Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
Ekspansja zagraniczna

Angelina Sarota: dywidenda to kluczowy element oceniany przez inwestorów

1 czerwca 2016 6 min czytania
Angelina Sarota
Angelina Sarota: dywidenda to kluczowy element oceniany przez inwestorów

Streszczenie: BrakOdpowiedziDlaURL

Pokaż więcej

Angelina Sarota: dywidenda to kluczowy element oceniany przez inwestorów

Angelina Sarota

Angelina Sarota: dywidenda to kluczowy element oceniany przez inwestorów
Angelina Sarota

Strategia, którą zarząd przedstawił do akceptacji radzie nadzorczej, zawiera kilka zasadniczych niedociągnięć. Przede wszystkim nie pokazuje planów dotyczących samej dywidendy – kluczowego elementu ocenianego przez inwestorów. Rada nadzorcza może też czuć niedosyt informacji, jeśli chodzi o źródła finansowania ekspansji zagranicznej nowych produktów. Stanowczo odradzam też zarządom zaniżanie prognoz oraz nieprzekazywanie radzie nadzorczej pełnych informacji, w tym dotyczących ryzyka odnośnie decyzji, które wymagają jej akceptacji. A tak się zdarzyło w FeroMacie – gdyby zarząd w opisanym przypadku nie zaniżył kosztów, kiedy walczył o  akceptację nowej inwestycji, nie musiałby się tłumaczyć, dlaczego je przekroczył.

Z zarysowanego obrazu wyłania się jednak większy problem – wyniszczająca walka cenowa oraz zmniejszający się popyt na chemiczne środki ochrony roślin dominujące w przychodach FeroMatu. Strategia nie przypisuje tego wyzwania żadnej jednostce organizacyjnej. Kolejne nakłady potrzebne do wejścia na obce, wymagające rynki w  połączeniu ze spadkiem przychodów z podstawowej działalności mogą przynieść dalszy spadek przychodów i wzrost kosztów, skutkując obniżeniem zysku. Zarząd powinien zatem pokazać w strategii działania, które zatrzymają ten negatywny trend.

Akcjonariusze łatwiej rezygnują z dywidendy, kiedy spółka nie notuje zysku, znajduje się w procesie restrukturyzacji lub złe warunki makroekonomiczne generują ujemne przepływy. Kiedy natomiast sytuacja ekonomiczna jest pewna, przy stabilnych przychodach i  zysku, decyzja inwestorów o rezygnacji z zysków jest wyjątkiem. W  przypadku FeroMatu, na bazie przekazanych przez zarząd informacji, akcjonariusze mogą podejrzewać, że w kolejnym roku kondycja spółki jeszcze się pogorszy, a ponieważ interesuje ich głównie krótkoterminowy zysk, argumenty powinny być naprawdę silne.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny: »

Jak pogodzić cele zarządu i inwestorów finansowych? 

|

Ewa Jakubczyk-Cały PL

Giełdowa spółka FeroMat jest producentem chemicznych środków ochrony roślin. Trendy rynkowe i oczekiwania klientów spowodowały, że postawiła na ochronę biologiczną. 

Dlatego proponuję, aby zarząd FeroMatu uzupełnił informacje dla rady o wskazane wyżej dane, szczególnie dotyczące polityki dywidendowej oraz źródeł finansowania ekspansji zagranicznej. Biorąc pod uwagę postępującą zmianę preferencji produktowych klientów oraz spadającą marżę na chemicznych środkach ochrony roślin, zalecałabym zaprezentowanie rozwoju serii ekologicznej jako elementu szerszej restrukturyzacji produktowej i cenowej oferty, a  nie jako marginesu dotychczasowej działalności.

Akcjonariusze łatwiej rezygnują z dywidendy, kiedy spółka nie notuje zysku, znajduje się w  procesie restrukturyzacji lub złe warunki makroekonomiczne generują ujemne przepływy.

