Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

Hiperpersonalizacja rządzi w e-commerce

18 kwietnia 2023 9 min czytania
Zdjęcie Paulina Chmiel-Antoniuk - redaktorka "MIT Sloan Management Review Polska"
Paulina Chmiel-Antoniuk
Hiperpersonalizacja rządzi w e-commerce

Streszczenie: Dynamiczny rozwój narzędzi sztucznej inteligencji nieodwracalnie zmienił nawyki zakupowe konsumentów, podkreślając potrzebę hiperpersonalizacji zarówno oferty produktowej, jak i obsługi klienta. Współczesne marki wykorzystują AI do tworzenia spersonalizowanych doświadczeń zakupowych, takich jak wirtualne przymierzalnie czy aplikacje oceniające stan skóry, aby lepiej dopasować produkty do indywidualnych potrzeb klientów. Ponadto, firmy stosują geolokalizację do personalizowania ofert w oparciu o lokalne preferencje konsumentów, co sprzyja wspieraniu lokalnych inicjatyw i gospodarki. Przykładem jest hiszpańska kampania McDonald’s wspierająca lokalnych rolników dotkniętych pożarami. Takie działania przekształcają proces zakupowy w angażujące doświadczenie, zwiększając lojalność klientów i konkurencyjność na rynku.

Pokaż więcej

Dynamiczny rozwój narzędzi sztucznej inteligencji nieodwracalnie zmieniły nawyki zakupowe konsumentów, uwypuklając potrzebę hiperpersonalizacji zarówno oferty produktowej, jak i obsługi klienta.

Proces zakupowy stał się bardziej inkluzywny i ukierunkowany na hiperpersonalizację produktów. Nie wystarczy już dołożyć piękne opakowanie z imiennym podziękowaniem czy dedykowaną zniżką, by wzmocnić decyzję zakupową konsumenta. Marki sięgają po narzędzia AI, aby dopasować ofertę produktową pod realne potrzeby klienta i zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku.

Jak customizacja zapoczątkowała hiperpersonalizację

Badania przeprowadzone przez firmę Epsilon The power of me: The impact of personalization on marketing performance z 2018 roku przewidziały początek nadchodzącej ery hiperpersonalizacji. Wynika z nich, że już wtedy personalizacja dla 32% badanych osób oznaczała customizację, czyli dopasowanie produktu do potrzeb. Personalizacja w odczuciu konsumentów wiązała się również z profesjonalną obsługą klienta, która rozumie jego potrzeby i oczekiwania. Zaledwie 16% respondentów rozumiało personalizację jako dedykowane kupony rabatowe, a tylko 8% jako wsparcie sprzedawcy w procesie dokonywania decyzji zakupowej.

Wysoka konkurencyjność na rynku, a także lawina komunikatów marketingowych z wielu kanałów sprawiły, że markom coraz trudniej było przekonać konsumentów do skorzystania z ich oferty. Kiedy klient wybiera między dwoma podobnymi produktami, to zdecyduje się na ten, który będzie dopasowany do jego potrzeb. Taki wybór zadeklarowało 80% konsumentów, którzy są bardziej skłonni do współpracy z marką zapewniającą spersonalizowane wrażenia. Coraz większe oczekiwania konsumentów sprawiły, że sama personalizacja oferty produktowej przestała być wystarczająca do podjęcia decyzji zakupowej przez konsumentów. Wyzwaniem, z jakim musiały zmierzyć się marki, była hiperpersonalizacja doświadczeń klienta w kontakcie z marką.

Jak hiperpersonalizują giganci?

Dynamiczny rozwój narzędzi sztucznej inteligencji w połączeniu ze zwiększonym gromadzeniem danych klientów stworzyły firmom możliwość hiperpersonalizacji zarówno produktów, jak i doświadczeń klienta. Według danych Światowego Forum Ekonomicznego wykorzystanie rozwiązań sztucznej inteligencji (AI) do 2030 roku w sprzedaży produktów i usług wniesie do światowej gospodarki 15,7 bln dol., co stanowi 26% światowego PKB w tym samym okresie. Użycie narzędzi AI oraz technologii typu AR, czyli rozszerzonej rzeczywistości w projektowaniu ścieżki zakupowej klienta, stwarza możliwość podejmowania świadomych decyzji o zakupie produktu dopasowanego do prawdziwych potrzeb odbiorcy, a nie tych sztucznie wykreowanych przez rynek.

Na fali cyfrowych zmian firmy tworzą innowacyjne aplikacje, które ułatwiają dobór produktów, tj.; wirtualne przymierzalnie, aplikacje oceniające stan skóry, a także wizualizacje 3D. Przykładem zastosowania nowoczesnych technologii w ścieżce zakupowej jest oferta spersonalizowanego oświetlenia luksusowej francuskiej marki żyrandoli Baccarat. Dzięki symulacji 3D klienci mogą obejrzeć wybrane żyrandole, zmieniać ich rozmiar, dopasowywać akcesoria, zwiększać lub zmniejszać liczbę żarówek, a także zmieniać kolor kryształu w oprawach oświetleniowych według własnych preferencji. Dzięki programowi klienci mogą ponadto się przekonać, jak wybrane przez nich oświetlenie będzie się prezentowało w ich wnętrzach.

