Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE

Architekt Systemów Informatycznych… czyli kto?

13 marca 2013 4 min czytania
Łukasz Paciorkowski
Architekt Systemów Informatycznych... czyli kto?

Na pytanie „czym się zajmujesz?” odpowiadam: „jestem architektem systemów informatycznych”. Efekt? Duży znak zapytania wymalowany na twarzy rozmówcy. Stąd niewątpliwie warto mówić, czym kim się „tacy jak ja”. A może to stanowisko jest kolejnym modnym zbitkiem słów? Podyskutujmy…

Istotą mojej pracy jest projektowanie systemów informatycznych i nadzorowanie procesu ich wdrażania, zapewnianie zgodności z założeniami.

Kim jest IT Architekt?

Powyższa definicja, choć krótka i niepełna, pozwala umiejscowić pojęcie IT Architekta w ramach struktury organizacyjnej firmy czy projektu. Nieznajomość tej roli jest o tyle zaskakująca, iż często cechuje… osoby bezpośrednio związane z IT. Przodują tu zajmujący się wdrażaniem rozwiązań pakietowych opartych głównie na gotowych komponentach, takich jak SAP czy Oracle.

Szukasz inspiracji? Poznaj najlepsze książki biznesowe »

No dobrze, ale czy wiedza, co robi architekt IT jest nam niezbędna do życia? Oczywiście, że nie. Jednak aby rozmawiać o zarządzaniu nowej generacji konieczne jest określenie aktorów biorących udział w procesie. Nie mam wątpliwości, że IT Architekt jest jednym z kluczowych stanowisk, niezbędnych w każdym zespole projektowym. W świecie 2.0 zagadnienia biznesowe nie mogą być rozpatrywane bez wzięcia pod uwagę możliwości i ograniczeń, jakie dają nam nowe technologie.

Bliżej biznesu, bliżej IT

Człowiek, istota leniwa, ma tendencję do upraszczania. Dlatego też bardzo często w środowisku projektowym, w imię prostoty, posługujemy się dychotomicznym podziałem świata na biznes i IT. W konwencjonalnej firmie każdy z tych działów ma z góry narzuconą rolę: biznes zajmuje się realizowaniem zadań zdefiniowanych przez misję firmy czy instytucji, IT natomiast umożliwia wykonywanie tych zadań. Jeden dostarcza wymagania, drugi je realizuje.

Kim jest IT Architekt? Czym się zajmuje?

Gdzie, w tym prostym modelu, powinniśmy umiejscowić Architektów IT? Można próbować zakwalifikować ich do działu IT – jest to częsta sytuacja i taki wybór wydaje się być naturalny, ze względu na konieczność posiadania przez nich głębokiej wiedzy technicznej i technologicznej. Alternatywnie możemy przedstawić Architekta, jako przynależącego do działów biznesowych. Powinien on znać się na modelowaniu biznesowym, rozumieć procesy i zależności między funkcjami systemu. Prawda leży pośrodku, w pustej, niczym niewypełnionej przestrzeni pomiędzy IT a biznesem.

IT Architekt to mediator

Zrozumienie zagadnień biznesowych, umiejętność modelowania procesów, znajomość metodyk i narzędzi oraz wiedza na temat aplikacji, sprzętu i sieci jest niezbędna. Do tego dochodzą umiejętności interpersonalne, biegłość w komunikacji werbalnej i pisemnej z praktycznie każdą grupą interesariuszy, od członków zarządu, przez dyrektorów i menadżerów, użytkowników biznesowych, administratorów i programistów a na technikach kończąc. Rolą Architekta IT jest zapewnienie, że biznes jest wstanie porozumieć się z IT, a IT jest wstanie dostarczyć rozwiązanie spełniające oczekiwania sponsorów.

Przejmij kontrolę nad swoim mózgiem i wyzwól swój potencjał »

Jedną z istotnych cech, którą Architekt powinien posiadać jest umiejętność nakreślenia i zrozumienia szerszego kontekstu zagadnień realizowanych w danej chwili. Samo wdrożenie systemu informatycznego, prowadzące do automatyzacji i cyfryzacji działań wykonywanych manualnie, nie wystarcza. Istotne jest zapewnienie obniżenia kosztów utrzymania, skalowanie rozwiązania, jego niezawodność oraz możliwość rozwoju i rozbudowy o nowe funkcje.

Mnogość i złożoność zagadnień biznesowych i technicznych oraz wyzwania stojące przed organizacjami planującymi poszerzenie swojego portfolio systemów informatycznych wymagają zaangażowania wykwalifikowanych specjalistów z szerokim wachlarzem umiejętności i wiedzy. Dlatego Architekci IT, jako osoby łączące dwa światy, są integralną częścią zarządzania nowej generacji. Czy nam się to podoba, czy nie…

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!