Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
Analityka i Business Intelligence
Polska flaga

Inteligentne przedsiębiorstwa 2020: polskie doświadczenia, światowe osiągnięcia

13 lipca 2018 5 min czytania
Tomasz Kordowski
Inteligentne przedsiębiorstwa 2020: polskie doświadczenia, światowe osiągnięcia

Streszczenie: Polski biznes stawia czoła wyzwaniom związanym z transformacją cyfrową, a badania wskazują na niski poziom integracji technologii, co umieszcza Polskę na jednym z ostatnich miejsc w Unii Europejskiej pod względem adaptacji cyfrowych rozwiązań. Przedsiębiorcy w Polsce wciąż rzadko korzystają z narzędzi takich jak Business Intelligence czy chmura, mimo że kraj ma potencjał, który przyciąga zagraniczne inwestycje w badania i rozwój. Istnieje także opóźnienie w przygotowaniu danych i metadanych, które są niezbędne do zasilenia systemów cyfrowych. Wskazówki ekspertów sugerują, że małe i średnie firmy powinny koncentrować się na cyfryzacji podstawowych procesów, takich jak księgowość czy kadry, oraz wdrażać robotyzację i automatyzację w produkcji. Firmy powinny podejść do transformacji cyfrowej stopniowo, aby mogły skalować zmiany w przyszłości.

Pokaż więcej

Jak polski biznes radzi sobie z nowymi technologiami? Jak wyglądamy na tle Europy i świata? Jak przygotować biznes i produkcję na innowacje? Na te pytania odpowiadali eksperci podczas debaty eksperckiej.

Piętnastego maja odbyło się specjalne wydarzenie, w którym udział wzięli:

  • Aleksandra Przegalińska, Massachusetts Institute of Technology/Akademia Leona Koźmińskiego,

  • Jakub Bobusia, prezes zarządu EBA,

  • Piotr Ciski, dyrektor zarządzający Sage w Polsce,

  • Wojciech Obst, dyrektor techniczny DPS Software.

Rozmowę moderowała Joanna Bator. Głównym tematem spotkania były zagadnienia związane z tym, jak polski biznes radzi sobie z nowymi technologiami. Rozmowę rozpoczął Piotr Ciski, odwołując się do danych statystycznych.

Wyprzedzamy tylko… Węgry i Rumunię

Piotr Ciski zwrócił uwagę, że badania Eurostatu w ostatnich latach nie pozostawiają złudzeń co do niskiego poziomu transformacji cyfrowej kraju. Wskaźnik integracji technologii cyfrowych (Integration of Digital Technology) plasuje nas na jednym z ostatnich miejsc w Unii Europejskiej, mimo że należymy do grona największych gospodarek na kontynencie. Ciągle jeszcze brakuje w polskich firmach systemów informatycznych – m.in. rozwiązań klasy ERP wspierających zarządzanie w obszarze analizy danych. Mamy dane, ale z nich nie korzystamy. Zaledwie 6% naszych przedsiębiorców wykorzystuje Business Intelligence i tylko 10% sięga po chmurę.

Z drugiej strony nie bez przyczyny zagraniczne korporacje przenoszą centra badawczo‑rozwojowe do Polski: mamy zaplecze, mamy zasoby. To jednak nie wystarcza do transformacji cyfrowej. Żeby konkurować w biznesie, trzeba poprawiać wydajność pracy, wykorzystywać dostępność technologii.

Aleksandra Przegalińska upatruje powodów tego stanu rzeczy w braku dobrego przygotowania oraz w niskiej jakości danych i metadanych do „karmienia” systemów. W polskim biznesie brakuje zaufania do nowych technologii i… cierpliwości. Ekspertka dodaje, że aby osiągnąć sukces w digitalizacji biznesu, warto, żeby firmy weszły w tryb research & development, robiły testy czy tworzyły zespoły odpowiedzialne za cyfrową transformację.

Ten tekst jest częścią projektu How to do IT. To twój sprawdzony przewodnik po cyfrowej transformacji i technologiach dla biznesu. Zapisz się na newsletter projektu!

Co można zrobić, aby pójść o kilka kroków dalej?

Wojciech Obst zwraca uwagę, że duże firmy dobrze sobie radzą, przebiegają już w nich procesy robotyzacji, cyfryzacji. Firmy małe i średnie korzystają z podstawowych systemów informatycznych: księgowych, kadrowych. Niemniej ciągle borykają się z procesami produkcyjnymi, magazynowymi, logistycznymi. „Bazą danych” dla tych procesów w większości firm są wciąż ludzie. W żaden sposób nie zapewnia to bezpieczeństwa danych czy samego procesu.

Digitalizację biznesu należy zacząć od cyfryzacji procesów, które przebiegają w firmie. Transformacja cyfrowa może następować powoli, w wąskim zakresie, ale tak, aby mogła być skalowana w dłuższym okresie.

Zapytany o rekomendowany sposób digitalizacji biznesu w przypadku spółki produkcyjnej, Jakub Bobusia, odpowiedzialny za transformację spółki EBA, dodaje, że dla systemu, który ma także analizować dane w produkcji, należy przeprowadzić modelowanie procesów i sparametryzować produkcję. Takie działanie stworzy fundamenty pod automatyzację.

Zauważa, że narzędzia softwarowe są w biznesie mocno sfragmentaryzowane, rozproszone. System ERP obejmuje ponad 90% zakresu funkcjonalności przedsiębiorstwa, w pozostałej części trzeba – ze względu na unikalną specyfikę biznesu – dokładnie przeanalizować, jakich narzędzi i do jakich procesów będziemy potrzebować.

Transformacja cyfrowa – okazje dla biznesu

Ciski wskazuje, że inteligentna automatyzacja procesów zaczyna się od ich cyfryzacji. Jako przykład podaje procesy zarządcze, które są już doskonale zdefiniowane w każdym przedsiębiorstwie: księgowe. Dokładnie wiadomo, jakie czynności wykonać w procesie, ale ciągle te czynności są bardzo pracochłonne. Inteligentna automatyzacja zmniejszy wielość zadań dla pracowników – tu Ciski widzi pole do zagospodarowania dla polskiego biznesu.

Technologia digitalizująca biznes zmienia firmy: niektóre działy, stanowiska przestają być potrzebne, powstają nowe. Projekt zaimplementowania technologii to zmiana procesów, przemodelowanie działów i stanowisk pracy w firmie. Warto pamiętać, że po implementacji inteligentnych technologii firma nie będzie pracowała tak jak dotychczas.

Transformacja: najważniejszy jest pierwszy krok

Jakub Bobusia twierdzi, że najważniejszą decyzją w transformacji cyfrowej jest wybór zaufanego partnera rozumiejącego funkcjonowanie firmy, który odzwierciedli to zrozumienie w procesach zaimplementowanych do systemu.

Piotr Ciski zwraca też uwagę, że w przypadku wdrożenia lepiej mieć partnera stabilnego, bezpiecznego, który nie zniknie z rynku i będzie pomagał w aktualizowaniu systemu o najnowsze osiągnięcia technologiczne – takie bezpieczeństwo jest nie do przecenienia. Mowa o perspektywie planowania 10- czy nawet 20‑letniej.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!