Innym ciekawym przykładem są konfiguratory 3D stworzone przez markę Guerlain do samodzielnego projektowania flakonów perfum. W witrynie strony internetowej firmy klienci, korzystając z symulacji, mogą wybrać grubość szkła, ocenić odbicie i załamanie światła w swoich butelkach perfum, mogą również ozdobić je według własnego uznania, przykładowo grawerując na nich swój tekst.

Na lokalnym rynku również mamy ciekawe przykłady hiperpersonalizacji oferty produktowej. Marka kosmetyczna OnlyBio stworzyła pierwszą aplikację, która umożliwia zaplanowanie spersonalizowanej pielęgnacji włosów oraz monitorowania zmian po zastosowaniu produktów pielęgnacyjnych. Klientki mogą dzielić się opinią na temat produktów i efektami kuracji z innymi użytkownikami. Aplikacja OnlyBio Stories zawiera także bazę wiedzy z zakresu świadomej pielęgnacji włosów, w tym porady ekspertów, a także wiele artykułów na ten temat.

Idąc tropem gigantów, polska marka 4F uruchomiła w swoim sklepie online wirtualne przymierzalnie, dzięki czemu klienci mogą dobrać ubranie dokładnie do siebie. Wystarczy wcześniej się zmierzyć i wpisać liczby w odpowiednie pola, podając wymiary takie jak wzrost, obwód klatki piersiowej, talii i pośladków. Wyświetlany model pokazuje zbliżoną sylwetkę do naszej, na której możemy zobaczyć, jak dane ubranie wygląda. Taka forma dokonywania świadomych zakupów nie tylko uatrakcyjnia proces zakupowy, ale przede wszystkim pozwala ograniczyć liczbę zwrotów z powodu źle dobranych pod względem rozmiaru ubrań.

Oferta nie tylko pasuje, ale też zapewnia rozrywkę

Czy sama hiperpersonalizacja produktów wystarczy, by zachęcić konsumenta do zakupu? Z raportu Global Consumer Trends 2023 przygotowanego przez firmę Mintel wynika, że w procesie zakupowym wzrasta rola grywalizacji. Interakcje marek z konsumentem – poprzez kampanie, aplikacje czy transakcje – będą oparte na elementach zabawy. Robienie zakupów będzie w mniejszym stopniu koncentrować się na kupowaniu produktu, za to w większym na angażowaniu konsumenta w ich użytkowanie. Konsumenci nie będą już tylko oczekiwać tego, że marki sprzedadzą im konkretną rzecz, ale zaoferują też pewną gratyfikację w postaci przyjemności już w trakcie samego procesu zakupu. Firmy będą starały się zachęcać konsumentów do angażowania się w zabawę, do eksperymentowania z modą, kosmetykami, jedzeniem i gotowaniem, a to wszystko po to, by przekształcić proces zakupowy w pewnego rodzaju grę i przyciągnąć uwagę potencjalnych nabywców.

Marka Gucci zaprojektowała aplikację do interakcji z klientami jeszcze podczas pandemii COVID‑19. Aplikacja posiada wiele funkcji w tym tapety, gry wideo, naklejki, emotikony, a także możliwości wirtualnego przymierzania AR i wirtualnego „dekorowania wnętrz”. Marka uruchomiła ponadto playlisty Spotify dla klientów z „muzyką do gotowania”. Inna firma – amerykański producent sprzętu sportowego i jednocześnie spółka z branży medialnej, Peloton – dodała grę Lanebreak do swojej aplikacji, która pozwoli użytkownikowi na odpowiednie dostosowanie tempa i intensywności ćwiczeń w zależności od celów treningowych.

Personalizuj i namierzaj, czyli rozwój biznesowego lokalizmu

Hiperpersonalizacja to nie tylko dobór produktu do potrzeb danego klienta. Firmy mogą również personalizować produkty na podstawie geolokalizacji. Raport Global Consumer Trends 2023 pokazuje, że w ciągu najbliższych dwóch lat konsumenci będą coraz bardziej przywiązani do lokalnego środowiska, co wynika z rosnącej niepewności geopolitycznej i finansowej. Wielu kupujących, szczególnie tych z pokolenia Z, będzie wspierać lokalną gospodarkę i lokalne inicjatywy, ponieważ, jak wynika z Raportu JustStart2 2022 Warszawskich Inkubatorów Przedsiębiorczości, upatrują oni szansę na zmianę świata w swoich codziennych wyborach, postawach konsumenckich i w społecznych aktywnościach (aż 60% badanych).

