Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
BIZNES I TECHNOLOGIE

Budynki i biura przyszłości

21 lutego 2020 12 min czytania
Arkadiusz Rudzki
Budynki i biura przyszłości

Automatyzacja, rozwiązania proekologiczne czy może usprawnienie komunikacji? Dzisiejsze trendy w tworzeniu przestrzeni do pracy podpowiadają, jak może wyglądać biuro przyszłości. Wiele z najbardziej innowacyjnych rozwiązań już dziś jest stosowanych w biurowcach firmy Skanska.

Partnerem materiału jest Skanska.

Trwająca już od pewnego czasu dobra koniunktura na rynku nieruchomości biurowych zachęciła m.in. architektów, inwestorów czy deweloperów do poszukiwania nowej formuły dla przestrzeni do pracy. Stąd prawdziwy wysyp i rosnąca popularność nowych koncepcji w rodzaju choćby Activity Based Workplace, zakładającej większą elastyczność wykorzystania przestrzeni biurowej. Przy ogromnej mnogości pomysłów i rozwiązań kompletnie przebudowujących współczesne biura trudno się zorientować, w którym przypadku mamy do czynienia z chwilową modą, a w którym – z trwałym trendem.

Odpowiedź na to pytanie podsuwa raport Living buildings. Przyszłość biurowców do 2050 przygotowany – z wykorzystaniem kilku metod badawczych – wspólnie przez firmę Skanska oraz infuture hatalska foresight institute. Raport prezentuje pięć scenariuszy, jakie mogą kształtować biura w perspektywie średnio- i długoterminowej. Rozwiązania wpisujące się w poszczególne scenariusze można znaleźć już w niektórych budynkach biurowych na świecie.

Scenariusze przyszłości

Jednym z najważniejszych wniosków płynących z raportu jest ten, że prawdopodobnie utrwali się trend koncentracji na użytkownikach biur. Będą one charakteryzować się coraz większą otwartością i użytecznością. W praktyce oznacza to, że w procesie projektowania biura w coraz większym stopniu uwzględniane będą takie czynniki jak: wiek, płeć czy doświadczenia poszczególnych osób – i to nie tylko zatrudnionych w firmach wynajmujących przestrzeń w danym budynku. Wciąż rosnąć będzie rola otoczenia danego biurowca. Jak czytamy w raporcie, „lokalna społeczność będzie coraz aktywniej uczestniczyć w życiu budynków i biurowców i sprawiać, że przestrzenie będą wykorzystywane także po standardowych godzinach pracy”. Przykładami koncentracji na ludziach w portfolio budynków firmy Skanska mogą być takie projekty, jak np. warszawski kompleks Generation Park, którego pierwszy etap został oddany do użytku w ubiegłym roku. Architekci z pracowni JEMS Architekci, odpowiedzialni za projekt inwestycji, zaplanowali przestrzeń pomiędzy budynkami kompleksu w formie miejskiego skweru z takimi punktami jak kawiarnie czy sklepy oraz zielenią, dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami czy seniorów.

Powrót na łono natury. Koncepcyjny projekt biura, dla którego „placem budowy” jest las, a działką drzewo. Raport Living Buildings, infuture hatalska foresight institute i Skanska, 2017

Z obecnością zieleni w projektach biurowych wiąże się drugi scenariusz opisany w raporcie firmy Skanska i infuture hatalska foresight institute. W przyszłości obecność zieleni w biurowcach ma być bowiem jeszcze bardziej powszechna niż dzisiaj. Wszystkie budynki mają na szeroką skalę wykorzystywać tzw. zieloną infrastrukturę, a więc obecne już w niektórych realizacjach dachy czy tarasy pokryte roślinnością czy też wewnętrzne ogrody. Co ważne, zieleń w biurze będzie pełnić nie tylko funkcję dekoracyjną, ale wręcz stanie się wyraźnym znakiem myślenia o budynku również w kategoriach środowiskowych. Potwierdza to powszechne certyfikowanie budynków biurowych w systemach BREEAM lub LEED. Nowością będzie certyfikat WELL Building Standard, który mierzy nie tyle same parametry techniczne budynku, np. związane z oszczędnością wody i energii, ale stawia na jakość przestrzeni do pracy i bada komfort człowieka przebywającego w danym budynku. Pierwszym certyfikowanym projektem biurowym w Polsce będzie Spark, realizowany przez firmę Skanska w Warszawie.