Rozwój może być finansowany ze zróżnicowanych źródeł zapewniających odpowiednią dźwignię finansową, ale również bezpieczny wskaźnik net debt/ebitda (ogólna miara kondycji finansowej przedsiębiorstwa – wyraża stosunek wartości zadłużenia do zdolności zarobkowych przedsiębiorstwa), w tym z zysku oraz zróżnicowanego długu (kredyty, pożyczki wewnątrzgrupowe, obligacje). Jeżeli jednak firma wkracza w okres spadku przychodów i  agresywnej konkurencji cenowej oraz stoi przed zmianą oferty produktowej, powinna przygotować pełny plan restrukturyzacji, której częścią jest rozwój i ekspansja rynkowa nowego produktu. Kiedy bowiem mamy do czynienia z restrukturyzacją, spojrzenie akcjonariuszy znacząco się zmienia. Wtedy trzeba ich przekonać, że opublikowane wyniki finansowe za ostatni rok (znajdujące się poniżej oczekiwań inwestorów, w  połączeniu z wypłatą dywidendy) spowodują negatywne oceny analityków i w  konsekwencji spadek wartości akcji, a zatem zmniejszy się stopa zwrotu dla akcjonariuszy w momencie planowanego wyjścia ze spółki.

To, jak długo trzeba będzie czekać na wzrost wartości akcji i jaki będzie okres zwrotu planowanych inwestycji, a zatem ich wybór, zależy nie tylko od wizji zarządu, ale także od rodzaju akcjonariuszy. Jeśli udziałowcami są fundusze nastawione na krótkoterminowy zysk, zarząd powinien to uszanować i nie planować inwestycji z długim terminem zwrotu, maksymalnie dwu-, trzyletnim. Jeśli akcjonariuszami są inwestorzy długoterminowi, można myśleć o większych, bardziej kapitałochłonnych inwestycjach o dłuższym okresie zwrotu. W sytuacji dużej firmy lub grupy kapitałowej, która dysponuje większym potencjałem finansowym, warto również dywersyfikować inwestycje w portfelu, tak aby te o krótszym okresie zwrotu mogły następnie finansować te z dłuższą perspektywą i większymi nakładami. W naszym przypadku zarząd powinien przekonać udziałowców, że bez wejścia na rynki zagraniczne z nowym produktem, jako elementem szerszego planu zmiany palety produktowej, nastąpi szybki spadek wartości akcji. Bardziej opłacalnym dla nich rozwiązaniem będzie rezygnacja z wypłaty dywidendy i przeznaczenie pieniędzy na ekologiczne środki ochrony roślin oraz ekspansję, co powinno zaowocować wzrostem wartości firmy w krótkim okresie. Wypłata dywidendy przy pogarszających się wynikach ze sprzedaży produktów na bazie chemii wpłynie na przecenę akcji. Najlepiej do wyobraźni członków rady przemówią liczby, należy więc przedstawić odpowiednie wyliczenia.

Wyeksponowany powinien być również argument o potrzebie maksymalizacji zysku z już poniesionych nakładów na serię eko, które się nie zwrócą, jeśli spółka zamrozi jej rozwój rynkowy. Niewątpliwie bowiem potencjał generowania zysku na tych nakładach jeszcze się nie wyczerpał. Planowane działania będą kontynuacją podjętej wcześniej decyzji i ich zaniechanie na tym etapie z pewnością nie byłoby opłacalne z punktu widzenia przyjętej już de facto w tym zakresie polityki.

Zarząd powinien skutecznie uzasadnić, w jakiej części planowany zysk będzie rezultatem poniesionych już nakładów i jak przedstawia się ich relacja do nakładów planowanych w  przyszłości. Im te wielkości będą bardziej korzystne w odniesieniu do już poniesionych wydatków, tym argumentacja zarządu wypadnie bardziej przekonująco. Wszystkie informacje i wyliczenia muszą być rzetelne, obudowane rzeczowym przedstawieniem możliwego ryzyka i zależności między podejmowanymi działaniami oraz oceną prawdopodobieństwa ich wystąpienia.

Przeczytaj pozostałe komentarze: »

Dorota Snarska-Kuman: przestrzeganie dobrych praktyk jest kluczowe 

|

Dorota Snarska-Kuman PL

Dariusz Prończuk: dywidenda czy wzrost 

|

Dariusz Prończuk PL

Nie da się prowadzić firmy przeciwko akcjonariuszom, ale można próbować zmienić ich podejście.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!