Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE
Materiał Partnera

Jabra prezentuje PanaCast 40 VBS jako odpowiedź na potrzeby nowoczesnego biura

14 sierpnia 2025 7 min czytania
Zdjęcie Materiał Partnera JABRA Gn -
Materiał Partnera JABRA Gn
Jabra PanaCast 40 VBS

Streszczenie: Jabra wprowadza na polski rynek PanaCast 40 VBS – pierwszy na świecie wideo bar z systemem Android, stworzony specjalnie do małych sal konferencyjnych. Badanie „Big Ideas, Small Rooms” pokazuje, że takie przestrzenie sprzyjają współpracy, kreatywności i budowaniu zaufania, jednak często brakuje im odpowiedniego wyposażenia. PanaCast 40 VBS oferuje 180° pole widzenia, zaawansowane przetwarzanie dźwięku, łatwą instalację oraz kompatybilność z Microsoft Teams Rooms i Zoom. Rozwiązanie ma na celu podniesienie jakości spotkań hybrydowych, zwiększenie produktywności zespołów i lepsze wykorzystanie małych przestrzeni w biurach.

Pokaż więcej

Aż 94% pracowników biurowych chętnie korzysta z małych sal konferencyjnych podczas codziennych spotkań, a 73% z nich uważa, że właśnie tam najlepiej współpracuje się z zespołem – wynika z najnowszego, globalnego badania „Big Ideas, Small Rooms”[1], przeprowadzonego przez firmę Jabra. Co więcej, 65% respondentów wskazuje, że to właśnie w tych przestrzeniach powstają ich najbardziej innowacyjne pomysły. W odpowiedzi na rosnące znaczenie małych sal w środowisku współczesnej pracy, Jabra wprowadza na polski rynek PanaCast 40 VBS – pierwszy na świecie wideo bar z systemem Android zaprojektowany specjalnie do takich pomieszczeń. Urządzenie jest dostępne w sprzedaży od 4 sierpnia b.r.

Małe sale konferencyjne – kluczowy zasób współczesnego biura

Z raportu Jabra jasno wynika, że małe sale konferencyjne – mieszczące do ośmiu osób –  stały się fundamentem współczesnego środowiska pracy. Niemal każdy pracownik biorący udział w badaniu (94%) przyznał, że korzysta z nich w codziennej pracy. Dlaczego? To w nich – według 70% badanych – spotkania są bardziej przyjemne, a zespoły efektywniej rozwiązują problemy i generują nowe idee. Ponadto aż 74% pracowników wskazuje, że takie przestrzenie sprzyjają budowaniu zaufania i równemu zaangażowaniu uczestników. 73% ankietowanych uważa, że łatwiej współpracować w małych salach niż w średnich czy dużych. Małe przestrzenie sprzyjają bowiem bezpośredniej interakcji i partnerstwu, przekłada się to na lepszą atmosferę i relatywnie wpływa na jakość pracy. Co ważne małe sale stają się centrami kreatywności – 65% respondentów deklaruje, że ich najbardziej innowacyjne pomysły powstają właśnie w małych salach.

Ukryta słabość: luka technologiczna w małych pomieszczeniach

Niestety, mimo tak ogromnego potencjału, małe sale konferencyjne są często niedoinwestowane i jest ich za mało. Badanie Jabra ujawniło wyraźną przepaść między potrzebami a rzeczywistością. Aż 80% pracowników przyznaje, że marnuje czas na szukanie dostępnych małych sal. A nawet jeśli uda się ją znaleźć, to w 50% przypadków brakuje w niej odpowiednich narzędzi do efektywnej współpracy. Z badania wynika, że tylko 1 na 3 małe sale konferencyjne posiada jakiekolwiek urządzenia do wideokonferencji, a mniej niż połowa wyposażona jest w głośniki konferencyjne. Co więcej, tylko 30% pracowników ma pewność, że podczas spotkań hybrydowych zawsze widzi i słyszy wszystkich uczestników. Oznacza to, że dwie trzecie spotkań cierpi z powodu słabej jakości obrazu, dźwięku – a w konsekwencji również spadku produktywności. Gdy technologia zawodzi, pracownicy muszą improwizować – 58% z nich prowadzi spotkania z własnego biurka, a 33% korzysta z korytarzy – żadna z tych opcji nie sprzyja efektywnej i skoncentrowanej współpracy. Te wyzwania wyraźnie pokazują, jak pilna jest potrzeba inwestycji w lepsze narzędzia i mądrze zaprojektowane przestrzenie spotkań.

Co zmienia lepiej wyposażona sala?

Badanie Jabra jednoznacznie pokazuje, że odpowiednie wyposażenie małych sal konferencyjnych znacząco wpływa na jakość współpracy oraz efektywność pracy zespołowej. Pracownicy, którzy korzystają z dobrze zaprojektowanych i technologicznie przygotowanych przestrzeni, nie tylko pracują sprawniej, ale również chętniej dzielą się swoimi pomysłami. Aż 72% badanych uważa, że wyposażenie sal w odpowiednie rozwiązania – takie jak wideo bary, dobrej jakości mikrofony i intuicyjne systemy do spotkań online – przełożyłoby się bezpośrednio na wzrost ich produktywności.Równie istotny jest wpływ technologii na komfort psychiczny uczestników spotkań. Aż 70% ankietowanych deklaruje, że czułoby się pewniej, zabierając głos w dobrze wyposażonej przestrzeni, co ma ogromne znaczenie w kontekście równoprawnego udziału w rozmowie – niezależnie od tego, czy ktoś jest w sali, czy dołącza zdalnie. Z kolei 67% pracowników podkreśla, że dobrze zorganizowane sale sprzyjają kreatywności i innowacyjnemu myśleniu. Małe sale, odpowiednio dostosowane do współczesnych realiów pracy hybrydowej, pomagają też w budowaniu bardziej inkluzywnego środowiska. Dla 74% użytkowników to właśnie te przestrzenie zapewniają większe poczucie równości i umożliwiają zrównoważoną współpracę.

