Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Komunikacja
Magazyn (Nr 13, luty - marzec 2022)

Nadeszła zielona (r)ewolucja w IT

1 lutego 2022 7 min czytania
Nadeszła zielona (r)ewolucja w IT

Czy wiemy, ile dwutlenku węgla generujemy, korzystając z Netflixa? Czy firmy, korzystając z chmury, wiedzą, ile CO2 emitują do atmosfery te usługi? Dziś te pytania są wyjątkowo zasadne. Zmiany klimatu dotykają nas wszystkich, ale podejście do zrównoważonej transformacji jest często diametralnie odmienne w różnych branżach. Firmowe działy IT oraz cały sektor nowych technologii są jednymi z tych, które już dziś bardzo mocno się zmieniają.

PARTNEREM MATERIAŁU JEST BEYOND.PL

W KONTEKŚCIE ZIELONEJ transformacji widać sporo pozytywnych zmian. Samochody muszą spełniać kolejne, coraz bardziej wyśrubowane normy emisji. Na tyle restrykcyjne, że starsze auta do wielu miast Europy już nie wjadą, a producenci inwestują w rozwój elektromobilności. Konsumenci przyzwyczaili się do tego, że producenci sprzętu RTV/AGD zamieszczają informacje na temat efektywności energetycznej urządzeń, a zakłady produkcyjne mają narzucone limity i opłacają emisję COIndeks dolny 2. Kolejnym sektorem, który wchodzi w fazę zielonej transformacji, jest IT.

Czy twoje data center jest efektywne energetycznie?

Firmowa infrastruktura IT utrzymywana w centrach danych odpowiada dziś za wykorzystanie 1% globalnego zużycia energii (200–250 TWh). W 2030 roku za sprawą rozwoju cyfryzacji będzie to już od 4 do 11% całkowitego światowego zużycia prądu, czyli nawet do 4000 TWh. Dlaczego jest to ważne? Ponieważ ilość skonsumowanej energii ma bezpośredni wpływ na ilość emisji CO2 do atmosfery. Szacuje się, że aktualnie centra danych emitują globalnie w ciągu roku około 350 ton dwutlenku węgla. W kontekście rosnącego zapotrzebowania w 2025 roku może to już być miliard ton COIndeks dolny 2, a w 2030 roku nawet 6 miliardów ton. Te liczby pokazują, jak duży wpływ na środowisko mają już dziś firmowe zasoby IT i standardy serwerowni, z których korzystają klienci.

Średnia efektywność energetyczna centrów danych w Europie wynosi około 1,5–1,6 PUE (power usage effectiveness). Oznacza to, że na każdy kilowat wykorzystywany bezpośrednio do zasilenia serwerów potrzeba dodatkowych 50–60% energii (!), aby zasilić technologie wspierające działanie infrastruktury IT data center, np. systemów chłodzenia. W przypadku firmowych serwerowni ten współczynnik sięga nawet poziomu 2,5–3,0. Taki wynik przekłada się na istotny ślad węglowy, jaki generują firmowe dane i systemy oraz na wysokie koszty dla firm w postaci rosnących rachunków za energię elektryczną.

Rozwiązanie? Obniżanie PUE w serwerowniach np. poprzez wdrażanie efektywnych energetycznie technologii lub zasilanie centrów danych z odnawialnych źródeł energii. Przykład takiego podejścia reprezentuje Beyond.pl. Jako operator dwóch data centers od początku działalności inwestował w technologie ograniczające konsumpcję energii. W efekcie obiekt Data Center 2 zlokalizowany na terenie kampusu w Poznaniu jest dziś jednym z najefektywniejszych energetycznie obiektów w całej Polsce i regionie Europy Środkowo‑Wschodniej, z PUE 1,2. Innym przykładem wdrożonego rozwiązania, które spełnia kryteria zrównoważonego podejścia, jest wykorzystywanie ciepła wyprodukowanego w komorach serwerowych do ogrzania siedziby Beyond.pl. A korzyści dla klientów? Znaczące ograniczenie śladu węglowego generowane przez ich zasoby firmowe oraz konkretne oszczędności. Dzięki niskiemu PUE ilość konsumowanej energii przez infrastrukturę IT klienta jest mniejsza, co przekłada się bezpośrednio na mniejsze opłaty miesięczne za zużycie prądu. Oznacza to oszczędność budżetów i zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska.

