Reklama
LETNIA PROMOCJA! Odbierz 50% rabatu na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - oferta do 15.08.2025
Modele biznesowe

Jak wygrać w grze platformowej

1 lipca 2021 9 min czytania
Barry Libert
Jak wygrać w grze platformowej

Model biznesowy oparty na przychodach z subskrypcji, solidny marketplace dla sprzedawców, analiza dużych zbiorów danych za pomocą algorytmów uczenia maszynowego – to kluczowe czynniki pozwalające konkurować o kapitał ludzki i finansowy.

Istnieje sposób na rozwój firm i tworzenie wartości w nowych obszarach, którego wielu liderów biznesowych nie zauważa. Owszem, większość z nich dostrzega wartość modeli biznesowych zbudowanych wokół oprogramowania oferowanego jako usługa, w modelu subskrypcyjnym  (SaaS) oraz wokół platform typu marketplace, które łączą wielu kupujących i sprzedających. Niewielu jednak rozumie, że połączenie obu strategii z analizą danych i uczeniem maszynowym może zapewnić organizacji wykładniczy wzrost. Wielu liderów nie rozważa nawet wdrożenia tych strategii i modeli we własnych firmach, celem zbudowania platformy i uzyskania wzrostu – niezależnie od tego, czy mowa o start‑upie, firmie średniej wielkości, czy okrzepłej dużej organizacji.

Tymczasem zintegrowanie tych strategicznych elementów staje się biznesową koniecznością. Firmy konkurują dziś ze sobą o kapitał ludzki (klientów, partnerów i pracowników) oraz kapitał finansowy (inwestorów). Od 2008 roku akcje spółek nastawionych na szybki wzrost lepiej radzą sobie na giełdach niż akcje spółek dojrzałych, a sytuacja ta uległa przyspieszeniu w czasie pandemii. Inwestorzy przenoszą więcej swojego kapitału do spółek wzrostowych, aby dostosować się do zmian w zwyczajach zakupowych konsumentów (na przykład z Regal Cinemas do Netflixa). Te fakty powodują, że wzmocnieniu ulega nastawienie „rośnij lub zgiń” – zwłaszcza w firmach, które chcą dotrzeć do najlepszych talentów, klientów, dostawców i inwestorów.

Skoro dla inwestorów giełdowych „pokonanie rynku” oznacza skupienie się na akcjach organizacji wzrostowych, firmy także muszą koncentrować się na alokacji zasobów stymulującej wzrost i lepsze wyniki finansowe. Niektóre modele biznesowe radzą sobie z tym lepiej niż inne. Produkcja i dystrybucja są kapitałochłonne, a usługi finansowe i profesjonalne – kapitałowo nieefektywne. Natomiast SaaS i platformy nie potrzebują olbrzymich nakładów kapitałowych. Przy czym pod tym względem platformy są nawet lepsze niż SaaS. Dlatego model biznesowy polegający na zbudowaniu platformy z przychodami pochodzącymi z subskrypcji, z dużą bazą użytkowników, z rozbudowanym portfolio sprzedawców i z zastosowaniem algorytmów uczenia maszynowego wykorzystujących duże ilości danych, stał się współcześnie najbardziej efektywnym modelem biznesowym. Będąc tym samym najbardziej efektywnym kapitałowo modelem na naszej planecie.

Jak więc przejść od nieefektywnego modelu biznesowego do takiego, który przyniesie spektakularne powodzenie?

Siła SaaS i uczenia maszynowego

W swojej przełomowej książce Świat jest płaski z 2005 roku dziennikarz Thomas L. Friedman przedstawił fakty i liczby pokazujące, że świat coraz bardziej przypomina zestaw naczyń połączonych, a wszystkie firmy wzajemnie ze sobą konkurują o te same dobra: kapitał ludzki i finansowy. W 2011 roku, w artykule Why Software Is Eating the World, przedsiębiorca z branży technologicznej i inwestor venture capital Marc Andreessen wyjaśnił, dlaczego oprogramowanie jest doskonałym biznesem przynoszącym rewolucyjne zmiany w funkcjonowaniu świata fizycznego i przeobrażającym  łańcuchy dostaw, zauważając, że jest bardziej skalowalne i wydajne niż wszystkie inne branże, zatem generuje większy zysk. A w 2018 roku, w artykule [Models Will Run the World](http://Models Will Run the World), inwestorzy funduszy hedgingowych Steven A. Cohen i Matthew W. Granade, na podstawie swoich doświadczeń inwestycyjnych pokazali, w jaki sposób modele uczenia maszynowego analizujące dane będą sterować światem zdominowanym przez oprogramowanie.