Wpływ na środowisko jest związany z niezależnością i samowystarczalnością budynków, które w przyszłością mają stać się autonomicznymi jednostkami niezależnymi od infrastruktury zewnętrznej. Będą więc mogły same zaspokoić całość swojego zapotrzebowania na energię zgodnie z potrzebami najemców. Samowystarczalność budynków ma przekładać się na wyższe niż obecnie poczucie bezpieczeństwa, wynikające z faktu, że nie będzie możliwe zaburzenie działalności firm w przypadkach niespodziewanych zdarzeń, takich jak gwałtowne zmiany pogody czy nawet zwykłe awarie. Funkcjonowaniem budynku ma zarządzać zaawansowany system monitorujący działanie obiektu i warunki zewnętrzne, by na bieżąco zapewniać bezpieczeństwo i komfort użytkownikom biura. Ale samowystarczalność budynków to nie tylko kwestia dostępu do energii czy w ogóle pewność utrzymania ciągłości funkcjonowania obecnych w nich firm. Autorzy raportu zauważają, że już dziś budynki stają się miejscami, w których będzie można produkować żywność, a coraz większe grono zwolenników zdobywają koncepcje farm wertykalnych (w których można uprawiać warzywa i zioła) czy akwaponicznych, pozwalających na hodowlę ryb i owoców morza.

Connected by Skanska to kompletny system, na który składają się aplikacja na telefon, platforma dla zarządców i najemców, a także zbiór danych w chmurze.

Zmiany w biurowcach dobrze wyraża czwarty scenariusz przewidziany w raporcie, zakładający, że w przyszłości budynki biurowe nie będą do końca zdefiniowane. Będą za to dostosowywać się płynnie do swoich użytkowników – i to zarówno pod względem formy wizualnej, jak i aspektu użytkowego. Chociaż pozornie brzmi to jak wizja rzeczywistości opowiedzianej w filmie science fiction, to pod wieloma względami już dziś wiele firm wykorzystuje do pracy taką właśnie płynną przestrzeń. Od pewnego czasu rośnie liczba firm oferujących przestrzeń coworkingową, a przestrzenie biurowe stają się bardziej wielofunkcyjne. Stanowiska pracy podlegają natomiast coraz silniejszej personalizacji dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii, m.in. spod znaku sztucznej inteligencji czy wielkich zbiorów danych. W praktyce oznacza to, że sami użytkownicy biur dostosowują temperaturę czy natężenie światła swojego stanowiska pracy.

Ten tekst jest częścią projektu Biura: nowa definicja przestrzeni. Architektura. Design. Komfort pracy. Funkcjonalność przestrzeni i efektywność pracowników. Podpowiadamy, co warto zmienić w otoczeniu biurowym, by codzienna praca była bardziej efektywna i przyjemna. Odkrywaj i zmieniaj swoje biuro »

Wreszcie obecność budynków w przestrzeni publicznej ma się w przyszłości stać mniej inwazyjna, a biurowce będą niemal niewidoczne dla mieszkańców miast. Oznacza to, że poszczególne obiekty mają w większym stopniu niż obecnie wtapiać się w otoczenie i nie zakłócać przestrzeni. Taki kierunek tworzenia biurowców ma być odpowiedzią na coraz większy bałagan architektoniczny i urbanistyczny, znany również z wielu polskich miast. O ile więc dotychczas ambicją wielu firm było postawienie budynku ikonicznego, który miał zdominować przynajmniej najbliższe otoczenie, o tyle przyszłość ma przynieść pod tym względem większą powściągliwość. Jak czytamy w raporcie, „nowoczesne budownictwo wykorzystuje materiały, technologie i przeszklenia, by wtopić fasady budynków w tkankę miejską”. Celem ma być osiągnięcie wrażenia tzw. niewidzialnego budownictwa. W tej ambicji chodzi o coś więcej niż tylko o przejściową fascynację przedstawicieli branży budowlanej. W przyszłości architektura ma więc przeplatać się z miejskim krajobrazem. Przy okazji ten trend wpisuje się w szerszy nurt niewidzialności – w końcu nie możemy zobaczyć sztucznej inteligencji czy big data, a jednak nie ulega wątpliwości, że mają one ogromny wpływ na nasze życie.

