę kursu, zwiększającą szanse osiągnięcia obranego celu – podsumowuje Kot.

Dlaczego scenariuszowanie ma dziś tak duży wpływ na działanie wielu organizacji na świecie? Więcej informacji o procesach pozwalających na przewidywanie (teoretycznie) nieprzewidywalnych sytuacji oraz wpływie technologii na tworzenie skutecznej strategii biznesowej znajdziesz w podcaście Techfullness. Posłuchaj rozmów Marty Benedyczak i Mateusza Puzyno z ekspertami, którzy wyjaśniają, jak technologie wpływają na otaczający świat i współczesną rzeczywistość różnych branż.

Poznaj podcast Techfullness

Podcast dostępny również na:
https://open.spotify.com/episode/7nzJr71ffLZkPfTCbpcphe
https://podcasts.apple.com/pl/podcast/jak‑przewidzie%C4%87‑nieprzewidziane‑czyli‑o-scenariuszowaniu/id1578478988?i=1000530165139&l=pl

Posłuchaj rozmowy Mateusza Puzyno z Michałem Kotem poświęconej tworzeniu scenariuszy w biznesie TUTAJ

Tematy

Może Cię zainteresować

Case study
Premium
Czy planowanie strategiczne ma jeszcze sens?

Krakowski producent słodyczy Zafiro Sweets był przez lata doceniany w branży i wśród pracowników za wieloletni, stabilny wzrost poparty wysoką jakością produktów. Turbulencje rynkowe, napędzane dynamiką mediów społecznościowych i zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, podważyły jednak jego dotychczasowy model działania, oparty na planowaniu strategicznym. Firma szuka sposobu, który pozwoli jej się zaadaptować do szybkich zmian zachodzących w jej otoczeniu. Marta Wilczyńska, CEO Zafiro Sweets, z niedowierzaniem patrzyła na slajd, który dostała od działu sprzedaży. Siedziała w restauracji w warszawskim Koneserze, gdzie wraz z Tomaszem Lemańskim, dyrektorem operacyjnym, oraz Justyną Sawicką, dyrektorką marketingu, uczestniczyli w Festiwalu Słodkości – jednej z branżowych imprez, które sponsorowali.

Premium
Zalecenia prof. Kazimierza suwalskiego dla młodych i doświadczonych liderów

Doświadczenie prof. Kazimierza Suwalskiego, chirurga i lidera, przekłada się na uniwersalne zasady skutecznego przywództwa. Poniższe zestawienie to zbiór praktycznych wskazówek, które wspierają rozwój zarówno młodych, jak i doświadczonych liderów – od budowania autorytetu i zarządzania zespołem po radzenie sobie z kryzysami i sukcesję przywództwa.

Premium
Z sali operacyjnej do gabinetu lidera

Droga od chirurga do lidera wymagała nie tylko zmiany kompetencji, ale też perspektywy. Profesor Kazimierz Suwalski, pionier polskiej kardiochirurgii, dzieli się doświadczeniami z budowania zespołów, instytucji i kultury przywództwa opartej na transparentności, zaufaniu i odpowiedzialności. Podkreśla,
że kluczowymi kwestiami są: mentoring, zarządzanie silnymi osobowościami i świadome rozwijanie talentów. Przypomina, że prawdziwe przywództwo nie ustaje wraz z końcem kariery – trwa, gdy potrafimy dzielić się wiedzą i tworzyć przestrzeń do wzrostu innych.

Causal ML
Premium
Jak skutecznie wdrożyć przyczynowe uczenie maszynowe (Causal ML) w organizacji?

Coraz więcej firm dostrzega potencjał Causal ML jako narzędzia wspierającego podejmowanie trafnych decyzji. Jednak skuteczne wdrożenie tego podejścia wymaga czegoś więcej niż zaawansowanych algorytmów — potrzebne są właściwe pytania, odpowiednie dane oraz współpraca interdyscyplinarnych zespołów.