Przytaczam te trzy ważne teksty, ponieważ pomagają wyjaśnić, dlaczego największe i najwyżej wyceniane na świece firmy zdecydowały się na ten wielowymiarowy model wzrostu, którego celem jest zapewnienie klientom dostępu do wielu dostawców i lepsze zaspokajanie ich potrzeb za sprawą machine learning i systemów rekomendacji opartych na danych.

Dodatkowo połączenie tych trzech elementów tworzy sprzężenie zwrotne, skutkując pojawieniem się efektu sieciowego, który można skalować, rozszerzać i chronić. Oprogramowanie i usługi subskrypcyjne napędzają zakupy klientów (pomyśl o Netflilxie i wyszukiwaniu w Amazonie), sprzedawcy i rynki partnerskie zwiększają zaangażowanie (Shopify, Apple App Store i Airbnb), a uczenie maszynowe, dzięki danym gromadzonym z transakcji i interakcji, poprawia systemy rekomendacji (Match.com i Spotify). Każdy element z osobna może przynieść znaczące korzyści. Ale prawdziwym przełomem jest połączenie wszystkich trzech.

Oto kilka przykładów. Catalant to platforma dla osób zainteresowanych pracą dorywczą zajmujących się strategią, finansami korporacyjnymi czy przywództwem, oferujących swoje usługi średnim i dużym firmom.

Platforma dysponuje pokaźną bazą danych, pozwalającą wykorzystywać algorytmy do generowania rekomendacji dla klientów. W 2020 roku Catalant uruchomił również usługę subskrypcyjną o nazwie Catalant Platform, pozwalającą firmom efektywniej wykorzystać własne zasoby ludzkie i wprowadzić oferty swoich pracowników do bazy Catalant, zawierającej 75 tys. pozycji.

Anaconda jest platformą dla użytkowników oprogramowania open‑source, z której korzysta 27 mln naukowców zajmujących się analizą danych, posługujących się językiem Ptyhon.

Użytkownicy tworzą na Anacondzie własne pakiety (packages) – biblioteki kodu programistycznego pozwalającego realizować określone zadania – które oni sami, a także firmy, dla których pracują, mogą wykorzystać do  generowania różnego rodzaju wskazówek i rekomendacji. (Wiosną 2021 roku platforma odnotowała 10 mld pobrań różnych pakietów). Repozytorium Anacondy jest zbiorem bezcennych danych, zatem osoby posługujące się Pythonem, głównie analitycy danych, korzystają z platformy, by poznać najlepsze sposoby rozwiązywania konkretnych problemów przy użyciu Pythona.

Rockwell Automation to z kolei duże przedsiębiorstwo produkujące urządzenia z zakresu automatyki przemysłowej oraz rozwiązań informatycznych. Zatrudnia około 23 tys. osób i obsługuje klientów w 100 krajach. Niedawno Rockwell Automation nabyło platformę Fiix. Bazująca na algorytmach AI platforma Fiix służy do śledzenia, optymalizacji i konserwacji systemów i urządzeń. Rockwell udostępnia ją w modelu SaaS. Dla wizji Rockwell to kluczowe przejęcie, gdyż jak to określiła firma, umożliwia „wprowadzenie w życie idei connected enterprise”.