Jabra PanaCast 40 – nowy standard wideokonferencji w małych salach

Odpowiadając na te wyzwania, Jabra wprowadza na polski rynek nowość – PanaCast 40 VBS, pierwszy na świecie video bar z systemem Android, zaprojektowany specjalnie do małych sal konferencyjnych. Urządzenie oferuje 180-stopniowe pole widzenia, które – dzięki zastosowaniu dwóch kamer i zaawansowanej technologii łączenia obrazu w czasie rzeczywistym – zapewnia pełny wgląd w całe pomieszczenie, niezależnie od położenia uczestników. Urządzenie oferuje też wysoką jakość audio, będącą zasługą unikalnych technologii przetwarzania dźwięku charakterystycznych dla całej grupy GN. Dźwięk jest dostarczany przez wysokiej jakości głośnik i sześć mikrofonów z adaptacyjnym kształtowaniem wiązki. Inteligentne algorytmy audio zwiększają czystość dźwięku, zapewniając doskonałe zbieranie głosu, dzięki czemu każde słowo jest słyszane wyraźnie i precyzyjnie, gwarantując bardziej naturalne i wciągające wirtualne interakcje oraz sprawiając, że uczestnicy zdalni czują się w pełni włączeni do rozmowy.

Instalacja PanaCast 40 VBS jest błyskawiczna i intuicyjna. Video bar jest gotowy do pracy w mniej niż 12 minut od momentu wyjęcie z pudełka, a jego kompatybilność z Microsoft Teams Rooms, Zoom oraz BYOD gwarantuje elastyczność i szybkie wdrożenie. Intuicyjna konfiguracja sprawia, że nawet początkujący użytkownicy mogą uruchomić system w ciągu kilku sekund, dzięki czemu prowadzenie spotkań nie wymaga wysiłku. Dzięki funkcji Intelligent Meeting Space, PanaCast 40 VBS umożliwia tworzenie wirtualnych granic przestrzeni w salach ze szklanymi ścianami, zwiększając koncentrację uczestników. Technologia śledzenia mówcy dodatkowo sprawia, że spotkania online stają się bardziej naturalne i angażujące. Urządzenie wspiera zarządzanie zdalne przez platformę Jabra+, a gwarancja Jabra Warranty+ zapewnia niezawodność i wsparcie. Aby zwiększyć funkcjonalność i trwałość, PanaCast 40 VBS oferuje opcjonalne akcesoria, takie jak dotykowy kontroler i zdejmowaną osłonę wierzchnią ułatwiającą czyszczenie. Można go również kupić w zestawie, zawierającym zarówno PanaCast 40 VBS, jak i kontroler dotykowy.

PanaCast 40 VBS przekształca niewielką salę konferencyjną w wygodną przestrzeń do współpracy, umożliwiając kierownikom obiektów uwolnienie pełnego potencjału tych niewykorzystanych dotąd przestrzeni.

Holger Reisinger, SVP for Video solutions w Jabra powiedział: „Nowoczesne miejsce pracy przechodzi transformację, a firmy na nowo definiują, w jaki sposób ich przestrzenie mogą stymulować produktywność i współpracę. Małe sale, boksy do rozmów telefonicznych i miejsca spotkań typu huddle są kamieniem węgielnym tej ewolucji, ale często były pomijane przez tradycyjne rozwiązania wideo. Dzięki PanaCast 40 VBS wypełniamy tę lukę, dostarczając elastyczne, intuicyjne i przyszłościowe rozwiązanie oparte na systemie Android, które umożliwia zespołom płynną współpracę, niezależnie od wielkości pomieszczenia lub wyboru platformy”.

Stacked from 24 images. Method=B (R=8,S=4)

Chcesz sprawdzić możliwości PanaCast 40VBS – odweidź showroom Jabra

Firma GN Group otworzyła w warszawskim biurowcu Saski Crescent nowe biuro, a jego strukturach znajduje się również nowoczesny showroom Jabra, dostępny dla firm i partnerów biznesowych. To przestrzeń, w której klienci mogą osobiście przetestować rozwiązania Jabra, w tym PanaCast 40 VBS i inne systemy audio-wideo marki. Showroom oferuje możliwość zorganizowania demo, testów porównawczych oraz bezpośrednich konsultacji z ekspertami Jabra.

Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.jabra.pl/panacast40vbs.


[1] Big Ideas, Small Rooms – badanie przeprowadzone w styczniu 2005 roku przez Jabra wśród 900 pracowników umysłowych w regionach EMEA, APAC i Ameryce Północnej. Więcej informacji i pełny raport: https://www.jabra.cn/en-mea/thought-leadership/small-rooms

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!