Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

Czy cyberbezpieczeństwo to wyzwanie wyłącznie dla IT? Relacja ze śniadania biznesowego Klubu CFO

26 czerwca 2019 4 min czytania
Urszula Wysocka
Czy cyberbezpieczeństwo to wyzwanie wyłącznie dla IT? Relacja ze śniadania biznesowego Klubu CFO

Streszczenie: Cyberbezpieczeństwo jest istotnym zagadnieniem nie tylko dla działów IT, ale również dla dyrektorów finansowych (CFO), którzy mają dostęp do kluczowych danych firmy. Podczas spotkania Klubu CFO omówiono skalę problemu, wskazując na 100 tysięcy ataków dziennie, straty firm sięgające 2 miliardów dolarów z powodu oszustw typu „na prezesa” oraz fakt, że cyberprzestępczość może pochłaniać 1% PKB. Mitsmr Michał Kurek z KPMG i Łukasz Ślęzak z Banku Millennium podkreślili, że CFO muszą uwzględniać w swoich kalkulacjach zarówno potencjalne straty wynikające z ataków, jak i koszty inwestycji w zabezpieczenia. Z kolei Michał Jaworski z Microsoftu zaznaczył, że choć sztuczna inteligencja może wspomagać w obszarze cyberbezpieczeństwa, nie zastąpi odpowiedniej kultury organizacyjnej nastawionej na ochronę danych. Mitsmr W debacie eksperci rekomendowali postrzeganie inwestycji w systemy zabezpieczające jako ochrony przed większymi kosztami związanymi z ewentualnymi atakami. Podkreślono również, że odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo spoczywa na wszystkich pracownikach, a CFO powinni być świadomi swojej roli w tym zakresie, porównywalnej do odpowiedzialności dyrektora IT. Mitsmr

Pokaż więcej

Z każdym kolejnym hakerskim atakiem, wykradzioną bazą danych i firmą, której akcje szybują w dół po ujawnieniu przecieku, rośnie świadomość zagrożenia cyberatakami. Tymczasem dyrektorzy finansowi dysponują dostępem do najbardziej newralgicznych danych organizacji. Na spotkaniu klubu CFO omawialiśmy rolę, jaką pełnią oni w zapewnieniu cyberbezpieczeństwa.

Spotkanie otworzyła dr Urszula Wysocka, opiekun merytoryczny Klubu CFO oraz dyrektor ds. rozwoju biznesu ICAN Institute. Krótko nakreśliła skalę problemów związanych z cyberbezpieczeństwem. Mimo że uczestnicy byli dobrze zorientowani w temacie, same liczby mogły budzić niepokój.

Odkrywaj jeszcze więcej i częściej. Kupując prenumeratę, gwarantujesz sobie dostęp do solidnej dawki harvardzkiej wiedzy. Miej pewność, że nic cię nie ominie.

Z prenumeratą możesz więcej!

  • 100 tys. ataków jest przeprowadzanych każdego dnia, duża część z nich automatycznie, przy udziale botów;

  • 2 mld dol. straciły firmy oszukane metodą „na prezesa”;

  • 1% PKB może być tracone w wyniku cyberataków;

  • 1425% – opłacalność cyberprzestępczości, znacznie wyższa niż w przypadku przemytu narkotyków.

Podczas spotkania przedstawione zostały też potencjalne następstwa cyberataku na organizację. Znając zagrożenia, przeszliśmy do roli CFO w budowie bezpieczeństwa informacyjnego.

Temu zagadnieniu poświęcone było wystąpienie Michała Kurka, partnera w dziale usług doradczych, szefa zespołu ds. cyberbezpieczeństwa w KPMG w Polsce, oraz Łukasza Ślęzaka, dyrektora Departamentu Bezpieczeństwa Banku Millennium. Mówili oni o wyzwaniach w zakresie cyberbezpieczeństwa: rosnących zagrożeniach, podłączeniu do globalnej sieci, szybkości zmian, zmianach regulacyjnych oraz ograniczonych zasobach. Z takimi samymi wyzwaniami mierzą się CFO, ponieważ ostatecznie to menedżerowie zarządzający obszarem finansów kalkulują koszty związane ze stratą firmy w wyniku ataku hakerskiego lub koszty związane z zakupem zabezpieczeń systemów firmy.

Opracowanie: Michał Kurek, KPMG w Polsce, Łukasz Ślęzak, Bank Millennium

Właściwym pytaniem odnośnie możliwości wystąpienia cyberataku nie jest czy, ale kiedy… Na tym powinno koncentrować się zarządzanie cyberbezpieczeństwem. Musi być to całościowe podejście wychodzące od celów biznesowych. Tak jak pokazuje poniższy wykres.

Następnie Michał Jaworski, dyrektor ds. strategii technologicznej, członek zarządu Microsoft sp. z o.o., przedstawił zależność między cyberbezpieczeństwem a sztuczną inteligencją.

Sztuczna inteligencja może odciążyć zespół z powtarzalnych zadań i pozwolić mu skoncentrować się na tych bardziej kreatywnych. Może też wyraźnie pomóc w zakresie cyberbezpieczeństwa, ale nie zastąpi odpowiedniej, nastawionej na zabezpieczenie danych kultury organizacyjnej. Narzędzia AI stają się coraz bardziej dostępne – tanie, łatwe, szybkie do uruchomienia i potężne. Bez wątpienia już wkrótce i one staną się obiektem cyberataków. Powinny być więc traktowane jako szczególnie cenne i być chronione przed dostaniem się w niepowołane ręce.

Opracowanie: Michał Jaworski, Microsoft Polska Sp. z o.o.

Podczas debaty, której gośćmi byli: Katarzyna Białkowska (Transformation Leader & Mentor), Michał Kurek (partner w dziale usług doradczych, szef zespołu ds. Cyberbezpieczeństwa w KPMG w Polsce), Przemysław Mencel (dyrektor finansowy, Cottonex Anstalt Group) oraz Dominika Świerczyńska (dyrektor finansowy, Microsoft Polska Sp. z o.o.), rozmawialiśmy, w jaki sposób budować kulturę cyberbezpieczeństwa oraz wdrażać proces przeciwdziałania cyberatakom w firmie.

Nasi eksperci przedstawili następujące rekomendacje:

  • zakup systemu zabezpieczającego przed cyberatakiem jest ostatecznie inwestycją, a nie wydatkiem, ponieważ chroni firmę przed większymi kosztami, które mogłyby powstać w wyniki cyberataku;

  • o cyberbezpieczeństwo powinni dbać wszyscy, każdy pracownik na każdym poziomie w organizacji – aby tak się stało, potrzebne są cykliczne szkolenia pokazujące zagrożenia związane z cyberatakiem;

  • w budowaniu kultury cyberbezpieczeństwa powinni brać udział menedżerowie każdego szczebla, to oni budują świadomość w firmie;

  • CFO odpowiada za cyberbezpieczeństwo firmy w stopniu zbliżonym do dyrektora IT i powinien być świadomy swojej odpowiedzialności.

Będąc uzbrojonym w tę wiedzę i mając wsparcie eksperckie, znacznie łatwiej będzie sprostać zagrożeniom związanym z cyberatakami.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!