Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA
Polska flaga

Chmura, czyli wolność i zaufanie

15 października 2019 7 min czytania
Zdjęcie Rafał Pikuła - Redaktor MIT Sloan Management Review Polska. 
Rafał Pikuła
Chmura, czyli wolność i zaufanie

Streszczenie: Migracja danych do chmury jest obecnie niezbędnym krokiem dla przedsiębiorstw, umożliwiającym uzyskanie przewagi konkurencyjnej oraz zwiększenie elastyczności i wolności w działaniu. Wdrożenie rozwiązań chmurowych wymaga jednak otwartości i współpracy. Chmura symbolizuje trwającą rewolucję cyfrową, a jej implementacja stanowi kluczowy element rozwoju w erze cyfrowej. Mitsmr+2Mitsmr+2Mitsmr+2

Pokaż więcej

W epoce cyfrowej rewolucji migracja do chmury jest jednym z kluczowych elementów rozwoju. Implementacja rozwiązań chmurowych wymaga jednak otwarcia i współpracy.

„Migracja danych do chmury to biznesowa konieczność. Chmura pozwala na stworzenie przewagi konkurencyjnej, ale także na elastyczność i wolność” – mówi Michel Paulin, CEO OVH, globalnego dostawcy usług w chmurze.

Z Michelem spotykam się na OVHcloud Summit w Paryżu. Z jednej strony rozmawiamy o 20‑leciu firmy, która jest ewenementem w świecie IT zdominowanym przez chińskie i amerykańskie korporacje. Z drugiej strony – patrząc na dwie dekady zmian w obszarze IT – analizujemy trendy związane z cyfrową transformacją. Dla Michela symbolem trwającej rewolucji cyfrowej jest właśnie chmura.

Za kilka lat firmy niewykorzystujące rozwiązań chmurowych będą tak rzadkie, jak te, które dziś nie wykorzystują w swojej działalności internetu” – można co chwilę usłyszeć popularny bon mot. Ile w tym prawdy?

Czy chmura jest niezbędna?

W świecie dynamicznej konkurencyjności, gdzie ciągły rozwój i zmiana są koniecznością, każda firma stara się dostarczać swoim klientom rozwiązania bardziej elastyczne, dostosowane do zmieniających się potrzeb. Kluczowymi kwestiami są bezpieczeństwo – w szczególności cyberbezpieczeństwo – i personalizacja.

Rozwijanie obu kwestii nie jest możliwe bez zaawansowanej analizy danych, a tych będzie coraz więcej i więcej. Standardowe przedsiębiorstwa już teraz nie radzą sobie z indywidualnym przetwarzaniem danych we własnym zakresie, przy użyciu własnych zasobów.

Chmura jest więc jedynym wyjściem. To jedyna alternatywa dla własnego lub kolokowanego centrum danych, które może generować – w związku z galopującym przyrostem danych – coraz większe, często zbędne, koszty. Taka jest potrzeba współczesnego biznesu. Co to oznacza? Można spodziewać się eksplozji chmury i przechodzenia przedsiębiorstw na rozwiązania chmurowe.

Chmura tak, ale na czyim niebie?

W ramach przypomnienia można dodać, że na rynku istnieją trzy typy chmur: publiczne, prywatne i hybrydowe.

Chmura publiczna należy do zewnętrznego dostawcy i to on odpowiada za całą infrastrukturę: hardware i software; do jego obowiązków należy także ochrona przekazanych danych. Chmura publiczna jest bardzo wygodnym rozwiązaniem, ale wymaga zaufania. Wiele firm obawia się przekazania danych – które są w końcu krwią współczesnych biznesów – do zewnętrznych podmiotów.

W dużej mierze wynika to z ograniczonego zaufania i niewystarczających regulacji prawnych: kto w sytuacji krytycznej może mieć dostęp do danych (w przypadku centrów danych amerykańskich podmiotów obowiązuje tzw. CloudAct, według którego rząd USA może wymóc udostępnienie firmowych danych w przypadku podejrzeń terrorystycznych).

Chmura prywatna jest bardziej kosztownym rozwiązaniem, ale pozwala na poczucie większej niezależności. Chmura prywatna może fizycznie znajdować się w lokalnym centrum danych organizacji lub być hostowana przez dostawcę usług będącego firmą zewnętrzną. W przypadku chmury prywatnej usługi i infrastruktura są zawsze utrzymywane w sieci prywatnej, a sprzęt i oprogramowanie są przeznaczone jedynie właściwej firmie czy organizacji. Tutaj także odpowiedzialność może być w całości scedowana na firmę, chociaż można wykupić także dodatkową, zewnętrzną ochronę.