Trzy kroki, by „pokonać rynek” (i konkurencję)

Przejście od wzrostu liniowego do wykładniczego wymaga od liderów podejmowania trudnych decyzji dotyczących modelu biznesowego, szczególnie tego, kiedy powiedzieć „tak”, a kiedy „nie” wnioskom o kolejne inwestycje. Jeśli więc chcesz przyspieszyć wzrost w swojej firmie i zwiększyć jej wartość, zalecam podjęcie następujących kroków:

1. Postaw na wdrożenie oprogramowania subskrypcyjnego

Jest to rozwiązanie umożliwiające firmie pozyskanie nowych klientów i partnerów, zaangażowanie ich i zarządzanie relacjami z nimi, generujące stały przychód. Sukces mierzony jest liczbą subskrybentów i rocznym przychodem z tytułu powtarzających się transakcji.

2. Stwórz marketplace z dużą liczbą sprzedawców

Wielu sprzedawców przyspieszy wzrost platformy, ponieważ klienci, mając duży wybór, kupować będą więcej, co przyciągnie kolejnych sprzedających. Dlatego rozważ także wprowadzenie produktów i usług konkurencji, nie ograniczaj się do tego, co oferuje twoja firma. Chodzi o to, by kupujący mieli większy wybór. Myśl nieszablonowo. Platforma Rent the Runway osiągnęła sukces dzięki realizowaniu różnych kluczowych strategii. Firma opracowała unikalny w branży modowej model subskrypcji, oferując przestrzeń ludziom, którzy woleli zarabiać na wynajmowaniu ubrań, a nie ich sprzedaży. Sukces w tym przypadku mierzony jest liczbą sprzedawców obecnych na platformie, wartością sprzedanych towarów i usług, a także prowizją, jaką pobiera twoja firma.

3. Wykorzystaj uczenie maszynowe i informacje gromadzone przez platformę i SaaS

Dane dają wgląd w preferencje klientów i dostawców. Dzięki nim zyskujesz wrażliwość niezbędną do zapewnienia odbiorcom pożądanych przez nich doświadczeń. Sukces mierzony jest ilością zgromadzonych danych, liczbą opracowanych modeli uczenia maszynowego oraz wnioskami i rekomendacjami wygenerowanymi z ich połączenia.

Zastosowanie tych trzech elementów przypomina trochę projekt stołu na trzech nogach, czyli takiego, który nigdy się nie chwieje. Każda firma konkuruje obecnie o kapitał finansowy i ludzki. Jeśli chcesz „pokonać rynek” lub przynajmniej dotrzymać kroku najlepszym, musisz mieć w swojej organizacji wystarczającą liczbę osób pracujących nad oprogramowaniem, rynkami, danymi i uczeniem maszynowym.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Dyskryminacja ze względu na wiek Zdemaskuj ukryty ageizm w twojej organizacji
Jak liderzy mogą identyfikować uprzedzenia wpływające na pracowników oraz klientów? Oto pięcioczęściowy model audytu ageizmu, zawierający praktyczne pytania, które zainicjują kluczowe rozmowy i pomogą wprowadzić zmianę w organizacji. Wiele firm wciąż nie wykorzystuje potencjału rosnącej „gospodarki długowieczności”, czyli wartości ekonomicznej, jaką tworzą osoby po 50. roku życia jako konsumenci i pracownicy. Biznes często pomija tę […]
Ilustracja przedstawiająca lidera biznesowego analizującego mapę scenariuszy na ekranie dotykowym — symboliczna reprezentacja podejścia opartego na myśleniu strategicznym w warunkach radykalnej niepewności. Planowanie scenariuszy w obliczu radykalnej niepewności

W czasach głębokiego chaosu liderzy muszą przeciwdziałać paraliżowi decyzyjnemu — poprzez świadome i szerokie tworzenie mapy możliwych scenariuszy.

„Jaki jest najlepszy scenariusz, który możesz logicznie opisać?” — to pytanie słyszę regularnie jako badacz i doradca, który od ponad trzech dekad analizuje przyszłość u zbiegu technologii, społeczeństwa i gospodarki politycznej. Moja odpowiedź zawsze brzmi tak samo: nie istnieje coś takiego jak „najlepszy scenariusz”. Ani „najgorszy”. Przyszłość kształtowana przez ludzi to zawsze mieszanka niezrozumianych i niewyobrażalnych zagrożeń i szans.

