Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Komunikacja
Magazyn (Nr 7, luty - marzec 2021)
Polska flaga

E-podpis sposobem na sprawne funkcjonowanie firm

1 lutego 2021 7 min czytania
E-podpis sposobem na sprawne funkcjonowanie firm

Streszczenie: W dobie pandemii wiele firm przeniosło swoje procesy do sfery cyfrowej, co wymagało wprowadzenia lub szerszego zastosowania kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Taki podpis gwarantuje integralność dokumentu i umożliwia identyfikację osoby podpisującej, będąc równoważnym podpisowi odręcznemu. Usługi te spełniają wszystkie kryteria bezpieczeństwa określone w unijnym rozporządzeniu eIDAS, co zapewnia ich zgodność z prawem w całej Unii Europejskiej. Jednym z głównych dostawców tej usługi w Polsce jest KIR, oferujący kwalifikowany podpis elektroniczny Szafir oraz jego mobilną wersję mSzafir, które umożliwiają podpisywanie dokumentów bez konieczności użycia karty i czytnika. mitsmr.pl+9mitsmr.pl+9mitsmr.pl+9mitsmr.pl+2mitsmr.pl+2mitsmr.pl+2

Pokaż więcej

Przenoszenie firmowych procesów do sfery cyfrowej w okresie pandemii stało się konieczne dla całej gospodarki. W czasie gdy wiele firm przeszło na tryb pracy zdalnej lub częściowo zdalnej, procesy takie jak podpisywanie umów, aneksów czy dokumentacji pracowniczej musiały zostać przeniesione do sfery online. Konieczne stało się wprowadzenie lub szersze stosowanie kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

Partnerem materiału jest KIR

Stan epidemii w Polsce wymusił na wielu branżach wprowadzenie specjalnych środków ostrożności, w tym ograniczenia osobistych kontaktów. Większość relacji między firmami, obywatelami czy też administracją publiczną przeniosło się do sfery online. Jak wynika z raportu GUS, w pierwszym kwartale 2020 roku 6,4% pracowników wykonywało swoją pracę zdalnie. Z kolei od kwietnia do czerwca odsetek ten podwoił się i wynosił już 13,1% wszystkich pracujących.

Firmy w tym czasie borykały się z podobnymi wyzwaniami, które dotyczyły głównie zdalnego zarządzania zespołami, nowych zasad pracy, ochrony zdrowia pracowników, raportowania i nadzoru nad efektywnością wykonywania zadań oraz sprawnego obiegu dokumentów, także dokumentów wewnętrznych. W trudnym dla wielu przedsiębiorstw procesie kluczowe stało się wprowadzenie lub szersze zastosowanie kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

Czym jest e‑podpis?

Kwalifikowany podpis elektroniczny to ciąg znaków dołączany do dokumentu, gwarantujący, że jego treść nie uległa zmianie, oraz pozwalający ustalić tożsamość osoby podpisującej. Jest równoważny podpisowi złożonemu własnoręcznie na dokumencie – oznacza to, że zachowuje integralność i bezpieczeństwo podpisanego dokumentu. Usługi te spełniają wszystkie kryteria bezpieczeństwa określone w unijnym rozporządzeniu eIDAS. Rozwiązanie jest zgodne z prawem w całej Unii Europejskiej. Dzięki temu podpisane e‑podpisem międzynarodowe umowy z klientami lub kontrahentami są wiążące.

Przedsiębiorcy, którzy chcą cyfryzować obieg dokumentów w swojej firmie, mogą uzyskać podpisy elektroniczne dla swoich pracowników i klientów za pośrednictwem firm zajmujących się ich wydawaniem. Są to tzw. kwalifikowani dostawcy usług zaufania, a nadzór nad nimi sprawuje minister właściwy do spraw cyfryzacji.

Jednym z głównych dostawców tej usługi w Polsce jest KIR, który bezpośrednio wspiera funkcjonowanie sektora bankowego i cyfryzację procesów w różnych obszarach gospodarki. Kwalifikowany podpis elektroniczny Szafir oraz jego wersja mobilna mSzafir to jedyne tego typu narzędzia na rynku, oferowane przez instytucję funkcjonującą w ramach sektora bankowego.

Indeks górny mSzafir to  kwalifikowany podpis elektroniczny, który można złożyć bez użycia karty i czytnika. Indeks górny koniec

Przy zamawianiu e‑podpisu Szafir, który umożliwia podpisywanie dokumentów we wszystkich formatach, określa się rodzaj oraz okres ważności certyfikatu, model czytnika oraz opcję odbioru zamówionego zestawu. Taki zestaw można odebrać w dowolnej placówce KIR, zlokalizowanej w każdym z miast wojewódzkich lub placówce banku spółdzielczego w całej Polsce.

– Dokument opatrzony podpisem elektronicznym ma dokładnie taką samą moc prawną jak podpisany własnoręcznie na papierze. Tym samym dokumenty papierowe można zastąpić ich wersją elektroniczną – mówi Elżbieta Włodarczyk, dyrektor Linii biznesowej podpis elektroniczny w KIR. – Składanie podpisu elektronicznego jest niezwykle proste. Użytkownik podpisuje dokument swoim kluczem prywatnym, dołącza do niego swój kwalifikowany certyfikat i wysyła do odbiorcy. Natomiast odbiorca na podstawie tego certyfikatu ustala, kto jest autorem dokumentu, i weryfikuje, czy dokument nie uległ zmianie.