Chmura hybrydowa zaś to połączenie chmury publicznej i prywatnej. Wykorzystuje technologię pozwalającą na udostępnienie danych i aplikacji między nimi. Chmury hybrydowe łączą infrastrukturę lokalną, czyli chmury prywatne, z chmurami publicznymi, dzięki czemu możesz skorzystać z zalet ich obu. W chmurze hybrydowej dane i aplikacje mogą być przenoszone między chmurami prywatnymi i publicznymi, co jest bardziej elastyczne i udostępnia więcej opcji wdrożenia. W chmurze hybrydowej jest także możliwe przenoszenie dużego ruchu do chmury publicznej.

Wybór rozwiązania zależy oczywiście od kilku czynników:

  • Wrażliwości danych. Mówiąc o wrażliwości, trzeba zwrócić uwagę na aspekt prawny (regulacje państwowe i ponadnarodowe, np.: unijne, dotyczące przechowywania i przetwarzania danych).

  • Dynamiki migracji danych. Musimy wiedzieć, jaka jest założona dynamika przetwarzania danych: czy dane będą przechowywane „statycznie”, czy raczej będą „pracować”.

  • Budżetu IT. W przypadku chmury publicznej przetwarzanie tych danych odbywa się poza firmą, co pozwala obniżać koszty IT, optymalizować koszty infrastruktury. W przypadku skorzystania z usług jako serwisu (model IaaS, Infrastructure as a Service) płaci się tylko za faktycznie wykorzystywaną przestrzeń dyskową. Chmura prywatna i hybrydowa wiąże się zazwyczaj z większymi kosztami, więc warto rozważyć, ile „kosztują” nasze dane.

  • Specyfiki usług/produktów firmy. Jeżeli firmy chcą oferować swoim klientom jakieś usługi w czasie rzeczywistym, to posiadanie i przetwarzanie danych w chmurze daje dużo większe możliwości w tym zakresie. W tym przypadku różnice pomiędzy chmurą hybrydową, prywatną i publiczną są niewielkie.

IT na miarę czasów

„Chmurowa orientacja biznesu wiążę się z całościową zmianą paradygmatu, wizji działania. Kiedyś inwestowało się w IT raz i potem na tych rozwiązaniach pracowało latami, dziś IT musi się ciągle zmieniać i rozwijać. Firmy, które tego nie zrozumieją, odpadną, przegrają” – tłumaczy Paulin.

Zdaniem CEO OVH, bycie liderem IT to najprostsza droga do bycia liderem rynku. Ważne jest ponadto, żeby przedstawiać rozwiązania zgodne z wymaganiami klientów. W swoje wizji chmury OVH stawia na elastyczność i smart. Co to w praktyce oznacza?

Chmura SMART

Chmura powinna być prosta, multilokalna, dostępna, odwracalna i transparentna (od angielskiego smart: simple, multi‑local, acessible, reversible and transparent).

Prosta w obsłudze i implemetacj chmura jest narzędziem uniwersalnym, z którego może skorzystać nie tylko firma z obszaru nowych technologii, czy IT.

Multilokalność i dostępność oznacza dostępność na całym świecie, niezależnie od miejsca zlokalizowania centrów danych, a także szybką komunikację pomiędzy peryferyjnie zlokalizowanymi centrami danych. Bardzo często multilokalność i dostępność wiąże się z opensource’owym ekosystemem chmury.

Odwracalność oznacza możliwość przywrócenia „utraconych” danych. W praktyce odwracalność to bezpieczny backup danych.

Transparentność rozumiana jest najczęściej jako sytuacja, w której użytkownik nie musi właściwie nic robić z danymi, a cały proces ich kopiowania i synchronizowania odbywa się automatycznie.

Działasz lokalnie, myśl globalnie

Ogrom możliwości dostarczanych przez cloud computing umożliwia dopasowanie właściwego rozwiązania do każdego projektu. W czasach, gdy coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na oferowanie pracownikom możliwości pracy zdalnej, nawet małe firmy działają globalnie, a rynek działa 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu, to właśnie chmura gwarantuje w pełni elastyczne rozwiązania. Chociaż kilka lat temu powierzenie swoich danych zewnętrznej firmie było nie do pomyślenia, dziś jest koniecznością.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!