Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE

10 korzyści z przeniesienia biznesu do chmury

11 lipca 2019 7 min czytania
10 korzyści z przeniesienia biznesu do chmury

Streszczenie: Przeniesienie biznesu do chmury przynosi wiele korzyści, zarówno dla dużych korporacji, jak i małych firm. Usługi chmurowe wspierają rozwój przedsiębiorstw, oferując elastyczność, skalowalność oraz optymalizację kosztów. Dzięki chmurze możliwe jest szybkie dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych, co sprzyja innowacyjności i efektywności operacyjnej. Ponadto, rozwiązania chmurowe umożliwiają łatwiejszy dostęp do zaawansowanych technologii oraz usprawniają zarządzanie danymi, co przekłada się na lepszą obsługę klientów i przewagę konkurencyjną. Mitsmr+3Mitsmr+3Mitsmr+3Mitsmr

Pokaż więcej

Usługi w chmurze pomagają bardzo konkretnie rozwijać biznes, a co najlepsze – sprawdzają się zarówno w przypadku wielkich korporacji, jak i małych firm. To się po prostu opłaca.

Partnerem materiału jest Salesforce.

Współczesny biznes nie istnieje bez internetu, ale w Polsce nadal z usług chmurowych korzysta zaledwie 11% przedsiębiorstw (Eurostat, rok 2018). Szybko się to jednak zmienia – wydatki na Cloud Computing rosną w polskich firmach w tempie 20% rok do roku. I bardzo dobrze, ponieważ istnieje co najmniej 10 powodów, dla których rzeczywiście opłaca się przenieść biznes do chmury.

1. Elastyczność

Usługi oparte na chmurze świetnie się skalują. Dzięki temu są idealne dla firm, które szybko rosną lub w których gwałtownie zmienia się zapotrzebowanie dotyczące przepustowości czy wydajności niektórych procesów. Równie sprawnie działa to też w drugą stronę – podczas przekształceń i zmniejszania skali działania wybranych usług. Ta elastyczność i sprawność operacyjna to jeden z elementów budowania przewagi nad konkurencją.

2. Odzyskiwanie danych po awarii

Niezależnie od wielkości firmy zawsze konieczne jest przygotowanie i wykorzystywanie niezawodnych rozwiązań odzyskiwania danych w przypadku awarii. Niestety, w przypadku mniejszych firm, które nie posiadają wymaganej gotówki i doświadczenia, często mamy do czynienia bardziej z planami, życzeniami, a nie działającym systemem ochrony danych.

Chmura pomaga coraz większej liczbie przedsiębiorstw w zwalczaniu tego negatywnego trendu. Według Aberdeen Group małe firmy dwukrotnie częściej niż duże wdrażają rozwiązania chmurowe właśnie do tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych. Pozwala to zaoszczędzić czas oraz uniknąć dużych inwestycji na początku procesu.

3. Automatyczne aktualizacje oprogramowania

Wygoda usług opierających się na przetwarzaniu w chmurze polega na tym, że serwery znajdują się poza siedzibą firmy. To dostawca tych usług opiekuje się nimi za nas – i to on troszczy się o regularne aktualizacje oprogramowania, w tym aktualizacje zabezpieczeń. Pracownicy firmy mogą dzięki temu skupić się na tym, co robią najlepiej i w czym są naprawdę kompetentni – rozwijaniu firmy.

4. Redukcja wydatków kapitałowych

Usługi w ramach Cloud Computing eliminują wysokie koszty związane z zakupem sprzętu. Płaci się za to, z czego się korzysta, w modelu opartym na subskrypcji. Nie tylko jest to rozwiązanie lepsze dla przepływów pieniężnych firmy, ale dochodzi do tego także łatwość konfiguracji i zarządzania systemem IT. Wdrożenie usług w chmurze nie wymaga dużych wydatków na początku procesu – ich rozpoczęcie jest wyjątkowo łatwe.

5. Lepsza współpraca zespołów

Członkowie różnych zespołów i działów w przedsiębiorstwie mogą dzięki przeniesieniu przepływu danych do chmury w dowolnym miejscu i w dowolnym czasie uzyskać dostęp do potrzebnych dokumentów, łatwo je edytować i udostępniać innym. Aktualizacja danych zachodzi w czasie rzeczywistym i jest widoczna dla wszystkich zainteresowanych, dzięki czemu współpraca staje się bardziej wygodna i efektywna.

