Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Ekspansja zagraniczna

Globalne doświadczenie na lokalnym rynku

1 października 2016 4 min czytania
Mikołaj Pluciński
Globalne doświadczenie na lokalnym rynku

Streszczenie: Międzynarodowe doświadczenie może stać się kluczowym atutem w rozwijaniu biznesu na lokalnym rynku, jeśli zostanie odpowiednio przełożone na lokalny kontekst. Kluczowe znaczenie ma umiejętność słuchania, rozumienia kultury oraz zaufanie do lokalnych zespołów. W artykule przytoczony jest przykład firmy IKEA, która przeszła od centralnie sterowanego modelu do bardziej lokalnego podejścia, co zwiększyło efektywność i umożliwiło lepsze zrozumienie potrzeb klientów w różnych krajach. Szczególną rolę odgrywają liderzy, którzy potrafią łączyć globalne standardy z lokalnymi realiami. Takie podejście nie tylko wzmacnia zaangażowanie pracowników, ale także pozwala budować silniejszą pozycję na rynku.

Pokaż więcej

TMF Group jest jednym z największych globalnych podmiotów, od 20 lat obecnym także na polskim rynku, oferującym szeroko rozumiane usługi dla biznesu. Wspiera przedsiębiorstwa o różnej wielkości, oferując obsługę kadrowo‑płacową, księgową i podatkową oraz usługi z obszaru finansów oraz prawa.

Tym, co nas wyróżnia, jest m.in. usługa sekurytyzacji1, której poza nami nie świadczy żadna inna firma outsourcingowa. Jesteśmy także jednym z wiodących dostawców usług kadrowo‑płacowych, które różnią się od księgowości nie tylko zakresem prac, ale również niezbędną wiedzą z dziedziny podatków oraz ubezpieczeń społecznych. Ponadto skala stosowanych narzędzi IT znacznie przewyższa rozwiązania stosowane w księgowości – wysoki stopień automatyzacji procesów oraz zaawansowane systemy informatyczne.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny »

Technologia zmienia outsourcing 

,

Weronika Podhorecka PL

Analitycy wieszczą nową falę transformacji w outsourcingu procesów biznesowych. 

Kolejną usługą, którą z powodzeniem rozwijamy zarówno na płaszczyźnie globalnej, jak i lokalnej jest sekretariat korporacyjny. W jej zakres wchodzą wszystkie czynności od założenia spółki po jej likwidację, np.: rejestracja, obsługa bieżących spraw zarządu, KRS, dokumentacja umów i uchwał walnego zgromadzenia. Od strony administracyjnej dbamy o aktualizację rejestrów handlowych i porządek w dokumentacji.

Wpisujemy się też w trend konsolidacji mniejszych firm z globalnymi. Aktualnie kończymy przejęcie dwóch wiodących dostawców usług księgowych i kadrowo‑płacowych w rejonie Europy Środkowo‑Wschodniej, w Polsce Extora i UCMS Group działającej na Węgrzech, w Polsce i Rumunii. Po zamknięciu procesu będziemy jednym z największych w Polsce pracodawców w tej branży, zatrudniającym ponad 450 osób. Strategia globalnego gracza, którą od lat wcielamy w życie, jest bardzo korzystna dla naszych klientów. Mając ponad 120 biur na świecie, pomagamy klientom rozpocząć działalność na każdym rynku, na którym chcą się znaleźć. Zaczęliśmy od wprowadzania zagranicznych przedsiębiorstw do Polski, teraz chcemy to robić także w odwrotną stronę, aby ułatwiać polskim organizacjom pierwsze kroki za granicą. Dzięki skali działalności możemy zaproponować wsparcie administracyjne na każdym etapie funkcjonowania przedsiębiorstwa, zaczynając od zaproponowania klientowi gotowej, zarejestrowanej spółki, przez kompleksową obsługę administracyjną, na usłudze członka zarządu kończąc.

Przeczytaj pozstałe komentarze »

Globalne doświadczenie na lokalnym rynku 

|

Mikołaj Pluciński PL

Świadcząc kompleksowe usługi dla międzynarodowych organizacji, konieczne jest elastyczne podejście.

Ponad sześć tysięcy specjalistów, których zatrudniamy na całym świecie, potrafi kompleksowo analizować rynek i podpowiadać optymalne rozwiązania. Wspierają ich zaawansowane, narzędzia informatyczne, jak na przykład TMF InternationalXpense. Produkt, który powstał po analizach i obserwacji rynku, umożliwia uzyskanie kontroli nad wydatkami przedsiębiorstw. Narzędzie dostępne w 25 wersjach językowych powstało na bazie naszych długoletnich doświadczeń i może być dopasowane do potrzeb każdej organizacji bez względu na branżę. Dzięki rozbudowanym możliwościom raportowania osoby decyzyjne mogą trzymać w ryzach wszystkie wydatki, zarządzać nimi i prowadzić efektywną politykę kosztową.

Świadcząc kompleksowe usługi dla międzynarodowych organizacji, konieczne jest elastyczne podejście. Dzięki globalnej skali działania TMF Group może przenosić z kraju do kraju najlepsze rozwiązania. W miarę rozwoju działalności naszych klientów ich potrzeby rosną. Oczekują efektywnego podejścia oraz dojrzałego zarządzania procesami. Na tym etapie możemy zaoferować im wsparcie, ponieważ posiadamy odpowiednie know‑how.

Definiując relacje między klientami a dostawcami, uważam, że są najefektywniejsze, gdy zmierzają w stronę partnerstwa. W TMF partnerstwo jest kluczowe z uwagi na fakt, iż świadczymy usługę członka zarządu, współpracując z audytorami z Wielkiej Czwórki i najlepszymi kancelariami prawniczymi. Przez dwie dekady obecności na polskim rynku TMF Group nawiązała trwałe relacje z międzynarodowymi przedsiębiorstwami. W listopadzie wspólnie z naszymi klientami będziemy mieli okazję celebrować 20 lat działalności w Polsce, z radością patrząc w nadchodzącą przyszłość i nowe możliwości rozwoju. 

(1) Sekurytyzacja (ang. securitization) – technika refinansowania, w ramach której pula aktywów wraz z generowanymi przez nie strumieniami gotówkowymi zostaje wyizolowana z bilansu banku (lub rzadziej innego podmiotu) w formie podmiotu specjalnego przeznaczenia (ang. special purpose vehicle, SPV), który dokonuje refinansowania poprzez emisję papierów wartościowych.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!