Potrzebne nowe standardy

Efektywność energetyczna czy niskoemisyjność serwerowni zależą wyłącznie od woli ich właścicieli. W branży data center i dostawców chmury nie ma jeszcze obowiązku korzystania z odnawialnych źródeł energii i stosowania technologii ograniczających emisję COIndeks dolny 2. Jednak wielu dostawców rozumie odpowiedzialność spoczywającą na branży, podejmuje samodzielne decyzje i świadomie inicjuje zmiany.

W 2020 roku powołano do życia Climate Neutral Data Center Pact, którego członkowie zobowiązali się do 2030 roku korzystać w 100% z OZE do zasilania swoich serwerowni. Jego sygnatariuszami są m.in. Intel, Microsoft, Google czy IBM. Jedynym polskim reprezentantem branży i jednocześnie członkiem założycielem inicjatywy jest Beyond.pl. Spółka już osiągnęła założony cel, ponieważ od 2020 roku wszystkie centra danych spółki są zasilane w 100% energią z odnawialnych źródeł, potwierdzone certyfikatami pochodzenia, i są całkowicie zeroemisyjne.

Warto w tym miejscu zapytać: co z formalnymi regulacjami w Europie? Czy nie dotyczą one branży IT? Unia Europejska jest liderem pod względem wprowadzania regulacji klimatycznych, a Zielony Ład jest prawdopodobnie najambitniejszą proekologiczną inicjatywą na świecie. Zmiany są oczywiście nieuniknione, a prace nad wdrożeniem transparentnych zasad działań data centers już się toczą. Celem UE jest osiągnięcie neutralności klimatycznej kontynentu do 2050 roku, a bez zeroemisyjnych serwerowni tego celu nie uda się osiągnąć. Stąd plan UE, by wszystkie obiekty data center w Unii były w pełni neutralne klimatycznie najpóźniej do 2040 roku. To tyczy się również firmowych serwerowni, które z uwagi na bardzo wysokie PUE istotnie kontrybuują w emisji dwutlenku węgla. Zarówno firmy posiadające własne serwerownie, jak i dostawcy usług data center oraz chmury czekają zielone zmiany.

BEYOND.PL — DOSTAWCA ZIELONYCH USŁUG DATA CENTER I CHMURY W POLSCE ORAZ EUROPIE

  • Pierwszy w Polsce zeroemisyjny dostawca usług data center i chmury – 100% energii wykorzystywanej do zasilania obiektów Beyond.pl pochodzi z OZE.

  • Pierwszy polski dostawca zielonej chmury dla biznesu – e24cloud.

  • Operator najefektywniejszej energetycznie serwerowni w Polsce i Europie Środkowo‑Wschodniej (Data Center 2 z PUE 1,2).

  • Jedyny polski przedstawiciel branży data center uczestniczący w tworzeniu regulacji prawnych na poziomie Unii Europejskiej, dzięki którym możliwe będzie wdrożenie transparentnych standardów zrównoważonej działalności serwerowni.

Świadomy wybór generatorem zmian

Dzisiaj trudno jest nam sobie wyobrazić prywatne życie i pracę bez usług cyfrowych, chmury, streamingu, cyfrowych platform, infrastruktury IT. Z drugiej strony gwałtowny postęp technologiczny generuje gigantyczne koszty środowiskowe. Wobec kryzysu klimatycznego nie możemy zrezygnować z zielonej polityki, jaką obrała Europa. Klienci muszą w większym stopniu dokonywać świadomych wyborów. Wymuszać na własnych działach IT wykorzystanie OZE lub korzystać z usług „zielonych” dostawców IT. Tę zmianę już widać. Dotyczy to głównie przedsiębiorstw z krajów zachodnich, które budują już zielone łańcuchy dostaw. W przypadku polskich firm ta zmiana zachodzi wolniej, ale na szczęście staje się coraz bardziej zauważalna. Z drugiej strony każdy indywidualny konsument prywatnie korzystający z technologii musi zdać sobie sprawę, że jego cyfrowa aktywność generuje określony wpływ na środowisko i należy wybierać zrównoważonych dostawców usług. Ruch społeczny, który powstał wiele lat temu, doprowadził praktycznie do wyeliminowania plastikowych słomek z rynku. Podobna zmiana powinna dokonać się w sektorze IT.