Marki mogą zatem wykorzystywać geofencing (usługa lokalizacji, która wykorzystując sygnał GPS, wyznacza wirtualny obszar w świecie rzeczywistym) do dostarczania spersonalizowanych wiadomości do potencjalnych klientów. „Lokalizm” jest już wprowadzany przez gigantów na całym świecie. McDonald’s w Hiszpanii zaprosił klientów do wsparcia hiszpańskich rolników dotkniętych pożarami. Fast food sprzedaje „burgera, który nie istnieje” (burger that couldn’t be’), symbolizującego produkty, których nie można wprowadzić na rynek, ponieważ ich składniki zostały zniszczone w wyniku suszy i pożarów. Zgodnie z koncepcją firma chce uświadamiać społeczeństwu potrzebę wspierania lokalnych rolników. Niemiecki dyskont Netto Marken‑Discount wprowadził na rynek owoce i warzywa pochodzących od lokalnych producentów. Kod QR na opakowaniu produktu pozwala konsumentom dowiedzieć się więcej o jego pochodzeniu. Sieć sklepów Lidl, podkreślając istotną rolę naszych rodzimych dostawców w handlu detalicznym, konsekwentnie wspiera rozwój polskich producentów na rynkach międzynarodowych. W asortymencie sklepów Lidl w całej Europie w ramach akcji „Polski tydzień” znajdziemy produkty polskich producentów. Sieć sklepów Biedronka również wyciąga pomocną dłoń do małych polskich firm w ramach akcji „Czas na wspieranie małych producentów”. Producenci, którzy do tej pory działali na niewielką skalę, mogą poszerzyć zasięg swojej działalności i wypromować produkty w jednej z największej sieci dyskontów.

Potencjał rozwoju sprzedaży w kanałach cyfrowych na najbliższe lata daje możliwość wykorzystania najnowszej technologii jako narzędzia marketingowego, które zwiększy zainteresowanie konsumentów daną ofertą. Wykorzystywanie technologii i narzędzi AI w doborze spersonalizowanych produktów zwiększy lojalność wobec marki i może wygenerować wielokrotnie wyższą sprzedaż w kanale cyfrowym. Przewidując wśród klientów zwiększone zapotrzebowanie na odczuwanie przyjemności z procesu zakupowego, marki mogą dostarczać konsumentom rozrywki w formie nowych mini produktów jako gratisów, nowych aktywności lub zaproszeń na wydarzenia.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Twoi ludzie nie czują się dobrze. Jak opanować kryzys dobrostanu?

Świat serwuje nam obecnie dawkę niepewności, której większość ludzi nie jest w stanie udźwignąć. Stan „rozchwiania” staje się powszechny, co stanowi ogromne wyzwanie dla kadry zarządzającej. Poznaj pięć strategii, które pomogą Ci zadbać o zespół – i o siebie samego – w czasach permanentnego kryzysu.

Jak wprowadzić w firmie sprawiedliwe zarządzanie talentami

Wiele organizacji wpada w pułapkę „zarządzania przez parytety”, zapominając, że liczby to jedynie wierzchołek góry lodowej. Skupienie na twardych wskaźnikach często przesłania realne bariery, które blokują rozwój najlepszych pracowników. Dowiedz się, jak przejść od  parytetów do procedur, które realnie uwalniają ukryty potencjał zespołu.

Trendy HR 2026: Definiowanie miejsca pracy na nowo

Masowa adopcja AI, spłaszczanie struktur i rewolucja w EVP to rzeczywistość, przed którą nie ma ucieczki. Podczas gdy większość pracowników marzy o pracy zdalnej, zarządy planują odważne redukcje stanowisk wspierane przez technologię. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne drabinki kariery odchodzą do lamusa, jak spersonalizowana nauka staje się najsilniejszym magnesem na talenty i dlaczego to właśnie dyrektorzy HR przejmują dziś stery w projektowaniu strategii, która pozwoli firmom przetrwać nadchodzącą dekadę.

Wykorzystanie skarg klientów do innowacji Zamień skargi klientów w strategię innowacji

Tradycyjne postrzeganie skarg klientów jako zakłóceń do szybkiego załatwienia przestaje być skuteczne w nowoczesnym zarządzaniu doświadczeniem klienta. Szwajcarski Szpital Uniwersytecki w Vaud (CHUV) pokazuje, że systematyczne gromadzenie i analiza reklamacji może stać się strategicznym narzędziem innowacji i podnoszenia jakości usług. Dzięki współpracy z renomowaną szkołą hotelarską EHL, pracownicy służby zdrowia zdobywają kompetencje z zakresu projektowania usług i zarządzania relacjami z pacjentem, uzupełniając tradycyjne szkolenia kliniczne.

Artykuł przedstawia trzy konkretne kroki: traktowanie skarg jako wartościowych danych, angażowanie klientów we wspólne opracowywanie rozwiązań oraz adaptację najlepszych praktyk z branż usługowych. To holistyczne podejście pozwala nie tylko poprawić jakość opieki i doświadczenia pacjenta, ale także przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu personelu i budować trwałą przewagę konkurencyjną.

przywództwo bez hierarchii w korporacji Jak Samsung Electronics Polska rzuca wyzwanie hierarchii

W obliczu rosnącej złożoności biznesu hierarchiczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą. Artykuł analizuje, jak Samsung Electronics Polska wdraża koncepcję „Leader to Leader”, odwracając tradycyjną piramidę decyzyjną. Na przykładzie tej transformacji pokazujemy, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne, decentralizacja decyzji i świadome oddanie kontroli mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej nawet w najbardziej sformalizowanych organizacjach.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!