Premium
Nowe podejście do uczenia maszynowego odpowiada na pytania „co by było, gdyby”

Causal ML – nowatorskie podejście w uczeniu maszynowym – daje kadrze zarządzającej nowe narzędzie do oceny skutków decyzji strategicznych. Umożliwia pewniejsze eksplorowanie alternatywnych scenariuszy, dzięki czemu wspiera podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji biznesowych. Tradycyjne systemy uczenia maszynowego (machine learning, ML) zdobyły szerokie uznanie jako narzędzia wspomagające procesy decyzyjne, szczególnie tam, gdzie kluczowe jest oszacowanie prawdopodobieństwa konkretnego zdarzenia, na przykład zdolności kredytowej klienta. Klasyczne modele ML opierają jednak swoje predykcje głównie na identyfikowaniu korelacji w danych. Taka metodologia, choć użyteczna w pewnych kontekstach, okazuje się niewystarczająca, a wręcz może wprowadzać w błąd, szczególnie wtedy, gdy menedżerowie starają się przewidzieć realny wpływ swoich decyzji na wyniki biznesowe.

Premium
Czy znasz cel swojej organizacji?

Ankieta redakcji „MIT Sloan Management Review Polska” została przeprowadzona wśród użytkowników platformy LinkedIn – w większości osób zajmujących stanowiska kierownicze, menedżerskie i eksperckie. Grupa ta jest szczególnie istotna w kontekście budowania oraz komunikowania celu organizacji, ponieważ to właśnie liderzy średniego i wyższego szczebla odpowiadają zarówno za interpretację celu, jak i przekładanie go na codzienne działania zespołów. Ankieta miała sprawdzić, w jakim stopniu pracownicy identyfikują się z celem działania swojej organizacji.

Premium
AI zmienia zasady gry – jakich liderów IT dziś potrzebujemy?

Wielu dyrektorom ds. informatyki (CIO) brakuje zarówno czasu, jak i odpowiednich kompetencji oraz formalnych uprawnień, by skutecznie mierzyć się z wyzwaniami kulturowymi i organizacyjnymi, które mogą utrudniać wdrażanie inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją. Nadszedł moment, by poszerzyć zakres ich ról.

Sztuczna inteligencja fundamentalnie przekształca sposób działania organizacji i ta transformacja wykracza daleko poza samą techniczną implementację. Nowoczesne systemy AI coraz częściej przejmują zadania dotąd wykonywane przez ludzi, co nierzadko wymaga od pracowników przekwalifikowania, podnoszenia kompetencji oraz rozwoju umiejętności, takich jak myślenie krytyczne. Aby skutecznie zarządzać nowym modelem współpracy ludzi i technologii, liderzy muszą rozumieć złożone czynniki ludzkie i organizacyjne, takie jak zwinność i zmiany kulturowe, dynamikę osobowości oraz inteligencję emocjonalną.

Mimo to większość organizacji nadal postrzega wdrażanie sztucznej inteligencji przede wszystkim jako wyzwanie natury technicznej, a obecne role liderów technologicznych odzwierciedlają to podejście. Zgodnie z raportem Foundry’s 2024 State of the CIO aż 85% liderów IT uważa, że dyrektorzy ds. informatyki (CIO) coraz częściej pełnią funkcję agentów zmian w swoich organizacjach. Jedynie 28% z nich twierdzi, że kierowanie transformacją jest dla nich priorytetem.

Jak firmy z Chin pokonują bariery i zdobywają nowe rynki
Premium
Wskazówki wdrożeniowe dla polskich firm planujących ekspansję zagraniczną

Polskie firmy, które chcą skutecznie zaistnieć na rynkach zagranicznych, muszą porzucić myślenie w kategoriach całych krajów i skupić się na konkretnych miastach, niszach oraz kanałach cyfrowych. Poniższe zestawienie prezentuje trzy praktyczne strategie, które – przy odpowiednim dopasowaniu do lokalnych realiów – pozwalają przezwyciężyć bariery wejścia i efektywnie rozwijać działalność poza granicami Polski.

Premium
Chiny w transformacji. Nowa era przedsiębiorczości

Chiny przechodzą fascynującą transformację, która zmienia je w globalnego lidera innowacji i technologii. Dziś kraj ten, jeszcze kilka dekad temu borykający się z ubóstwem i izolacją, jest miejscem, gdzie młodsze pokolenie przedsiębiorców wyznacza nowe standardy na światowych rynkach.

Premium
ROLA WARTOŚCI W KULTURZE WSPIERAJĄCEJ ZMIANY I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW

Transformacja Avivy w Polsce to historia konsekwentnego działania w oparciu o wartości, które nie tylko przetrwały zmiany właścicielskie, lecz także stały się fundamentem dalszego rozwoju.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!