Poznaj pozostałe treści raportu o zielonej transformacji biznesu »

Strategia ekorozwoju przynosi korzyści firmie i otoczeniu 

Ekstremalne zjawiska pogodowe wywołują niepokoje konsumentów i obywateli, w konsekwencji zmuszają do działania rządy, organizacje międzynarodowe i przedsiębiorstwa. Obawy przed skutkami nasilenia się efektu cieplarnianego sprawiają, że ludzie przekształcają swoje nawyki konsumpcyjne, a firmy – sposób działania.

Cyfrowe narzędzia pomagają chronić planetę 

Przeciętny Polak zużywa rocznie ponad 143 kilogramy papieru. To dużo, choć mniej niż Luksemburczyk, Niemiec czy Austriak, którzy potrzebują ponad 100 kg więcej. A przecież produkcja papieru jest szkodliwa dla środowiska, bo wiąże się z postępującą wycinką drzew oraz ogromnym zużyciem wody i energii. Tę sytuację zmienić może upowszechnienie cyfrowych narzędzi.

Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Myśli czy tylko udaje? O tym, czego AI długo jeszcze nie opanuje

Choć dzisiejsze generatywne modele językowe świetnie symulują wzorce językowe, to daleko im do prawdziwej inteligencji. Nie mają świadomości ani zdolności do adaptacji. Takie wnioski płyną z rozmowy Iwo Zmyślonego z Pawłem Szczęsnym z Neurofusion Lab, który podkreśla, że nadużywanie antropomorfizujących określeń („AI myśli”, „uczy się”) wynika głównie z marketingu i prowadzi do fałszywych oczekiwań. Krytykuje przy okazji pojęcie „halucynacji AI”, wskazując, że błędy modeli są nieuniknione ze względu na ich budowę. Ostatecznie AI może przynieść znaczące korzyści biznesowi, ale tylko gdy rozumiemy jej rzeczywiste możliwości i ograniczenia.

Grafika promocyjna w czerwonej kolorystyce prezentująca książkę dr n. med. Anny Słowikowskiej pt. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie”. Po lewej stronie znajduje się biały napis: „MIT SMRP poleca książkę dr Anny Słowikowskiej”. Po prawej stronie okładka książki z dużym sercem z wykresu EKG na tle, tytułem i nazwiskiem autorki. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie” – recenzja

Niejeden lider biznesu przekonał się zbyt późno, że największe zagrożenie dla jego imperium czaiło się nie na rynku, lecz we własnej piersi. W salach posiedzeń zarządów rzadko dyskutuje się o stanie tętnic prezesa – a przecież mogą one zaważyć na losach firmy równie mocno, co wyniki finansowe. Od lat korporacyjna kultura hołubi samopoświęcenie i żelazną wytrzymałość, przymykając oko na tlący się pod garniturem kryzys zdrowotny. Paradoksalnie ci sami menedżerowie, którzy szczycą się troską o swoje zespoły i deklarują dbałość o work-life balance, często ignorują własne symptomy i potrzeby ciała. Serce w dobrym stylu, książka dr n. med. Anny Słowikowskiej i Tomasza Słowikowskiego, stawia prowokacyjne pytanie: czy potrafisz zarządzać swoim zdrowiem równie świadomie, jak zarządzasz firmą? Autorzy nie mają wątpliwości, że zdrowie – a zwłaszcza serce – lidera to nie fanaberia, lecz strategiczny priorytet każdego człowieka sukcesu i każdej organizacji.