Innowacyjne rozwiązania

Budynek Przyszłości 2067. Koncepcja budynku łączącego miejsce pracy i rekreacji. Raport Living Buildings, infuture hatalska foresight institute i Skanska, 2017

Budynek Przyszłości 2067. Koncepcja budynku łączącego miejsce pracy i rekreacji. Raport Living Buildings, infuture hatalska foresight institute i Skanska, 2017

Najprawdopodobniej minie jeszcze sporo czasu, zanim opisane w raporcie rozwiązania upowszechnią się na tyle, że przestaną kogokolwiek dziwić. Mimo to nowatorskie technologie są coraz mocniej obecne w branży deweloperskiej. Przykładem może być internet rzeczy (IoT), cieszący się rosnącą popularnością zarówno w mieszkaniach, jak i w biurach. Deweloperzy od pewnego czasu nawiązują współpracę ze start‑upami, których zadaniem jest dostarczenie innowacyjnych produktów do zastosowania w budynkach.

Skanska tymczasem zdecydowała się na stworzenie własnego oprogramowania Connected by Skanska, którego zadaniem jest zintegrowanie różnego typu innowacji. W ramach nowego standardu wszystkie budynki firmy Skanska w Europie Środkowej mają zostać wyposażone w cały pakiet innowacji spiętych ze sobą w jedno nowatorskie narzędzie w smartfonie użytkownika. Dzięki temu najemcom łatwiej będzie korzystać z przestrzeni wspólnych, a także usprawniać dostęp do budynku. Co więcej, najemcy będą mogli skorzystać ze specjalnego pakietu wykończenia biura Connected Fit‑out, który po raz pierwszy zostanie wykorzystany w warszawskim biurowcu Spark. Pakiet ten opiera się na oddaniu pracownikom możliwości zarządzania swoją przestrzenią do pracy. W ten sposób już dziś końcowy użytkownik biura może samodzielnie definiować jego kształt.

Connected by Skanska to w praktyce kompletny system, na który składają się aplikacja na telefon, platforma dla zarządców i najemców, a także zbiór danych w chmurze. Dzięki zintegrowaniu w jednym narzędziu rozmaitych funkcji użytkownicy budynków będą mogli do nich wchodzić po zeskanowaniu przy bramkach wejściowych ekranu smartfona czy nawet smartwatcha. Goście będą natomiast mogli skorzystać z tzw. wirtualnej recepcji i wejść do biurowca dzięki specjalnej wejściówce wygenerowanej przez aplikację. Całość ma więc przypominać rozwiązanie znane z przechodzenia przez bramki na lotnisku przy użyciu karty pokładowej. Co więcej, aplikacja ma dodatkowo pomóc w poruszaniu się po biurze, co ma usprawnić przepływ osób w przestrzeni biurowej czy w hallu głównym, a także zwiększyć bezpieczeństwo w budynku.

Atlantis 2100. Wizualizacja budynku-miasta zlokalizowanego na morzu, będącego odpowiedzią na problem globalnego ocieplenia. Raport Living Buildings, infuture hatalska foresight institute i Skanska, 2017

Atlantis 2100. Wizualizacja budynku-miasta zlokalizowanego na morzu, będącego odpowiedzią na problem globalnego ocieplenia. Raport Living Buildings, infuture hatalska foresight institute i Skanska, 2017

Kolejna innowacja ma objąć parkowanie samochodów, które będzie odbywać się w modelu tzw. Activity Based Parking. W uproszczeniu zakłada on umieszczenie sensorów przy każdym miejscu postojowym, co umożliwi bieżące monitorowanie liczby wolnych miejsc. Wjazd na parking ma natomiast odbywać się bez konieczności przykładania karty do czytnika przy szlabanie. System rozpozna rejestrację i zweryfikuje, czy dany pojazd jest uprawniony do wjazdu. Każda firma wynajmująca powierzchnię w budynku otrzyma własny panel administracyjny, umożliwiający dodawanie rejestracji do listy uprawnionych do wjazdu na parking.

