Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Modele biznesowe

Angażowanie interesariuszy w działalność banku

1 lipca 2011 4 min czytania
Marcin Zdral

Streszczenie: Bank Ochrony Środowiska dąży do równoważenia potrzeb swoich interesariuszy z efektywnością ekonomiczną, angażując w proces współtworzenia zarówno pracowników, jak i klientów.

Pokaż więcej

Idea „przedsiębiorstwa współtworzącego” i związane z tym aktywne podejście firmy do wymiany pomysłów z interesariuszami przy pracy nad kreowaniem nowych lub modyfikacją istniejących produktów daje możliwość udoskonalenia oferty, czyniąc ją atrakcyjniejszą dla klientów, kooperantów i pracowników. Przykładem działania Banku Ochrony Środowiska (BOŚ Bank) jako przedsiębiorstwa współtworzącego może być uruchomienie w 2010 roku Centrum Innowacji. Jest to nowoczesna platforma komunikacyjna oparta na dedykowanym narzędziu intranetowym, która umożliwia angażowanie pracowników w różnych obszarach funkcjonowania banku. Dzięki tej platformie pracownicy zgłaszają pomysły na nowe innowacyjne produkty czy usługi, a dodatkowo biorą pod lupę całą organizację i szukają błędów, takich jak absurdy kredytowe, które można wyeliminować, poprawiając dotychczasową ofertę banku.

Odzew ze strony pracowników

W ciągu zaledwie 6 pierwszych miesięcy od utworzenia Centrum Innowacji co dziesiąty pracownik banku zgłosił co najmniej jeden pomysł, z czego 25 zostało wybranych do wdrożenia, a 13 pomysłów weszło w życie. W ramach tej platformy BOŚ Bank przeprowadził już kilka kampanii skoncentrowanych na różnych obszarach funkcjonowania instytucji. Przykładowo, w zakresie działań marketingowych jeden z pracowników sprzedaży zaproponował pomysł na specjalnie sprofilowany kupon rabatowy, który wspierał sprzedaż jednego z produktów bankowych. W kolejnej kampanii zgłoszono pomysły na proekologiczne produkty bankowe promujące zdrowy tryb życia (w tym ekologiczny kredyt hipoteczny – przyznawany na inwestycje w nieruchomości budowane zgodnie z zasadami ekologii). W jeszcze innej, dotyczącej „bazy wiedzy”, pracownicy zdefiniowali pięć zupełnie nowych obszarów, w których wymiana wiedzy ma praktyczne zastosowanie w banku, w tym informacje dla nowych pracowników czy forum wymiany opinii o szkoleniach i o ich jakości. Wykryto też kilkanaście nieścisłości i sprzeczności w różnych regulacjach banku, których usunięcie pozwoliło na wyeliminowanie absurdów kredytowych.

Współpraca z klientami i partnerami biznesowymi

Pomysł z włączeniem pracowników do prac nad kreowaniem nowych produktów i udoskonalaniem istniejących sprawdził się na tyle dobrze, że do współpracy zaproszono również obecnych i potencjalnych klientów. Na początku 2011 roku BOŚ Bank oddał głos przedsiębiorcom, którzy na jego stronie internetowej mogli dzielić się swoimi opiniami na temat bankowości dla małych i średnich przedsiębiorstw. W ankiecie, składającej się z 13 pytań, szefowie firm mogli wskazać najistotniejsze z ich punktu widzenia aspekty obsługi oraz oferty bankowej. Dzięki temu zebrano sugestie i pomysły od ponad 500 przedstawicieli firm i na tej podstawie skonstruowano nową ofertę finansową dla MSP, uwzględniającą takie obszary, jak: finansowanie od ręki, factoring, uzyskanie gwarancji bankowych czy specjalną linię kredytową dla firm, łączącą w sobie kilka produktów naraz.

Przykładem produktu zbudowanego w oparciu o głosy klientów jest innowacyjna na rynku lokata terminowa, którą można także założyć za pośrednictwem strony WWW banku. Odsetki od zdeponowanej kwoty są od razu dopisane do salda rachunku i klient może z nich natychmiast skorzystać. Standardowo, w przypadku konkurencyjnych ofert, na zyski trzeba czekać do dnia zakończenia lokaty.

Bank prowadzi też prace nad zwiększeniem aktywności partnerów biznesowych przy tworzeniu nowych ofert. Przy współpracy z dystrybutorem ubezpieczeń powstaje produkt bankowo‑ubezpieczeniowy. W projektowaniu planowany jest udział nie tylko klientów, ale również agentów ubezpieczeniowych w taki sposób, aby nowy produkt bardziej się nadawał do sprzedaży przez agentów. Produkty bankowe mają inną charakterystykę i nie pasowały do tej pory do sposobu sprzedaży i rodzaju potrzeb, jakie zaspokajali agenci ubezpieczeniowi. Nowy produkt może pozwolić na ominięcie tej największej dotychczas bariery w sprzedaży produktów bankowych przez agentów ubezpieczeniowych.

Z kolei dystrybutor usług telekomunikacyjnych zwrócił się do banku z prośbą o stworzenie produktu finansowego, który umożliwi zaspokojenie potrzeb finansowych ich klientów, pojawiających się przy okazji korzystania z usług telekomunikacyjnych, a których operator nie może samodzielnie dostarczyć. Bez tego produktu operator może być narażony na utratę istotnej część swoich klientów. Dzięki wdrożeniu wspólnego produktu firma telekomunikacyjna mogłaby lepiej dostarczać swoje usługi, a bank zyskałby nowych klientów.

Podejście oparte na współtworzeniu pozwala budować wizerunek banku jako instytucji innowacyjnej, otwartej i uwzględniającej potrzeby wszystkich swoich interesariuszy. Takie działanie powinno przełożyć się na zwiększenie liczby klientów zainteresowanych nowymi ofertami banku oraz korzystnie wpływać na poprawę wyników.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!