Czym więc różnią się od siebie kolejne epoki? Zakresem i intensywnością niepewności, z jaką mierzą się decydenci — próbując wzmacniać pozytywne skutki zmian, a minimalizować ich negatywne konsekwencje.

To ważna obserwacja, bo politycy, prezesi, rynki finansowe i zwykli ludzie mają jedną wspólną cechę: nie znoszą radykalnej niepewności. Ona podważa sens ich działania i sprawia, że realizacja celów wydaje się niemożliwa.

Opór motorem postępu Pięć sposobów, w jakie liderzy mogą przekuć opór w postęp

Umiejętne reagowanie na opór lub sceptycyzm ze strony podwładnych to jedna z najważniejszych kompetencji, jakie może posiadać lider. Szczególnie w okresach zmian, takich jak powrót do biura po pandemii. Sprzeciw może dotyczyć poszczególnych decyzji lub całej polityki organizacyjnej oraz przybierać bardzo różne formy. Sięgają one od wyrażania wątpliwości i zadawania pytań, po otwarty opór, a nawet sabotaż.

zaufanie do AI Czy ufam, bo brzmi mądrze? Zaufanie poznawcze w interakcji człowiek–AI

Sztuczna inteligencja coraz częściej staje się naszym „domyślnym doradcą”. Pomaga nam w zakupach, decyzjach kadrowych czy diagnostyce medycznej. W rzeczywistości przeładowanej danymi i informacyjnym szumem AI filtruje, analizuje i podsuwa decyzje. Dla użytkownika to wygoda. Dla organizacji – potencjalna pułapka.

Pojawia się bowiem zasadnicze pytanie: kiedy i dlaczego ufamy rekomendacjom AI? I czy nasze zaufanie jest efektem racjonalnego osądu, czy może jedynie złudzeniem poznawczym?

Współpraca księgowego i controllera Controller i księgowy – jak wspólnie „dopłynąć” do celu

Poznaliście mnie jako praktyka zakochanego niezmiennie w księgowości i controllingu. A jednak bywam też członkiem załogi, który… uczy się, jak nie wypaść za burtę podczas rodzinnych rejsów. Uwielbiam żeglowanie z bliskimi, ale nie ukrywam, że to nie tylko słońce, wiatr i szanty. Przede wszystkim to dla nas szkoła współpracy, zaufania i szybkiego reagowania na zmienne warunki. Na jachcie każdy ma swoją rolę, a sukces rejsu zależy od tego, czy potrafimy działać razem. I właśnie ta żeglarska perspektywa pozwala mi z dystansem, ale i z humorem spojrzeć na współczesne wyzwania w finansach – bo czy to na wodzie, czy w firmie, bez współpracy daleko nie popłyniemy.

BYOD_bring your own device BYOD wraca z nową siłą

Przez lata kojarzony z elastycznością i oszczędnościami, model Bring Your Own Device znów zyskuje na popularności – tym razem w realiach pracy zdalnej i hybrydowej. Jednak współczesne zagrożenia, zwłaszcza cybernetyczne, sprawiają, że BYOD staje się poważnym wyzwaniem strategicznym. Czy liderzy są gotowi na nowe ryzyka związane z prywatnymi urządzeniami w służbowym środowisku?

Kiedy zmiana stanowiska na równorzędne ma sens Kiedy zmiana stanowiska na równorzędne ma sens

Ugrzązłeś w miejscu zawodowo? Przeniesienie się na inne, ale równorzędne stanowisko w firmie wiąże się z pewnym ryzykiem, jednak może być właśnie tym, czego potrzebujesz.
Wydłużony w czasie proces awansów i słabszy rynek pracy sprawiły, że wiele osób czuje, jakby utkSama kilkukrotnie zmieniałam stanowisko na równorzędne, a zdarzyło się nawet, że przeszłam „niżej” pod względem władzy i odpowiedzialności, z kilku powodów.nęło w miejscu. Rozwiązaniem może być zmiana stanowiska na inne, ale wciąż w obrębie tej samej firmy. Taki ruch może pomóc się rozwijać, pozostać zaangażowanym i zacieśniać współpracę między różnymi działami.