W przestrzeni biurowej natomiast użytkownicy będą mogli skorzystać z narzędzi Connected Fit‑out wykorzystujących technologię Bluetooth Low Energy. Wyposażona w nią przestrzeń do pracy umożliwi sprawdzanie dostępności sal do spotkań z wykorzystaniem rozszerzonej rzeczywistości lub odnajdowanie kolegów w dużym biurowcu. Wykorzystane w biurowcu oświetlenie, opracowane przez firmę Philips, będzie dostosowywać swoje natężenie i barwę światła do pory dnia. Kiedy część powierzchni biura będzie zacieniona, system zadba o to, aby doświetlić ją w takim samym stopniu jak pozostałe.

W biurowcu zastosowanie znajdzie rozwiązanie opracowane przez inMotion, zwycięzcę pierwszej edycji programu Urban Quest, który Skanska i Business Link skierowały do start‑upów. Dzięki kamerze termowizyjnej, monitorującej wykorzystanie stanowisk pracy w danym momencie, możliwe będzie znalezienie najbliższego miejsca odpowiadającego zadaniom zaplanowanym na dany dzień. Administracja biura będzie mogła w ten sposób na bieżąco analizować wykorzystanie biura i łatwiej planować zmianę aranżacji.

Bliżej samowystarczalności

Skanska jest pierwszym na świecie deweloperem, który będzie pokrywał biurowce półprzezroczystymi ogniwami fotowoltaicznymi z perowskitu. Perowskity to krystaliczne materiały, które mają ogromną szansę zdeklasować krzem, dotychczas najpowszechniej stosowany w ogniwach fotowoltaicznych półprzewodnik. Tym samym będzie pierwszą firmą, która zastosuje je w budynkach komercyjnych i projektach budowlanych na wszystkich rynkach, na których prowadzi swoją działalność – w Skandynawii, Europie i USA. To rewolucyjny krok w kierunku neutralności energetycznej, związanej z emisją dwutlenku węgla przez budynek. Już wkrótce budynki mogą stać się samowystarczalne pod względem energetycznym. Dzięki umowie licencyjnej, Skanska posiada wyłączne prawa do wykorzystania technologii perowskitowej Saule Technologies w budownictwie komercyjnym.

Tak mogą wyglądać ogniwa fotowoltaiczne z perowskitów naniesione na elewację. Przykładowy wygląd projektu biurowego Spark w Warszawie

Tak mogą wyglądać ogniwa fotowoltaiczne z perowskitów naniesione na elewację. Przykładowy wygląd projektu biurowego Spark w Warszawie

Saule Technologies już od 2014 roku pracuje nad zastosowaniem druku atramentowego do produkcji perowskitowych modułów fotowoltaicznych o dowolnym kształcie. Technika ta pozwala dostosować ogniwa słoneczne do różnych powierzchni. To wielka szansa dla branży budowlanej.

Technologia perowskitowa oznacza korzyści dla deweloperów, najemców budynków i społeczności: atrakcyjne koszty wdrożenia, mniejsze koszty i zużycie energii elektrycznej oraz niższy ślad węglowy. Możliwość pokrywania całych fasad, łącznie z oknami, ogniwami fotowoltaicznymi to kolejny krok w stronę zrównoważonego budownictwa, będącego jednym z filarów działalności Skanska. Od 2001 roku firma jest sygnatariuszem inicjatywy UN Global Compact. W 2009, jako jeden z pierwszych deweloperów w Polsce i Europie Środkowo‑Wschodniej, wprowadziła na rynek nieruchomości biurowych certyfikację LEED i ogłosiła wdrożenie w 2017 roku najnowszego systemu WELL Building Standard, a teraz zastosuje pionierską technologię perowskitowych ogniw fotowoltaicznych.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak wybitne firmy napędzają produktywność całych gospodarek

Współczesne gospodarki stoją przed szeregiem fundamentalnych wyzwań: malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym, rosnące koszty transformacji energetycznej oraz zadłużenie publiczne sięgające historycznych poziomów. Wszystko to prowadzi do jednego pytania: co może zapewnić trwały wzrost gospodarczy w nadchodzących dekadach? Odpowiedź ekspertów z McKinsey Global Institute (MGI) jest jednoznaczna – kluczowym źródłem wzrostu musi być produktywność. Jednak nowością w ich podejściu jest wskazanie, że to nie cała gospodarka rośnie równomiernie, lecz wybrane firmy – „Standouts” – które działają jak motory ciągnące resztę za sobą.