Pomoc AI przy podejmowaniu decyzji
Jak AI może pomóc podejmować lepsze decyzje pod presją?

Dane firmy Oracle wskazują, że aż 85% menedżerów doświadcza stresu decyzyjnego, a 75% z nich deklaruje dziesięciokrotny wzrost liczby podejmowanych decyzji w ciągu ostatnich trzech lat. Wsparcie ze strony sztucznej inteligencji wydaje się więc atrakcyjną alternatywą przy ciągłej pracy pod presją. Prawdziwy sukces w zarządzaniu zależy jednak od świadomego połączenia potencjału AI z ludzkimi możliwościami, takimi jak intuicja, doświadczenie i umiejętności interpersonalne.

Co potrafi AI, działając pod presją?

Potencjał technologiczny wzrasta z roku na rok. Sztuczna inteligencja, która jeszcze niedawno stanowiła bardziej symbol rozwoju niż realne wsparcie w codziennych obowiązkach, stała się obecnie powszechnym narzędziem pracy. W jakich obszarach wykorzystuje się ją najczęściej?

  • Monitoring i predykcja. Firmy takie jak Unilever wykorzystują sztuczną inteligencję do monitorowania łańcuchów dostaw w czasie rzeczywistym. Dzięki algorytmom AI możliwe jest wychwycenie anomalii, zanim doprowadzą one do poważnych konsekwencji biznesowych. Oprócz sfery biznesowej, inteligentne algorytmy są wykorzystywane w ten sposób na przykład do wykrywania na podstawie zdjęć satelitarnych powstających zagrożeń ekologicznych, które mogłyby zakłócić łańcuchy dostaw.

Horyzontalna ilustracja w realistycznym stylu przedstawia zmęczonego lidera siedzącego samotnie przy biurku w półmroku. Wokół niego porozrzucane są pomięte notatki, pusta filiżanka po kawie i otwarty laptop emitujący chłodne, niebieskie światło. Mężczyzna opiera głowę na dłoni, z pochyloną sylwetką i oznakami wyczerpania. Całość utrzymana jest w stonowanej kolorystyce, symbolizując przeciążenie pracą i emocjonalne wypalenie. Ilustracja odwołuje się do problematyki, jaką porusza psychologia pracy w kontekście przywództwa. Jak liderzy radzą sobie z przepracowaniem

Uważność nie wystarczy, gdy toniemy w nadmiarze obowiązków. Poznaj zaskakujące strategie zapracowanych liderów, które naprawdę działają.

W ostatnich latach wiele nagłówków sugerowało, że wszyscy jesteśmy już nieco wypaleni zawodowo. Od pasywno-agresywnego „quiet quitting” po tajemniczo brzmiącą „ghost work” – narracja głosi, że ludzie zasypiają za kierownicą, a w najlepszym razie przysypiają co kilka kilometrów.

Ale co, jeśli ta diagnoza nie jest do końca trafna – przynajmniej w odniesieniu do sporej grupy z nas?

Co, jeśli istnieje znacząca liczba osób, które czują się przeciążone pracą, a mimo to pozostają zmotywowane i skuteczne? W dzisiejszej rzeczywistości, gdzie zmiana warunków zatrudnienia często wydaje się poza naszym zasięgiem, warto przyjrzeć się tym pracownikom i zastanowić, czego możemy się od nich nauczyć, by nadal działać efektywnie.

dobrostan Zadbaj o siebie i swój zespół. Jak budować dobrostan w niestabilnych czasach?