Grafika promocyjna w czerwonej kolorystyce prezentująca książkę dr n. med. Anny Słowikowskiej pt. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie”. Po lewej stronie znajduje się biały napis: „MIT SMRP poleca książkę dr Anny Słowikowskiej”. Po prawej stronie okładka książki z dużym sercem z wykresu EKG na tle, tytułem i nazwiskiem autorki. „Serce w dobrym stylu. Jak zatroszczyć się o swoje zdrowie” – recenzja

Niejeden lider biznesu przekonał się zbyt późno, że największe zagrożenie dla jego imperium czaiło się nie na rynku, lecz we własnej piersi. W salach posiedzeń zarządów rzadko dyskutuje się o stanie tętnic prezesa – a przecież mogą one zaważyć na losach firmy równie mocno, co wyniki finansowe. Od lat korporacyjna kultura hołubi samopoświęcenie i żelazną wytrzymałość, przymykając oko na tlący się pod garniturem kryzys zdrowotny. Paradoksalnie ci sami menedżerowie, którzy szczycą się troską o swoje zespoły i deklarują dbałość o work-life balance, często ignorują własne symptomy i potrzeby ciała. Serce w dobrym stylu, książka dr n. med. Anny Słowikowskiej i Tomasza Słowikowskiego, stawia prowokacyjne pytanie: czy potrafisz zarządzać swoim zdrowiem równie świadomie, jak zarządzasz firmą? Autorzy nie mają wątpliwości, że zdrowie – a zwłaszcza serce – lidera to nie fanaberia, lecz strategiczny priorytet każdego człowieka sukcesu i każdej organizacji.

Multimedia
Myśli czy tylko udaje? O tym, czego AI długo jeszcze nie opanuje

Choć dzisiejsze generatywne modele językowe świetnie symulują wzorce językowe, to daleko im do prawdziwej inteligencji. Nie mają świadomości ani zdolności do adaptacji. Takie wnioski płyną z rozmowy Iwo Zmyślonego z Pawłem Szczęsnym z Neurofusion Lab, który podkreśla, że nadużywanie antropomorfizujących określeń („AI myśli”, „uczy się”) wynika głównie z marketingu i prowadzi do fałszywych oczekiwań. Krytykuje przy okazji pojęcie „halucynacji AI”, wskazując, że błędy modeli są nieuniknione ze względu na ich budowę. Ostatecznie AI może przynieść znaczące korzyści biznesowi, ale tylko gdy rozumiemy jej rzeczywiste możliwości i ograniczenia.

Pomoc AI przy podejmowaniu decyzji
Jak AI może pomóc podejmować lepsze decyzje pod presją?

Dane firmy Oracle wskazują, że aż 85% menedżerów doświadcza stresu decyzyjnego, a 75% z nich deklaruje dziesięciokrotny wzrost liczby podejmowanych decyzji w ciągu ostatnich trzech lat. Wsparcie ze strony sztucznej inteligencji wydaje się więc atrakcyjną alternatywą przy ciągłej pracy pod presją. Prawdziwy sukces w zarządzaniu zależy jednak od świadomego połączenia potencjału AI z ludzkimi możliwościami, takimi jak intuicja, doświadczenie i umiejętności interpersonalne.

Co potrafi AI, działając pod presją?

Potencjał technologiczny wzrasta z roku na rok. Sztuczna inteligencja, która jeszcze niedawno stanowiła bardziej symbol rozwoju niż realne wsparcie w codziennych obowiązkach, stała się obecnie powszechnym narzędziem pracy. W jakich obszarach wykorzystuje się ją najczęściej?

  • Monitoring i predykcja. Firmy takie jak Unilever wykorzystują sztuczną inteligencję do monitorowania łańcuchów dostaw w czasie rzeczywistym. Dzięki algorytmom AI możliwe jest wychwycenie anomalii, zanim doprowadzą one do poważnych konsekwencji biznesowych. Oprócz sfery biznesowej, inteligentne algorytmy są wykorzystywane w ten sposób na przykład do wykrywania na podstawie zdjęć satelitarnych powstających zagrożeń ekologicznych, które mogłyby zakłócić łańcuchy dostaw.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!