Od Big Data do Smart Data – jak firmy podejmują lepsze decyzje dzięki danym predykcyjnym

Obecnie przedsiębiorstwa dysponują ogromnymi zbiorami danych (Big Data), dlatego coraz ważniejsze staje się umiejętne ich przetwarzanie i wykorzystywanie do podejmowania decyzji.
Dane predykcyjne, które są wynikiem zaawansowanej analityki i działania sztucznej inteligencji (AI), stają się kluczowym elementem w zarządzaniu firmami. Przejście od Big Data do Smart Data pozwala organizacjom na lepszą segmentację, prognozowanie i podejmowanie bardziej trafnych decyzji, co stanowi fundament w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Przywództwo w erze AI: nowy wymiar bezpieczeństwa psychologicznego

Wprowadzenie

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy, stawiając przed liderami wyzwanie łączenia innowacyjnych rozwiązań technologicznych z autentyczną troską o ludzi. W erze cyfrowej bezpieczeństwo psychologiczne staje się fundamentem skutecznego działania organizacji – umożliwia ono pracownikom uczenie się, eksperymentowanie i podejmowanie inicjatywy bez obaw o negatywne konsekwencje. W niniejszym artykule analizujemy wpływ AI na kulturę organizacyjną i styl przywództwa. Obalamy mity dotyczące bezpieczeństwa psychologicznego oraz wskazujemy konkretne działania, jakie liderzy mogą podjąć, by budować zaufanie w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Konkluzja jest jednoznaczna: przywództwo oparte na zaufaniu pozwala organizacjom w pełni wykorzystać potencjał AI i wzmacniać zaangażowanie zespołów.

Jak przewidywać ryzyko, zanim się zmaterializuje?
Światowe kryzysy z ostatnich dwóch dekad nauczyły nas, że ryzyko rzadko pozostaje ograniczone do jednego sektora czy rynku. W rzeczywistości rozprzestrzenia się ono jak fala – przez łańcuchy dostaw, modele biznesowe i decyzje konsumenckie. Dla menedżerów oznacza to jedno: aby trafnie przewidywać ryzyko, muszą patrzeć dalej i szerzej niż tylko na bezpośrednie zagrożenia. Zarządzanie ryzykiem […]
Strategia w świecie niepewności: jak stałość może być kotwicą wyborów

W czasach dynamicznych zmian, zakłóceń geopolitycznych i rewolucji technologicznych liderzy organizacji stoją przed trudnym zadaniem: jak projektować strategie, które nie tylko odpowiadają na bieżące wyzwania, ale także zachowują aktualność w obliczu nieprzewidywalnej przyszłości. Zamiast opierać się wyłącznie na prognozach i analizie trendów, warto zadać fundamentalne pytanie: co się nie zmienia?

Multimedia
Czego firmę może nauczyć dobrze zgrana orkiestra

Obejrzyj koncert, który pokazuje, że doskonałym przykładem do naśladowania dla firmy i jej menedżerów może być zgrana orkiestra, w której muzycy potrafią tak harmonijnie współpracować, jakby tworzyli jeden organizm. Dzięki temu w sposób powtarzalny osiągają stawiane przed nimi cele, jakimi są perfekcyjne wykonania, nagradzane aplauzem ze strony publiczności. Postępując w podobny sposób, działające na niestabilnych rynkach firmy mogą osiągnąć poziom sprawności organizacyjnej, która pozwoli zarówno na nadążanie za zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, jak i na efektywne gospodarowanie zasobami.

Jak skutecznie współpracować z osobą, która za tobą nie przepada

Czy zdarzyło ci się kiedyś z niechęcią myśleć o spotkaniu z kolegą z pracy, którego zachowanie sprawia, że każda rozmowa przypomina stąpanie po cienkim lodzie? Gdy ktoś w miejscu pracy wydaje się żywić wobec ciebie niechęć, napięcie może być wyczuwalne i wpływać nie tylko na twoją produktywność, ale także na morale całego zespołu.

Zamiast pozwalać, by uraza kształtowała wasze relacje, istnieją sposoby, by przekształcić tę trudną sytuację w okazję do rozwoju zawodowego. Skuteczne radzenie sobie z takim wyzwaniem wymaga wglądu, taktu i gotowości do analizy nie tylko własnego zachowania, lecz także przyczyn leżących u podstaw konfliktu.

Załamanie ruchu kontenerowego pomiędzy USA a Chinami ma wpływ również na Polskę. Ruch kontenerowy pomiędzy Chinami i USA się załamuje. Co to oznacza dla polskich przedsiębiorców?