6. Praca z dowolnego miejsca

Prosta zasada: jeśli w danym miejscu dysponujesz połączeniem internetowym, możesz w nim „być w pracy”. Co ważne, aplikacje mobilne dostępne w ramach usług chmurowych sprawiają, że wykonywanie tej pracy nie jest uzależnione od urządzenia, jakie masz w danym momencie do dyspozycji – może to być komputer stacjonarny, notebook, ale także tablet czy smartfon.

Dzięki temu firma może zaoferować pracownikom bardziej elastyczne warunki świadczenia pracy, a dzięki temu ułatwić im harmonijne połączenie między życiem zawodowym a prywatnym – bez spadku wydajności. Badania wykazują, że aż 42% pracowników chętnie zamieniłoby część swojego wynagrodzenia na możliwość telepracy – dzięki usługom przeniesionym do chmury. Średnio pracownicy byliby skłonni do obniżenia wynagrodzenia nawet o 6%.

7. Bezpieczny obieg dokumentów

Im więcej pracowników firmy i jej partnerów ma dostęp do ważnych dokumentów i wspólnie nad nimi pracuje, tym ważniejsze staje się zapotrzebowanie na szczelny, bezpieczny system kontroli obiegu plików. W czasach przed popularyzacją usług chmurowych pracownicy musieli wysyłać wielokrotnie kolejne wersje plików – jako załączniki do wiadomości e‑mail. Na dodatek mogły być one przetwarzane w danym momencie tylko przez jednego użytkownika. Prędzej czy później – zwykle prędzej, niż się spodziewano – kończyło się to bałaganem związanym z występowaniem różnych wersji, sprzecznych treści, formuł, tytułów.

Na dodatek zapotrzebowanie na sprawny obieg dokumentów – i to w zakresie globalnym – rośnie, co tylko potęguje zakres możliwych komplikacji. Według badań 73% pracowników operujących na danych co najmniej raz w miesiącu współpracuje z ludźmi w różnych strefach czasowych i regionach.

Chmura sprawia, że wszystkie pliki przechowywane są centralnie – i wszyscy zainteresowani widzą jedną, aktualną wersję dokumentu. W prosty sposób przekłada się to na sprawniejszą współpracę, a ostatecznie oznacza wydajniejszą pracę, mniej popełnianych błędów i lepszy wynik finansowy.

8. Bezpieczeństwo

Zagubienie komputera przenośnego to oczywiście strata finansowa, ale potencjalnie dużo groźniejsza wydaje się utrata zapisanych w nim poufnych danych. Chmura obliczeniowa zapewnia znacznie większe bezpieczeństwo w tego typu sytuacji – ponieważ dane przechowywane są w chmurze, możliwy jest zdalny dostęp do nich bez względu na to, co dzieje się z utraconym komputerem. Mało tego, możliwe jest także zdalne wyczyszczenie dysków zagubionych notebooków, tak aby nie dostały się one w niepowołane ręce.

9. Konkurencyjność

Jak w prosty sposób sprawić, by firma stała się bardziej konkurencyjna? Wdrożenie usług chmurowych oznacza dostęp do najnowszych technologii klasy korporacyjnej – dla każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od jego wielkości. Umożliwia także mniejszym firmom szybsze i skuteczniejsze działanie w porównaniu z większą, bardziej znaną konkurencją. Dawid walczy z Goliatem jak równy z równym, ale zachowuje szczupłość i zwinność charakterystyczną dla mniejszych przedsiębiorstw.

10. Przyjazność dla środowiska

Dziewięć wymienionych wcześniej punktów to korzyści wpływające bezpośrednio na rozwój i działanie firmy. Warto jednak pamiętać o jeszcze jednej, mniej „egoistycznej”, zalecie usług chmurowych – są one bardziej przyjazne dla środowiska naturalnego. Dzięki nim firmy zużywają tylko tyle zasobów sprzętowych i tylko tyle energii, ile w danym momencie potrzebują. Ślad węglowy związany z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa utrzymywany jest zatem stale na poziomie niezbędnego minimum.

Materiał partnerski

Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!