Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Modele biznesowe
Polska flaga

Dlaczego właśnie zysk jest najważniejszy

29 września 2021 4 min czytania
Zdjęcie Tomasz Kulas - Redaktor "MIT Sloan Management Review Polska", redaktor prowadzący "ICAN Management Review"
Tomasz Kulas
Zdjęcie Hermann Simon - Niemiecki profesor, autor bestsellerów oraz założyciel i aktualny przewodniczący rady nadzorczej globalnej firmy doradczej Simon-Kucher & Partners. Jego najnowsza książka nosi tytuł Pewny zysk! Jak stworzyć biznes odporny na każdy kryzys.
Hermann Simon
Dlaczego właśnie zysk jest najważniejszy

Streszczenie: Zysk stanowi kluczowy wskaźnik sukcesu finansowego firm, a jego znaczenie sięga znacznie dalej niż tylko bilans czy dochody. Współczesne przedsiębiorstwa często łączą zysk z innymi elementami takimi jak innowacje, inwestycje w rozwój oraz zwiększenie wartości firmy w oczach klientów. Jednak, choć długoterminowe cele strategiczne są istotne, natychmiastowy zysk stanowi podstawę do utrzymania stabilności i zapewnienia płynności operacyjnej. Optymalizacja zysków w kontekście zarządzania, poprzez skuteczne inwestowanie oraz zarządzanie kosztami, może stać się kluczowym czynnikiem napędzającym dalszy rozwój firmy. Efektywne podejście do zarządzania zyskiem pozwala na realizację celów długofalowych, a jednocześnie pozwala na szybsze reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe.

Pokaż więcej

Kiedy Hermann Simon, ekspert zarządzania, mistrz strategii i światowy autorytet w zakresie polityki cenowej mówi stanowczo „dość tego bałaganu!” i przypomina o fundamencie każdego solidnego biznesu, naprawdę warto go posłuchać. To pewny zysk – dla ciebie i twojej firmy.

Trzeba chyba być Hermannem Simonem, żeby mieć odwagę napisać taką książkę. Walnąć pięścią w stół i krzyknąć, że król jest nagi, że współczesny biznes zaplątał się w gordyjski węzeł rozmytych celów i zysków, które zyskami nie są. I jeszcze dodać już w pierwszych rozdziałach, że działalność wielu współczesnych przedsiębiorstw, a zwłaszcza tych cudownych jednorożców, mamiących inwestorów wymyślnymi, skomplikowanymi metodami raportowania zysków i udowadnianych na siłę sukcesów, jest często zupełnie bezsensowna. Inne osoby, które ośmieliłyby się głosić tego typu herezje, zostałyby zakrzyczane lub wyśmiane. Simona może posłuchają.

Szalone skojarzenie, ale Pewny zysk Simona przypomina trochę Jądro ciemności Conrada. Także w tej książce, wydanej właśnie nakładem ICAN Institute, udajemy się w podróż do serca dżungli, serca gęstwiny i poplątania, do samych źródeł tego, czym jest biznes. Na szczęście mamy przewodnika, który mocą swojego doświadczenia i wiedzy, a także wymagającego niemałej odwagi prawdziwie zdrowego rozsądku, pokazuje, o co tak naprawdę w tym wszystkim chodzi. A wbrew temu, co się współcześnie głosi (przedstawia to w ciekawy sposób rozdział „Etyka zysku”), w biznesie dziś, tak samo jak przed stu laty, chodzi po prostu o osiąganie zysków.

Koniec bajek, popracujmy nad zyskiem

Tu podobieństwa na szczęście się kończą, bo książka Hermanna Simona nie opisuje żadnych dramatycznych akcji, które spotkamy w pisanym po angielsku słynnym dziele polskiego pisarza. Od strony formalnej bliżej jej do klasycznego podręcznika – wiedza przekazywana jest w sposób ciekawy, zrozumiały, pełen wartościowych przykładów, a przede wszystkim – wspaniale uporządkowany.

Krok po kroku dowiadujemy się, czym jest zysk, jak różnie bywa definiowany (a jak być powinien…), jakie pułapki czyhają na współczesnych menedżerów, a wreszcie – jakie są najważniejsze czynniki, które pozwalają ten zysk zwiększyć. Oddzielne rozdziały poświęcone są kwestiom ceny, sprzedaży i kosztów, a zawarte w nich spostrzeżenia i rady autora mogą zaskoczyć niejednego prezesa firmy, który dumny jest z jej obrotów czy imponujących udziałów w rynku.

Zamiast podsumowania, zachęcam do przeczytania fragmentu książki_113821.pdf), a przynajmniej krótkiego cytatu samego autora:

„Zysk jest i będzie dla przedsiębiorstw jedynym prawdziwym kryterium trwałego sukcesu i zdolności przetrwania. Stanowi filar podtrzymujący firmę”.

Więc pamiętajmy – zysk jest najważniejszy. Bo jak przypomina Hermann Simon, „jeszcze nigdy nie zbankrutowało żadne przedsiębiorstwo, które przynosiło zyski”.

Najnowsza książka Hermanna Simona:

Pewny zysk! Jak stworzyć biznes odporny na każdy kryzys

została wydana przez ICAN Institute.

Tu możesz kupić:

PRZECZYTAJ TAKŻE (Premium) »

Zysk, czyli enfant terrible współczesnego biznesu 

Hermann Simon

Nikt nie zaprzeczy, że zysk jest jedną z kluczowych miar sukcesu w biznesie. Pandemia jedynie obnażyła, jak uniwersalne w czasie jest to stwierdzenie. Firmy, które dotychczas były rentowne, zdołały zgromadzić większe rezerwy i dziś z kryzysem radzą sobie lepiej. Te, które mimo pandemii generowały (i nadal generują) zysk, udźwigną zaś większy ciężar zadłużeń.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zarządzanie w cieniu EU AI Act. Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Premium
Od wartości do działania. DROGA mBanku

Historia powstania mBanku to nie tylko opowieść o przełomowej innowacji technologicznej, która zmieniła rynek finansowy, lecz przede wszystkim studium świadomego przywództwa. Sławomir Lachowski, twórca mBanku, zdradza, w jaki sposób wartości stały się fundamentem trwałego sukcesu jego organizacji i dlaczego akronim DROGA okazał się kluczem do zaangażowania zespołu. Poznaj kulisy budowy lidera bankowości internetowej i dowiedz się, jak w praktyce wdrożyć zarządzanie przez wartości.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!