Logistyka bywa traktowana przez przedsiębiorstwa po macoszemu. Tymczasem jest to sektor o wysokiej wrażliwości na niepewność gospodarczą. W obliczu potencjalnego kryzysu gospodarczego wiele się mówi o zapaści handlu pomiędzy dwoma największymi gospodarkami świata: USA i Chinami. Te konflikty są niczym klin wbity w globalny łańcuch dostaw. W tym dotąd spójnym ekosystemie osłabienie dowolnego ogniwa może nieść ze sobą poważne konsekwencje dla każdego podmiotu gospodarczego. Pierwszym wskaźnikiem, który je ukazuje jeszcze przed pojawieniem się oficjalnych statystyk handlowych, jest ruch kontenerowy pomiędzy Chinami a USA we frachcie morskim. Według obecnych odczytów zmalał on aż o jedną trzecią w porównaniu z zeszłym rokiem.

Wprowadzenie przez Donalda Trumpa dodatkowych ceł na wiele krajów na początku kwietnia 2025 r. spowodowało brutalne turbulencje w większości światowych gospodarek. Chociaż ostatecznie sytuacja nieco się załagodziła, jej echa nie ucichły. Tąpniecie na światowych giełdach zaprezentowało, jak silne zależności panują między krajami. Często nawet jeśli dany produkt jest wytwarzany w danym kraju, jego elementy składowe lub surowce wymagają importu. Prym w tej dziedzinie wiodą Chiny, które są największym eksporterem świata oraz drugim największym eksporterem do USA. W 2024 r. chińskie produkty o łącznej wartości 439 mld dolarów stanowiły aż 14% ogółu amerykańskiego importu. Zaognienie sporu handlowego USA z Chinami, podczas którego wzajemne cła wzrosły do poziomu aż 145% wartości produktów, odmieniły te realia na bardzo długi czas, biorąc pod uwagę wysoką bezwładność, której podlega branża logistyczna.

Kiedy technologia zawodzi – frustracja lidera wobec porażki cyfrowej transformacji Kiedy technologia nie zwiększa sprzedaży – 5 powodów porażek transformacji cyfrowej

Cyfrowe narzędzia mają ogromny potencjał, ale ich skuteczność zależy od kontekstu, w jakim są wdrażane. Zamiast realnego wzrostu, który te narzędzia miały zapewnić, firmy często mierzą się z chaosem operacyjnym, rosnącymi kosztami i brakiem spójności działań. Problem nie leży w samej technologii, lecz w braku strategii, nieczytelnych celach oraz zbyt słabym powiązaniu innowacji z potrzebami klienta i organizacji.
Choć inwestycje w technologię rosną z roku na rok, wiele organizacji nie odnotowuje oczekiwanych efektów. Zamiast usprawnienia procesów i poprawy wyników sprzedaży pojawia się frustracja, nadmiar narzędzi i spadek efektywności zespołów. Transformacja cyfrowa bywa wdrażana fragmentarycznie, bez jasno określonych celów i spójnej architektury danych. Zamiast służyć rozwojowi, staje się źródłem wewnętrznego chaosu.

Pędzący pociąg rewolucji sztucznej inteligencji. Adopcja AI w Polsce

Adopcja AI w Polsce nabiera rekordowego tempa, co potwierdza raport „Unlocking Poland’s AI Potential 2025” wykonany na zlecenie AWS. Analizujemy przyspieszony rozwój sztucznej inteligencji w kraju, identyfikując kluczowy potencjał wzrostu, ale także wyzwania (kompetencje, regulacje) i niezbędne strategie na przyszłość.

Polska stoi u progu nowej ery gospodarczej, w której sztuczna inteligencja (AI) przestaje być technologiczną ciekawostką, a staje się kluczowym motorem wzrostu i konkurencyjności. Premierowe dane z raportu „Unlocking Poland’s AI Potential 2025″ malują obraz kraju, który choć startuje z nieco niższego pułapu adopcji AI (34% firm vs. 42% średniej europejskiej), nadrabia dystans w tempie niespotykanym na kontynencie. Ten dynamiczny rozwój stwarza wyjątkową szansę, ale jednocześnie rodzi pytania o strategiczne podejście do zarządzania tą transformacją.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!