Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

Mariusz Treliński

1 kwietnia 2013 3 min czytania
Krzysztof Ratnicyn
Mariusz Treliński

Streszczenie: Mariusz Treliński, reżyser operowy i dyrektor artystyczny Teatru Wielkiego Opery Narodowej w Warszawie, podkreśla znaczenie współpracy z prestiżowymi teatrami operowymi na świecie, takimi jak Nowojorska MET czy londyńska Covent Garden. Warszawska scena operowa, największa na świecie, przeszła transformację z prowincjonalnej w centrum międzynarodowego zainteresowania. Produkcje, takie jak "Manon Lescaut", realizowane wspólnie z teatrami w Brukseli i Cardiff, świadczą o rosnącej randze warszawskiej opery. Wprowadzanie nowoczesnych technologii i współczesnych interpretacji w inscenizacjach jest istotnym elementem działalności teatru. Jednak różnice budżetowe w porównaniu z zachodnioeuropejskimi teatrami pozostają wyzwaniem. Treliński zauważa, że Polska wyróżnia się na arenie międzynarodowej w dziedzinie sztuki, zwłaszcza w operze, dzięki takim artystom jak Aleksandra Kurzak, Piotr Beczała czy Artur Ruciński. Jako reżyser i dyrektor artystyczny, Treliński czuje się odpowiedzialny za kierowanie dużą organizacją, gdzie wizja artystyczna jest kluczowa, a proces twórczy wymaga pełnego zaangażowania i odpowiedzialności.

Pokaż więcej

Czy sięgając do własnych doświadczeń, może pan porównać standardy pracy w operze i jakość produkcji w Polsce oraz na zachodzie Europy i w Stanach Zjednoczonych?

Zaskoczę pana. W przypadku opery w Polsce możemy pozbyć się kompleksów. Po pierwsze, większość naszych spektakli to koprodukcje z najbardziej prestiżowymi operami świata, włącznie z Nowojorską MET, londyńską Covent Garden. Warszawska scena, dodajmy, że największa na świecie, w ciągu kilku lat z prowincjonalnej i nieistotnej znalazła się w kręgu zainteresowań całego świata. Nasze produkcje są grane na świecie i w Europie. Ostatnia – Manon Lescaut została zrealizowana przez Teatr Wielki w Warszawie, Théâtre Royal de La Monnaie w Brukseli i Welsh National Opera w Cardiff. W każdej kolejnej inscenizacji staramy się wykorzystywać najnowsze rozwiązania technologiczne, wprowadzając język współczesności do opery. W ciągu ostatnich lat rozbudowaliśmy zaplecze techniczne naszej sceny, zwłaszcza park oświetleniowy. Jedyną znaczącą różnicą między naszym teatrem a teatrami na Zachodzie jest budżet – u nas wciąż nieporównywalnie mniejszy niż większości liczących się scen europejskich. Sztuka to jedna z dziedzin, w których najistotniejsza jest wizja. Nie ukrywam, że „tradycyjne” odczytanie nawet kanonicznych oper mało mnie interesuje. Poszukujemy nowych ścieżek interpretacji, libretto i muzykę chcemy odczytywać przez własne doświadczenia.

Czy sztuka może być zatem polskim towarem eksportowym? Przestrzenią, w której jesteśmy w stanie się wyróżnić?

Myślę, że już tak jest. W dziedzinie sztuki Polska jest potęgą. Z całą pewnością tak się dzieje w teatrze, a ostatnio również w operze. Mamy plejadę solistów operowych, którzy stanowią ścisłą, światową czołówkę i mogą przebierać w najbardziej prestiżowych ofertach. Aleksandra Kurzak, Piotr Beczała, Artur Ruciński, Mariusz Kwiecień, Andrzej Dobber – to tylko kilka przykładów niezwykłych karier polskich artystów operowych. Z taką sytuacją nie mieliśmy do czynienia nigdy dotąd.

Czy jako reżyser i dyrektor artystyczny czuje się pan liderem tak dużej organizacji, jaką jest Opera Narodowa?

Jestem dyrektorem artystycznym, ale odpowiedzialność za naszą instytucję dzielę z Waldemarem Dąbrowskim, jej dyrektorem naczelnym. Natomiast w przypadku premiery reżyser ponosi pełną odpowiedzialność i musi w pewnym sensie narzucać swoje zdanie innym. Pamiętajmy, że o ile na scenie podczas spektaklu mamy do czynienia z, powiedzmy, kilkudziesięcioma osobami, to równocześnie – poza nią – z kilkuset innymi obsługującymi inscenizację. To cała armia ludzi. Podejmując się reżyserii, realizuję pewną autorską, często bardzo osobistą, wizję, więc nie ma tu miejsca na demokrację. Prowadzę ludzi do celu i sam staję często w pierwszym szeregu, na linii ognia. Rzecz w tym, by wizja była na tyle fascynująca, że pójdą za nią inni. Za każdym razem zaczynam od nowa, z tym samym niepokojem, jakbym był debiutantem. To napięcie, a często wręcz lęk, staje się siłą napędową, wyzwala energię i adrenalinę, konieczną do tego, aby poprowadzić innych. Zwłaszcza wtedy, kiedy cel jest mglisty. W sztuce ten paradoks spotyka się dość często.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!