Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE
Polska flaga

Konkurs Mistrz Innowacyjnej Transformacji: przedłużamy termin zgłoszeń do 12 marca!

25 lutego 2021 3 min czytania
Konkurs Mistrz Innowacyjnej Transformacji: przedłużamy termin zgłoszeń do 12 marca!

Streszczenie: Ze względu na duże zainteresowanie konkursem Mistrz Innowacyjnej Transformacji, organizowanym przez ICAN Institute – wydawcę „MIT Sloan Management Review Polska”, przedłużono termin zgłaszania projektów. Konkurs ma na celu wyróżnienie firm, które skutecznie radzą sobie z wyzwaniami cyfrowej rewolucji biznesu. Nagrody przyznawane są w trzech kategoriach: Technologia i rynek, Technologia i organizacja oraz Odpowiedzialna technologia. Udział w konkursie jest bezpłatny, a zgłoszenia można przesyłać za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie nagrody.ican.pl/mit/. Wręczenie nagród odbędzie się podczas III Kongresu MIT Sloan Management Review Polska.

Pokaż więcej

Ze względu na duże zainteresowanie konkursem Mistrz Innowacyjnej Transformacji, organizowanego przez ICAN Institute – wydawcę „MIT Sloan Management Review Polska”, przedłużamy termin przyjmowania projektów – tak, aby zapewnić wszystkim zainteresowanym wystarczająco dużo czasu na przygotowanie zgłoszenia.

Miniony rok był niezwykle trudny dla biznesu zarówno na całym świecie, jak i w Polsce. Kryzys gospodarczy, pandemia, kolejne obostrzenia i miesiące niepewności wymusiły na firmach fundamentalne zmiany w sposobie działania, organizacji pracy oraz dostarczania usług i produktów klientom. Wydarzenia te pociągnęły za sobą przyśpieszoną konieczność cyfrowej transformacji.

Idea konkursu

W ramach konkursu Mistrz Innowacyjnej Transformacji ICAN Institute pragnie wyróżnić i nagrodzić firmy, które znakomicie radzą sobie z wyzwaniami cyfrowej rewolucji biznesu. Nagrodę przyznajemy firmom lub osobom, które w ciągu ostatnich trzech lat wdrożyły projekt oparty na nowych technologiach i w sposób istotny zwiększyły efektywność organizacyjną, rynkową lub miały pozytywny wpływ na środowisko i jakość życia.

To już druga edycja konkursu Mistrz Innowacyjnej Transformacji. Pierwsza spotkała się z dużym zainteresowaniem; otrzymaliśmy 54 zgłoszenia, a  udział w konkursie wzięły największe firmy w Polsce. Wśród laureatów znalazły się taki firmy, jak CCC S.A, Alior Bank, IBM Polska, PZU czy też Bio Family.

Zawalcz o tytuł Mistrza w jednej z trzech kategorii!

Nagrodzeni liderzy lub firmy otrzymają tytuł Mistrza Transformacji, Mistrza Wdrożenia lub Cyfrowej Organizacji w ramach 3 kategorii:

  • Technologia i rynek.

  • Technologia i organizacja.

  • Odpowiedzialna technologia.

Ogłoszenie wyników i wręczenie nagród odbędzie się na uroczystej gali podczas trzeciej edycji Kongresu MIT Sloan Management Review Polska. To jedyne takie wydarzenie w Europie Środkowo‑Wschodniej powstające z udziałem Massachusetts Institute of Technology, najważniejszego na świecie ośrodka łączącego technologię i biznes.

Ważne informacje i terminy

  • Udział w konkursie jest bezpłatny.

  • Warunkiem wzięcia udziału jest zgłoszenie projektu i wypełnienie formularza na stronie nagrody.ican.pl/mit/

  • Projekty można zgłaszać do 12 marca 2021 r.

  • Wręczenie nagród: 21 kwietnia 2021 r. podczas III Kongresu MIT Sloan Management Review Polska.

Serdecznie zapraszamy do udziału! Więcej informacji znajdziesz na nagrody.ican.pl/mit/.

Tematy

Może Cię zainteresować

Lekcje od pionierki innowacji Florence Nightingale

Historia Florence Nightingale to opowieść o tym, jak dane, proste instrukcje i edukacja zmieniły ochronę zdrowia i mogą inspirować liderów dziś.

Wdrażanie AI z ludzkiej perspektywy. Praktyczne lekcje

Dlaczego w wielu branżach AI wciąż budzi opór zamiast entuzjazmu? Ten tekst pokazuje, że o sukcesie wdrożeń decydują nie algorytmy, lecz ludzie, ich nawyki i sposób pracy.

Dlaczego niektórzy pracownicy zawsze odpowiadają jako ostatni i co to tak naprawdę sygnalizuje

Opóźnione odpowiedzi w pracy rzadko są przypadkowe. To często subtelny sygnał statusu i kontroli, który wpływa na tempo pracy zespołu i poziom zaufania.

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!