Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
Automatyzacja i robotyzacja
Polska flaga

Jak skutecznie sprzedawać? Bierz przykład ze sprzedawców burgerów

23 września 2019 8 min czytania
Zdjęcie Tomasz Kulas - Redaktor "MIT Sloan Management Review Polska", redaktor prowadzący "ICAN Management Review"
Tomasz Kulas
Jak skutecznie sprzedawać? Bierz przykład ze sprzedawców burgerów

Streszczenie: McDonald's i Burger King, mimo że nie są firmami technologicznymi, skutecznie wykorzystują nowoczesne technologie, takie jak automatyzacja i sztuczna inteligencja, aby usprawnić sprzedaż. McDonald's przejął startup Apprente, specjalizujący się w rozumieniu mowy, co pozwala na automatyzację zamówień w okienkach Drive Thru. Obie sieci wprowadziły kioski samoobsługowe, umożliwiające klientom składanie zamówień bez udziału kasjera, co zwiększa wartość zamówień o 10-20%. Burger King testuje usługę Traffic Jam Whopper, dostarczającą zamówienia kierowcom stojącym w korkach, wykorzystując algorytmy AI do analizy ruchu miejskiego. Te działania pokazują, że innowacyjne rozwiązania technologiczne mogą być z powodzeniem stosowane w różnych branżach, nie tylko technologicznych. Mitsmr+1Mitsmr+1Mitsmr+1Mitsmr+1

Pokaż więcej

Wymienić dwie firmy, które w ostatnich latach należą najbardziej innowacyjnych na świecie? McDonald’s i Burger King. To na ich działaniach mogą się uczyć sprzedaży przedsiębiorcy, którzy pracują w zupełnie innych obszarach gospodarki.

Wypada zacząć od pytania, dlaczego w ogóle warto dokładniej przyjrzeć się temu, co w ostatnich latach wyprawiają dwie popularne sieci fast food? Odpowiedź – z perspektywy innowacyjności – jest dość przewrotna: bo nie są to firmy technologiczne. Nie są więc także (zazwyczaj) deweloperami nowoczesnych technologii cyfrowych i nie wydeptują korytarzy w amerykańskim urzędzie patentowym, jak IBM, Intel czy Qualcomm.

Nie, sieci fast food to nie twórcy, ale konsumenci najnowocześniejszych technologii, w tym rozwiązań automatyzacyjnych i sztucznej inteligencji. A jeśli te dwie firmy mogą wykorzystywać innowacyjne rozwiązania, sprzedając burgery, to tak samo może dzięki tym rozwiązaniom skorzystać producent łożysk kulkowych, dystrybutor haftowanych lnianych serwetek czy twórca aplikacji umożliwiającej wynajem wózków widłowych na minuty. W jaki sposób?

1. Automatyzuj, zanim będzie za późno

Szerszy kontekst

Jak pokazują badania rynku pracy w Polsce, już 51% firm w naszym kraju ma problemy z pozyskaniem odpowiednich pracowników. W pierwszej trójce najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk pracy są wykwalifikowani pracownicy fizyczni (a także kierowcy i operatorzy produkcji maszyn). Te same trendy obserwujemy w wielu innych rozwiniętych gospodarkach świata – pracodawcom coraz trudniej przychodzi znalezienie osób, które chętnie podejmą się męczących zajęć o charakterze fizycznym, zwłaszcza jeśli nie jest to powiązane z wysokim wynagrodzeniem.

Równocześnie badania wskazują, że jedynie 4% firm podejmuje działania, by zmienić dotychczas stosowane modele pracy, m.in. poprzez automatyzację i robotyzację. Warto to zrobić, bo problem z brakiem wykwalifikowanych pracowników dostępnych na rynku pracy będzie narastał.

Szczegół

We wrześniu tego roku McDonald’s potwierdziłprzejęcie start‑upu Apprente. W jakim celu? Apprente zajmuje się tworzeniem urządzeń, które dzięki użyciu sztucznej inteligencji analizują i rozumieją ludzką mowę (i to w kilku językach). Pozwoli to na likwidację pracowników fizycznych obsługujących okienka Drive Thru. Zamiast nich zamówienie przyjmie maszyna, która następnie wyśle odpowiednie zlecenia do innych urządzeń – lub ludzi.

Proste wezwanie do akcji

Warto zanalizować wszystkie obszary firmy pod kątem najprostszych, powtarzalnych działań, niekoniecznie tylko fizycznych. A następnie je zautomatyzować. Nie musi się to wiązać z kupnem robota przemysłowego czy tym bardziej całego start‑upu – największe pole do popisu znajduje się często w dziale finansowym. Często wystarczy prosta, dodatkowa aplikacja, która np. zdigitalizuje proces obiegu dokumentów czy rozliczania pracowników.

2. Personalizuj swoją ofertę

Szerszy kontekst

Jak pokazuje najnowszy raport przygotowany przez Accenture, aż 91% klientów szukających produktów w internecie woli dokonywać zakupów w serwisach, które analizują ich potrzeby i dopasowują do nich specjalnie spersonalizowane oferty. Równocześnie 83% z nich chętnie zgadza się, aby związane z nimi dane były przez te serwisy przechowywane i wykorzystywane w przyszłości.

Przywołany raport dotyczy rynku e‑commerce, ale te same zasady obowiązują również podczas sprzedaży dokonywanej innymi kanałami. Problem polega więc na tym, by znaleźć sposób, w jaki personalizować ofertę własnej firmy zarówno online, jak i offline.