Nowatorską wersją kwalifikowanego podpisu elektronicznego jest mSzafir, który został wprowadzony na rynek w marcu ubiegłego roku i jest produktem w pełni cyfrowym. Nie wymaga on stosowania fizycznych urządzeń, takich jak karty i czytniki. Podpis można uzyskać w sposób całkowicie zdalny, wykorzystując potwierdzanie tożsamości w systemach bankowości elektronicznej za pomocą mojeID.

– Udostępniliśmy użytkownikom dwa warianty podpisów mSzafir. Jednym z nich jest certyfikat do jednorazowego wykorzystania, tj. podpisania pojedynczego dokumentu. Drugi wariant jest przeznaczony dla użytkowników, którzy często korzystają z podpisu elektronicznego. To certyfikaty z długim terminem ważności, rocznym lub dwuletnim, z wybranym limitem podpisów. Niezależnie od okresu ważności certyfikatu do każdego podpisu dołączany jest kwalifikowany znacznik czasu, zapewniający podpisanemu dokumentowi długotrwałą wartość dowodową – wyjaśnia Elżbieta Włodarczyk.

Podpis mSzafir umożliwia prowadzenie spraw prywatnych, biznesowych i urzędowych w pełni zdalnie, bez wychodzenia z domu. Taki podpis można złożyć z wykorzystaniem dowolnego urządzenia – komputera, tabletu lub smartfona, niezależnie od miejsca i czasu.

Jakie korzyści dla organizacji?

Usługi KIR mają na celu zwiększenie możliwości funkcjonowania w cyfrowym świecie oraz usprawnienie procesów dotyczących potwierdzania tożsamości i identyfikacji online. Eliminują dotychczasowe procedury, które wymagały wykorzystania dokumentów papierowych, ich skanowania, wysyłania pocztą lub kurierem oraz archiwizowania. Pozwalają organizacjom przejść na usługi całkowicie paperless i online, co znacznie usprawnia obieg dokumentów w firmie. W efekcie w znaczący sposób spada zużycie papieru, co pozytywnie wpływa nie tylko na budżet, lecz także na budowanie wizerunku firmy ekologicznej i dbającej o środowisko. Przykładem może być niedawne wdrożenie w Orange Polska usługi mSzafir do podpisywania dokumentów kadrowych. Firma dostarczyła swoim pracownikom jednorazowe certyfikaty do mobilnego, kwalifikowanego podpisu elektronicznego, zapewniając możliwość załatwiania spraw z zespołem HR całkowicie zdalnie. Certyfikaty są generowane online z wykorzystaniem potwierdzenia tożsamości użytkowników w bankowości elektronicznej. Usługi Szafir i mSzafir sprawdzają się w każdej firmie, która dąży do cyfryzacji procesów. Dzięki tym narzędziom firmy mogą sprawnie podpisywać faktury, przedłużać i podpisywać umowy i aneksy, autoryzować płatności, podpisywać dokumenty pracownicze. Podpis elektroniczny pomaga zespołom HR wdrożyć elektroniczne dokumenty osobowe (personalne), a to z kolei poprawia szybkość przetwarzania danych i obieg informacji w całej firmie oraz pozwala wyeliminować wysokie koszty archiwizacji dokumentów papierowych. Wszystko to z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa, zdalnie i błyskawicznie.

PRZECZYTAJ GŁÓWNY RAPORT POŚWIĘCONY OPTYMALIZACJI »

Technologia ułatwia optymalizację procesów 

Lidia Zakrzewska PL

Kilka ostatnich lat prosperity gospodarczej uśpiło czujność wielu przedsiębiorców, którzy mimo symptomów nadchodzącego spowolnienia nadal realizowali strategie dynamicznego rozwoju swoich firm. Pandemia wszystko zmieniła.

Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Czego biznes może nauczyć się od łazika na Marsie? Jak AI pomaga zarządzać niepewnością

Wyobraź sobie, że prowadzisz pojazd, ale każda Twoja decyzja dociera do kół z 30-minutowym opóźnieniem. Tak wygląda rzeczywistość inżynierów NASA sterujących łazikiem na Marsie. Ich rozwiązanie? Pozwolili sztucznej inteligencji samodzielnie decydować, które skały są „interesujące”. W biznesie opóźnienia w decyzjach są równie kosztowne, a niepewność – równie wielka. Sam Ransbotham z MIT SMR wyjaśnia, dlaczego najlepsi liderzy przestali używać AI tylko do cięcia kosztów, a zaczęli traktować ją jak partnera w nauce.

Agenci AI, roboty i my: Nowa era partnerstwa kompetencyjnego w dobie AI

Czy AI to koniec pracy jaką znamy, czy początek ery super-wydajności? Najnowszy raport McKinsey Global Institute obala mit „wielkiego zastępstwa” i proponuje nowy paradygmat: partnerstwo kompetencyjne. Choć technologia może przejąć zadania zajmujące 57% naszego czasu, to ludzkie umiejętności stają się cenniejsze niż kiedykolwiek. Odkryj, jak liderzy mogą uwolnić potencjał warty 2,9 biliona dolarów, łącząc inteligencję algorytmów z ludzką empatią i strategią.

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!