Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Modele biznesowe
Polska flaga

Agnieszka Węglarz: zmiana wizerunku to często zmiana całego marketing mixu

1 lutego 2015 5 min czytania
Zdjęcie Agnieszka Węglarz - Niezależny doradca, strateg i praktyk biznesowy w B2B oraz wykładowca; ekspert ICAN Institute w obszarze modeli biznesowych, segmentacji, oferty wartości oraz sprzedaży doradczej w B2B.
Agnieszka Węglarz
Agnieszka Węglarz: zmiana wizerunku to często zmiana całego marketing mixu

Streszczenie: Zmiana wizerunku marki to często coś więcej niż tylko nowe logo czy hasło – to proces obejmujący cały marketing-mix, czyli produkt, cenę, dystrybucję i komunikację. Aby była skuteczna, musi wynikać z głębszej analizy sytuacji firmy, otoczenia rynkowego oraz oczekiwań klientów. Zmiana wizerunku powinna być odpowiedzią na konkretny problem lub cel strategiczny, a nie działaniem wizerunkowym dla samego efektu estetycznego. Wymaga także spójności między obietnicą marki a realnym doświadczeniem klienta.

Pokaż więcej

Spadek sprzedaży i udziałów w rynku to problem marketingowy, a nie tylko komunikacyjny. Zanim zarząd firmy zdecydu- je się wydać kolejne pieniądze na działania wizerunkowe, powinien zidentyfikować, gdzie leży problem, czyli znaleźć przyczynę spadku sprzedaży. Trzeba szukać głębiej niż tylko na poziomie logo czy komunikacji.

Kawiarnie Kawa Waw@ powstały z pomysłu, aby do kafejek internetowych dodać kawę. Pierwotnie biznes nie odpowiadał na potrzebę spotykania się na kawę, lecz korzystania z Inter- netu, który wówczas lawinowo zyskiwał popularność. Dziś, w dobie Wi‑Fi, swobodnego dostępu do sieci przez smartfony i tablety, stoiska komputerowe podłączone do Internetu faktycznie nie są już żadną atrakcją ani wyróżnikiem. Pozostaje więc rywalizacja na polu usług kawiarnianych. Tutaj analiza problemu powinna zacząć się od identyfikacji aktualnych trendów, potrzeb, segmentów klientów, a także kluczowych czynników wyborów dokonywanych przez poszczególne grupy klientów. Na przestrzeni lat potrzeby w tej kategorii przeszły ewolucję, a jednym z czynników zmiany było wejście na polski rynek międzynarodowych sieci.

Wiedza ta powinna zostać zestawiona z analizą obecnych zasobów marketingowych firmy – jej obecnej klienteli, mocnych i słabych stron firmy oraz aktualnego wizerunku marki. Kluczowe będzie dowiedzieć się, dlaczego marka przestała być popularna i atrakcyjna. Dlaczego sprzedaż spada na rzecz konkurentów? Których przede wszystkim? Czym konkurencja odciąga klientów Kawa Waw@?

Na podstawie tej wiedzy firma powinna przeanalizować całość dotychczasowej strategii marketingowej i odpowiedzieć na pytanie, na ile jest ona aktualna. A raczej – biorąc pod uwagę niepokojące spadki sprzedaży – odpowiedzieć na pytanie, jak daleko jest ona nieaktualna, i opracować nową.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny: »

Zmiana wizerunku to nie tylko logotyp 

|

Paweł Kubisiak PL, Wojciech Mierowski PL

Popularna sieć kawiarni Kawa Waw@ zaczyna tracić klientów na rzecz globalnych rywali, którzy coraz mocniej rozbudowują swoją obecność w Polsce. By uatrakcyjnić markę i przyciągnąć młodych klientów, zarząd decyduje się na rebranding. 

Nie znając podstawowej bariery w stosunku do marki, trudno precyzyjnie określić, w jaki sposób powinny dokładnie przebiegać prace nad nową strategią. Na pewno jednak firma musi zacząć od decyzji, który segment klientów będzie jej głównym źródłem biznesu, czyli do kogo powinna kierować ofertę. Czy faktycznie powinna walczyć o młodych? To zależy przede wszystkim od tego, na co zwracają uwagę młodzi konsumenci. Dopiero dysponując tą wiedzą oraz patrząc na własne zasoby i kompetencje, firma może odpowiedzieć na pytanie, czy będzie miała coś, co lepiej zadziała na młodych niż oferta sieciówek. Być może, faktycznie warto pomyśleć nad dotarciem do zupełnie innej grupy docelowej. Może w strategicznej analizie firma powinna wręcz odpowiedzieć, czy naprawdę jest w stanie konkurować z sieciówkami, a jeśli tak, to na jaką skalę. Czy chce być w biznesie „spotkań kawiarnianych”, czy może w biznesie „szybkiej, energetyzującej kawy” dla zapracowanych ludzi biznesu? I dopiero gdy firma znajdzie odpowiedzi na te pytania, może rozpocząć prace nad strategią marki. Powinna przy tym określić takie pozycjonowanie swojej marki, które pozwoli jej osiągnąć zamierzone wyróżnienie na rynku i jednocześnie spełnić cele biznesowe.

Chciałabym w tym miejscu zwrócić uwagę, że marka to narzędzie marketingowe służące do zyskownego budowania relacji z klientami. Dlatego jej nowe pozycjonowanie powinno być oparte na modelu, który pozwala spełnić oczekiwania klientów przy jednoczesnym optymalizowaniu nakładów ze strony firmy. Warto pochylić się nad tym, co w nowoczesnym marketingu rozumiemy pod pojęciem marki. Jest to całość oferty wartości dla klienta: produkt, jego cena, kanały dystrybucji, obsługa klienta, kanały komunikacji. Jest to zestaw wszystkich korzyści funkcjonalnych oraz emocjonalnych, które oferuje firma, i to one wszystkie tworzą jej wizerunek. Nie należy lekceważyć elementów brandingu, takich jak: logo, wystrój wnętrz, opakowania, stroje sprzedawców czy szyldy na zewnątrz. To bardzo ważne atrybuty zewnętrzne marki, które silnie oddziałują na zmysł wzroku konsumenta i właściwie wykorzystane mogą budować wiele pożądanych skojarzeń.

Jednak zmiana wizerunku to często zmiana całego marketing mixu, wychodząca daleko poza ramy brandingu czy działań reklamowych. Trzeba również pamiętać, że w dobie marketingu cyfrowego oraz nowych technologii coraz częściej wizerunek marki buduje się wszystkimi punktami styku, a wagi nabierają takie elementy, jak: własna strona WWW, aplikacje mobilne, media społecznościowe, jak również e‑commerce i internetowe kanały obsługi. W skrajnych przypadkach marki obecne w Internecie obywają się prawie bez tradycyjnej reklamy.

To również potencjalna szansa dla naszej firmy na uatrakcyjnienie i unowocześnienie swojej marki, jak również na optymalizację kosztów operacyjnych. Warto o tym pamiętać, konstruując całość nowej strategii.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!