Współczesny świat biznesu to arena ciągłych zmian, która wystawia na próbę odporność psychiczną pracowników i liderów. Jak w obliczu narastającej presji i niepewności budować organizacje, gdzie dobrostan jest filarem sukcesu? Zapraszamy do lektury artykułu, w którym Agata Swornowska-Kurto, bazując na raporcie „Sukces na wagę zdrowia – o kondycji psychicznej i przyszłości pracy”, odkrywa kluczowe strategie dla liderów. Dowiedz się, jak przeciwdziałać wypaleniu, budować autentyczne wsparcie i tworzyć środowisko, które inspiruje, zamiast przytłaczać.

nękanie oddolne Co zrobić, gdy podwładni cię sabotują?
Jak reagować, gdy wiarygodność lidera jest podkopywana – otwarcie lub za kulisami – a atmosfera w zespole staje się coraz bardziej toksyczna? Nękanie w miejscu pracy nie zawsze płynie z góry na dół Contrapower harassment to rzadko poruszany, lecz istotny temat związany z nękaniem w pracy. W przeciwieństwie do tradycyjnego postrzegania tego zjawiska, dotyczy ono […]
EOD Jak automatyzacja obiegu dokumentów wspiera zarządzanie czasem pracy

W dzisiejszej rzeczywistości biznesowej niezbędne jest sięganie po innowacyjne rozwiązania technologiczne. Taką decyzję podjęła firma Vetrex, wdrażając w swoich strukturach elektroniczny obieg dokumentów Vario firmy Docusoft, członka grupy kapitałowej Arcus. O efektach tego działania opowiedział Przemysław Szkatuła – dyrektor działu IT w firmie Vetrex.

Jakie cele biznesowe przyświecały firmie przy podjęciu decyzji o wdrożeniu systemu elektronicznego obiegu dokumentów?

Przemysław Szkatuła: Przede wszystkim chodziło o usprawnienie procesów wewnętrznych. Wcześniej obieg dokumentów był głównie manualny, co generowało wiele problemów kumulujących się pod koniec każdego miesiąca. Dzięki wdrożeniu systemu Vario wszystko odbywa się elektronicznie i wiemy dokładnie, na którym etapie procesu znajduje się faktura. To usprawnia przepływ informacji nie tylko w działach finansowych, lecz także między zwykłymi użytkownikami systemu. Dzięki wprowadzeniu powiadomień mailowych każdy użytkownik otrzymuje niezwłocznie informację o nowej aktywności, a kierownicy działów są świadomi, jakie koszty wystąpiły.

quiet quitting Nie pozwól by quiet quitting zrujnowało twoją karierę

Quiet quitting to nie cicha rewolucja, lecz ryzykowna strategia wycofania się z aktywnego życia zawodowego. W świecie przeciążonych pracowników i liderów często niedostrzegających rzeczywistych wyzwań swoich zespołów, bierna rezygnacja z zaangażowania może być kusząca, ale długofalowo – szkodzi wszystkim.

Case study
Premium
Czy planowanie strategiczne ma jeszcze sens?

Krakowski producent słodyczy Zafiro Sweets był przez lata doceniany w branży i wśród pracowników za wieloletni, stabilny wzrost poparty wysoką jakością produktów. Turbulencje rynkowe, napędzane dynamiką mediów społecznościowych i zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, podważyły jednak jego dotychczasowy model działania, oparty na planowaniu strategicznym. Firma szuka sposobu, który pozwoli jej się zaadaptować do szybkich zmian zachodzących w jej otoczeniu. Marta Wilczyńska, CEO Zafiro Sweets, z niedowierzaniem patrzyła na slajd, który dostała od działu sprzedaży. Siedziała w restauracji w warszawskim Koneserze, gdzie wraz z Tomaszem Lemańskim, dyrektorem operacyjnym, oraz Justyną Sawicką, dyrektorką marketingu, uczestniczyli w Festiwalu Słodkości – jednej z branżowych imprez, które sponsorowali.

Premium
Zalecenia prof. Kazimierza suwalskiego dla młodych i doświadczonych liderów

Doświadczenie prof. Kazimierza Suwalskiego, chirurga i lidera, przekłada się na uniwersalne zasady skutecznego przywództwa. Poniższe zestawienie to zbiór praktycznych wskazówek, które wspierają rozwój zarówno młodych, jak i doświadczonych liderów – od budowania autorytetu i zarządzania zespołem po radzenie sobie z kryzysami i sukcesję przywództwa.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!