Szczegół

Sposobem, jaki wykorzystują Burger King i McDonald’s, jest składanie zamówień nie przy kasie, ale w stojącym niedaleko kiosku. Oczywiście pierwszą korzyścią jest w tym przypadku po raz kolejny automatyzacja prostego procesu, przekładająca się na mniejsze zatrudnienie i koszty. Ale chodzi też o coś więcej.

Za 300 milionów dolarów McDonald’s kupiłfirmę Dynamic Yeld, która zajmuje się wykorzystaniem sztucznej inteligencji do poprawy obsługi klientów. W jaki sposób? Menu wyświetlane na ekranach kiosków stara się… przewidywać, co chcieliby zamówić i zjeść klienci. Automatycznie dostosowuje wyświetlaną ofertę do pogody (np. gdy jest gorąco, proponuje lody). A w przyszłości może także innych czynników, takich jak ruch w lokalu czy liczba osób, które mieszkają w danym rejonie.

https://www.youtube.com/watch?v=wsBtRjiB4‑o

Czy to działa? Jak opowiada Robert Żuk z firmy Amrest (operator sieci KFC, Burger King, Pizza Hut), transakcje z wykorzystaniem kiosków stanowią już 50–60% wszystkich zamówień składanych w lokalach zlokalizowanych w dużych miastach. Co ważniejsze, zamówienia składane za pośrednictwem kiosków są zwykle o 10–20% wyższe niż te przekazywane kasjerowi.

Podobnie twierdziSteve Easterbrook, prezes McDonald’s – już w pierwszym roku wykorzystywania kiosków zauważono, że zamówienia składane za ich pośrednictwem są wyższe o 5‑6%.

Proste wezwanie do akcji

Przykład sieci typu fast food pokazuje, że personalizacja oferty wcale nie jest zastrzeżona dla działalności e‑commerce albo gigantów ze świata technologii. Ważne jest tworzenie mechanizmów, które pozwolą na uzyskiwanie danych zwrotnych od klientów. Metod jest wiele, takich jak analiza typu big data czy specjalnie dedykowana aplikacja. Warto!

3. Liczy się wygoda klienta

Szerszy kontekst

Znów odwołam się w tym momencie do rynku e‑commerce. Raport Elektroniczne platformy sprzedażowe w Polsce przygotowany przez GS1 wskazuje, że współcześni konsumenci podczas zakupów online kierują się dwoma głównymi kryteriami. Pierwszym z nich jest oczywiście cena, ale nie mniej istotna jest także wygoda dokonywania transakcji.

Szczegół

Od kilku miesięcy Burger King testuje usługę polegającą na dostarczaniu hamburgerów kierowcom stojącym w korkach – Traffic Jam Whopper. Brzmi to banalnie, ale w tle działają mocno algorytmy sztucznej inteligencji, zintegrowane z informacjami o aktualnym ruchu miejskim, mapą i smartfonami osób zamawiających. Jeśli aplikacja uznaje, że kierowca stać będzie jeszcze przez ok. 30 minut w odległości nie większej niż 3 km od lokalu, zamówienie zostaje przyjęte.

Czy to działa? Jeszcze jak. Średni czas dowozu zamówień wyniósł 15 minut, ale co ważniejsze – liczba zamówień w lokalach Burger King biorących udział w projekcie wzrosła o 63%. Projekt pilotażowo uruchomiono w Meksyku, jednak obecnie sieć wdraża już tę samą usługę w innych mocno zakorkowanych miastach. Należą do nich Los Angeles, Sao Paulo czy Szanghaj. A co z Warszawą?

Proste wezwanie do akcji

Twoja firma może wyprzedzić konkurencję, trafiając do klienta wcześniej i w bardziej wygodny dla niego sposób. Potrzebna jest jednak dokładna analiza całego procesu sprzedaży i wszystkiego, co ją poprzedza.

Często decydują drobiazgi. To może być przenośny terminal, dzięki któremu klient zapłaci kartą poza lokalem, sprawna infolinia (z krótkim czasem oczekiwania), nowoczesny chatbot, możliwość zautomatyzowania cyklicznych opłat albo też regularne/szybkie dostawy czy wizyty konsultantów. W każdym procesie sprzedaży występuje wiele elementów, które składają się na tzw. UX (ang. user experience – doświadczenie użytkownika), od którego naprawdę zależy bardzo wiele.

Sztuczna inteligencja w sprzedaży

Warto na koniec przytoczyć jeszcze jedne dane, bazujące na odpowiedziach udzielonych przez 650 liderów działu IT z globalnych firm operujących na różnorodnych rynkach. Aż 85% z badanych firm opracowało i przyjęło strategie wykorzystania danych, zaś 77% wdrożyło już technologie związane z AI. Co ważne, 31% już dostrzega korzyści biznesowe wynikające z wykorzystania sztucznej inteligencji.

Badanie wykazało, że najpopularniejsze technologie związane z AI, które zostały wdrożone przez badane przedsiębiorstwa, to uczenie maszynowe (34%), chatboty (34%) i robotyka (28%). Natomiast najwięcej na wykorzystaniu AI zyskały takie działania biznesowe, jak sprzedaż (35%) i marketing (32%).

Tak, najwięcej zyskała właśnie sprzedaż. Ten artykuł skonstruowany został na przykładzie dwóch popularnych sieci fast food właśnie po to, by pokazać, że nawet w ich przypadku było to możliwe. A skoro tak, to podobne rozwiązania warto zastosować także w twojej firmie.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!